605 Ergebnisse für Arbeitsbedingungen

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Lieferdienst Gorillas: Kündigung wegen wilden Streiks zulässig?
Lieferdienst Gorillas: Kündigung wegen wilden Streiks zulässig?
| 07.10.2021 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wie bei einem gewerkschaftlichem Streik sein: Man tritt für bessere Bezahlung ein, möchte die Arbeitsbedingungen und den Arbeitsschutz verbessern. Welche Folgen hat ein wilder Streik für Arbeitnehmer? Bei einem wilden Streik handelt …
Abfindungsverhandlungen – Achtung: Fieser Arbeitgebertrick!
Abfindungsverhandlungen – Achtung: Fieser Arbeitgebertrick!
| 04.10.2021 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Arbeitsbedingungen akzeptieren muss. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen eine Kündigung? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung oder zum Aufhebungsvertrag? Rufen Sie noch heute Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck …
Kununu Bewertungen löschen auch 2024 oftmals möglich - Wir informieren, wie auch Sie Ihre Negativ-Bewertungen loswerden!
Kununu Bewertungen löschen auch 2024 oftmals möglich - Wir informieren, wie auch Sie Ihre Negativ-Bewertungen loswerden!
| 20.03.2024 von Rechtsanwalt Dr. Danjel-Philippe Newerla
… Betriebsklima , Arbeitsbedingungen , Gleichberechtigung , Image und Engagement bewertet werden. Die Such- und Filterfunktion auf der Plattform Kununu lässt sich in folgenden Kriterien eingegrenzt: Unternehmen, Branche, Standort, Benefits …
Impfstatus - Arbeitsrechtliche Fragen
Impfstatus - Arbeitsrechtliche Fragen
| 19.09.2021 von Rechtsanwalt Martin Loibl
… zu prüfen und umzusetzen. In Betracht kommt hier je nach den Umständen des Einzelfalls die Weiterbeschäftigung auf einem anderen freien Arbeitsplatz, die Änderung der Arbeitsbedingungen und/oder eine Umschulung des Arbeitnehmers. Als letztes …
Achtung!Stammtischweisheiten im Arbeitsrecht!
Achtung!Stammtischweisheiten im Arbeitsrecht!
| 08.09.2021 von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… Natürlich empfiehlt es sich die Arbeitsbedingungen, allein schon aus Beweisgründen, schriftlich niederzulegen. Vorschrift ist es aber nicht. 6. Ich habe keinen Urlaubsanspruch weil ich nur „geringfügig“ beschäftigt bin! Falsch …
Arbeitgeber will neuen Arbeitsvertrag abschließen: Worauf der Arbeitnehmer achten muss
Arbeitgeber will neuen Arbeitsvertrag abschließen: Worauf der Arbeitnehmer achten muss
| 22.08.2021 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… abschließen will. 1. Warum legen Arbeitgeber einen neuen Arbeitsvertrag vor? Regelmäßig geschieht das, um die Arbeitsbedingungen zu ändern – meist zu Gunsten des Arbeitgebers. Arbeitnehmer profitieren allerdings häufig auch davon. In den neuen …
Kurzzeitiger Einsatz auf anderem Arbeitsplatz: Betriebsratsbeteiligung wegen „Versetzung“?
Kurzzeitiger Einsatz auf anderem Arbeitsplatz: Betriebsratsbeteiligung wegen „Versetzung“?
| 12.08.2021 von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… wenn sich dadurch die Arbeitsbedingungen der Betroffenen nicht gravierend verschlechtern bzw. verändern. Ein Einsatz als Springer im Unternehmen ist Mitarbeitenden dann deswegen grundsätzlich zumutbar, der Betriebsrat muss in solchen Fällen nicht beteiligt werden. Sie benötigen …
Entsendung von Arbeitskräften aus Drittländern durch polnische Unternehmen nach Deutschland
Entsendung von Arbeitskräften aus Drittländern durch polnische Unternehmen nach Deutschland
| 02.08.2021 von Rechtsanwalt Dr. Jacek Franek Magister Legum Europae
… sollen. Das ist grundsätzlich möglich, allerdings sind dabei einige Bedingungen einzuhalten. Arbeitsbedingungen Für alle in der Firma angestellten Mitarbeiter, die zur Ausführung von Leistungen nach Deutschland entsandt werden …
Vorrang der Änderungskündigung vor Beendigungskündigung
Vorrang der Änderungskündigung vor Beendigungskündigung
| 19.07.2021 von Rechtsanwalt Heiko Posiege
… an. Eine ordentliche Beendigungskündigung ist nach dem Grundsatz der Verhältnismäßigkeit ausgeschlossen, wenn die Möglichkeit besteht, den Arbeitnehmer auf einem anderen freien Arbeitsplatz auch zu geänderten Arbeitsbedingungen weiter zu beschäftigen. Daher …
Fehlerhafte Änderungskündigung und Massenentlassungsanzeige dennoch wirksam
Fehlerhafte Änderungskündigung und Massenentlassungsanzeige dennoch wirksam
| 24.06.2021 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… dass sich die Arbeitsbedingungen auf den Arbeitsort dahingehend ändern sollen, dass der ganz neue Arbeitsort liegen soll. Die Massenentlassungsanzeige ist zudem nicht unwirksam, da diese bei der Arbeitsagentur am tatsächlichen Arbeitsort …
Hitzeerleichterungen für behinderte Arbeitnehmer
Hitzeerleichterungen für behinderte Arbeitnehmer
| 18.06.2021 von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… ist. Die Integrationsämter haben jeweils einen technischen Beratungsdienst, der den Arbeitsplatz individuell sichten und anpassen kann. Das Integrationsamt ist grundsätzlich für die Förderung der Arbeitsbedingungen einzelner schwerbehinderter …
Homeoffice statt Änderungskündigung
Homeoffice statt Änderungskündigung
18.06.2021 von Rechtsanwalt Dr. Rudolf Hahn
… aus fortsetzen.Die Arbeitgeberin sprach eine ordentliche Änderungskündigung gegenüber der Arbeitnehmerin aus. Es wurde ihr die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses mit Arbeitsort in Wuppertal zu den gleichen Arbeitsbedingungen angeboten …
Gleiche Arbeit, gleiches Entgelt?
Gleiche Arbeit, gleiches Entgelt?
| 30.06.2021 von Rechtsanwältin Lena Hoffarth
… und der Arbeitsbedingungen als in einer vergleichbaren Situation befindlich angesehen werden können. Nach dem Entgeltgleichheitsgebot darf bei Beschäftigungsverhältnissen für gleiche oder für gleichwertige Arbeit nicht wegen des Geschlechts …
Homeoffice am Strand: Das neue Remote Worker-Visum für Panama
Homeoffice am Strand: Das neue Remote Worker-Visum für Panama
| 04.06.2021 von Rechtsanwalt Abel Gomez Tomiczek
… Panama seine Gesetzgebung an die neuen Arbeitsbedingungen angepasst und eine eigene Einwanderungskategorie für Homeoffice-Mitarbeiter (Remote Worker) und/oder digitale Nomaden geschaffen. Um sich für das neue Remote-Worker-Visum …
Wie Schütze ich das Betriebsgeheimnis bei Geschäften in Polen oder mit polnischen Lieferanten?
Wie Schütze ich das Betriebsgeheimnis bei Geschäften in Polen oder mit polnischen Lieferanten?
| 26.05.2021 von Rechtsanwalt Dr. Marcin Byczyk
Die COVID-19 Pandemie baute die herkömmlichen Arbeitsbedingungen um: die Fernarbeit, Kurzarbeit, Arbeitsausfälle, Arbeitswechsel usw. Die Anpassungen betrafen auch Lieferketten mit verspäteten oder ausgefallenen Warenlieferungen …
Arbeits- und Ruhezeiten – mehrere Arbeitsverträge mit einem Arbeitgeber
Arbeits- und Ruhezeiten – mehrere Arbeitsverträge mit einem Arbeitgeber
| 07.05.2021 von Rechtsanwalt Nils Wigger
… Mindestvorschriften, die dazu bestimmt sind, die Lebens- und Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer durch eine Angleichung der innerstaatlichen Arbeitszeitvorschriften zu verbessern, ausgehebelt werden. Unsere Hinweise für die Praxis …
Der Betriebsrat - Das Wichtigste zu seinen Aufgaben, Rechten und Verpflichtungen
Der Betriebsrat - Das Wichtigste zu seinen Aufgaben, Rechten und Verpflichtungen
| 04.05.2021 von Rechtsanwältin Tülay Koçer
… oder seiner sexuellen Identität, erdulden muss. Der Betriebsrat ist u.a. zuständig für gerechte Eingruppierungen, er hat Mitbestimmungsrechte bei den Arbeitsbedingungen, den Arbeitszeiten, den Überstunden etc. Auch ist der Betriebsrat vor jeder Kündigung …
Die weisungswidrige „Flucht“ des Arbeitnehmers ins Homeoffice: Arbeitsverweigerung und Kündigungsgrund?
Die weisungswidrige „Flucht“ des Arbeitnehmers ins Homeoffice: Arbeitsverweigerung und Kündigungsgrund?
| 04.05.2021 von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… der Arbeitsbedingungen vor Ort mit einem großen Raum, der ausreichende Abstand ermöglicht habe und dem Tragen von Mund-Nasenbedeckung sei die Einarbeitung vor Ort auch verantwortbar gewesen. In keinem Fall habe die Arbeitgeberin …
Zeitarbeit: Die wichtigsten Fakten
anwalt.de-Ratgeber
Zeitarbeit: Die wichtigsten Fakten
… dem Leiharbeitnehmer für die Zeit der Überlassung an einen Entleiher die im Betrieb des Entleihers für einen vergleichbaren Arbeitnehmer geltenden wesentlichen Arbeitsbedingungen einschließlich des Arbeitsentgelts (sog. Equal Pay) gewähren. Wann liegt …
Gewerkschaft – was Sie wissen und beachten müssen!
anwalt.de-Ratgeber
Gewerkschaft – was Sie wissen und beachten müssen!
Die wichtigsten Fakten Gewerkschaften haben das Ziel, die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer und speziell ihrer Mitglieder zu verbessern. Sie finanzieren sich über Mitgliedsbeiträge. Deren Höhe hängt vom Bruttoeinkommen des jeweiligen …
Die elektronische Signatur im Arbeitsrecht
Die elektronische Signatur im Arbeitsrecht
| 07.04.2021 von Rechtsanwältin Christine Engel
… eine verlässliche Auskunft über die Arbeitsbedingungen zu geben. Unterlässt der Arbeitgeber die Nachweiserbringung, bleibt hiervon die Wirksamkeit des Arbeitsverhältnisses unberührt. Denkbar wären allenfalls Schadensersatzansprüche, welche …
Gesetzesänderungen im April 2021: Adoptionsrecht geändert, Insolvenzantragspflicht und mehr
Gesetzesänderungen im April 2021: Adoptionsrecht geändert, Insolvenzantragspflicht und mehr
| 16.07.2021 von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Großschlachtbetrieben im vergangenen Jahr, die zu einer Diskussion über die Arbeitsbedingungen geführt hat. Neue Altersgrenze bei der Überprüfung von Ausländern Bei Zweifeln über die Person, Staatsangehörigkeit oder das Lebensalter darf eine Ausländerbehörde …
Fluggastrechte, Ausgleichzahlung für Sie nun doch möglich ! EuGH stärkt Verbraucherrechte !
Fluggastrechte, Ausgleichzahlung für Sie nun doch möglich ! EuGH stärkt Verbraucherrechte !
| 25.03.2021 von Rechtsanwalt Ruediger Wittkop
… stehen Mittel zur Verfügung, sich darauf vorzubereiten und die Folgen eines Streiks abzufangen. Das Luftfahrtunternehmen hat Einfluss auf die Streikmaßnahmen. Forderungen in Bezug auf die Arbeitsbedingungen zwischen Airline …
Arbeitgeber/Pflegedienste/Assistenzdienste aufgepasst! Rufbereitschaft & Vergütung im Arbeitsrecht
Arbeitgeber/Pflegedienste/Assistenzdienste aufgepasst! Rufbereitschaft & Vergütung im Arbeitsrecht
| 29.09.2022 von Rechtsanwalt Dr. Michael Krieg
… oder aber als „ Arbeitszeit “ im Sinne des Art. 2 der Richtlinie 2003/88/EG zu werten sei. Diese Richtlinie, die die Lebens- und Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer verbessern soll, muss jedem Arbeitnehmer zugutekommen. Rufbereitschaft sei dann als Arbeitszeit …