605 Ergebnisse für Arbeitsbedingungen
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06.02.2024
von Rechtsanwalt Hendrik A. Könemann
… hätte der Arbeitgeber den gesamten bis dahin, regelmäßig über Monate aufgelaufenen Lohn nachzuzahlen und den Arbeitnehmer wieder zu den bisherigen Arbeitsbedingungen zu beschäftigen. Daraus folgt also, dass die Bereitschaft des Arbeitgebers …
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09.01.2024
von Rechtsanwältin Jana Galkina
… aller Eigentumsformen für Verteidigungszwecke zu nutzen, ihre Arbeitsweise zu ändern, andere Änderungen an Produktionstätigkeiten und Arbeitsbedingungen in Übereinstimmung mit dem Arbeitsrecht vorzunehmen; 4. Vermögen in privatem …
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07.04.2022
von Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.
… bis zum rechtskräftigen Abschluss des Kündigungsschutzverfahrens zu den bisherigen Arbeitsbedingungen. Die Entscheidung des Gerichts Das Gericht wies darauf hin, dass das Anordnen einer Corona-Testpflicht für Arbeitnehmer grundsätzlich …
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25.04.2022
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… allgemein verbindlich erklärten Tarifvertrag Mindestlohn, kann ein Leiharbeiter mindestens den Branchenmindestlohn verlangen. Dasselbe gilt für die nach dem Tarifvertrag geltenden Arbeitsbedingungen. Besoldung steigt um 1,8 Prozent …
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16.03.2022
von Rechtsanwalt Michael Staudenmayer
… und auch im EU-Ausland arbeiten. Hinsichtlich der Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen und Steuervorteilen sind sie genauso zu behandeln, wie die Staatsbürger des EU-Landes, in dem sie arbeiten. Strittig ist jedoch oft …
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16.03.2022
von Rechtsanwalt Moritz Hausmann
… Meldepflichten, deren Missachtung ebenfalls mit Geldbuße geahndet werden kann. Insbesondere müssen Unterlagen, die für eine Kontrolle der Arbeitsbedingungen erforderlich sind, im Inland bereitgehalten werden. Für die Verwirklichung der soeben …
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09.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Stier
… des Arbeitnehmers zu anderen Arbeitsbedingungen als bisher erfolgen soll. Eine Änderung der vormaligen Arbeitsbedingungen kann z.B. in in einem Wechsel von Vollzeit- zu Teilzeitarbeit bestehen oder in einer Änderung des Tätigkeitsbereichs. Erwähnenswert …
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01.03.2022
… des Erstgesprächs soll ermittelt werden, welche Gründe für die Fehlzeiten vorliegen und ob die krankheitsbedingten Fehlzeiten mit den im Betrieb vorherrschenden Arbeitsbedingungen zusammenhängen. Die beteiligten Personen erörtern des Weiteren …
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01.03.2022
von Rechtsanwalt Nikolaos Sakellariou
… in einem Musterarbeitsvertrag noch den Arbeitnehmer in einem Nachweis unterzeichnet hat, von diesem nicht gegen den Arbeitnehmer geltend gemacht werden können. Insofern ist es sehr empfehlungswert, sämtlich Arbeitsbedingungen vorab schriftlich zu fixieren …
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28.02.2022
… Besteht bereits eine tarifliche Regelung oder ist die tarifvertragliche Regelung üblich, kann dies ebenfalls kein Inhalt der Vereinbarung sein. § 77 Abs. 3 BetrVG schließt Arbeitsentgelte und sonstige Arbeitsbedingungen, die durch Tarifvertrag …
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16.02.2022
… von Steuerhinterziehung drohen dem Schwarzarbeiter wie auch dem Auftraggeber ebenso Freiheitsstrafen von bis 10 Jahren. Arbeitgeber, die Ausländer ohne Aufenthaltstitel oder ohne Genehmigung zu Arbeitsbedingungen anstellen, die bedeutend ungünstiger sind als die deutscher Arbeitnehmer, können immerhin noch mit bis zu drei Jahren Freiheitsstrafe belegt werden.
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15.02.2022
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… kann es sein, dass ihm in der Zeit bis zum Arbeitsantritt ein weitaus besseres Jobangebot unterbreitet wird. Attraktive Arbeitsbedingungen, mehr Flexibilität, interessante Kollegen und natürlich ein höheres Gehalt winken. Diese Chance wollen …
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10.02.2022
… Er ist für alle Beteiligten verbindlich. Ein solcher Tarifvertrag beinhaltet in der Regel längerfristige, allgemeinere Regelungen, beispielsweise hinsichtlich Arbeitszeit, Kündigungs- und Arbeitsbedingungen oder der Dauer des Urlaubs …
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26.02.2022
von Rechtsanwalt Andreas Junge
… werden. Gleiches gilt, wenn mehr als fünf Ausländer unerlaubt beschäftigt werden (siehe § 11 Abs. 1 Nr. 1, Abs. 2 SchwarzArbG). Werden neben der unerlaubten Beschäftigung zudem deutlich schlechtere Arbeitsbedingungen als üblich gewährt, so …
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07.12.2021
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… sowohl für die Änderung der Arbeitsbedingungen als auch für die etwaige Entlassung. Das ist beispielsweise der Fall, wenn der Betrieb umstrukturiert wird oder wirtschaftlich sehr schlecht dasteht. Wichtig ist, dass diese Umstände …
09.12.2021
von Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann
… zu verwechseln. Als Betrieb wird daher von der Rechtsprechung eine organisatorische Einheit angesehen, die einer einheitlichen Leistung und Organisation unterliegt. Es soll darauf ankommen, wo grundsätzlich über Arbeitsbedingungen …
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06.12.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Überlastungsanzeigen führen regelmäßig nicht nur zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, und schützen den Arbeitnehmer damit auch vor nachteiligen Konsequenzen, wie einer Abmahnung und Kündigung. Auch der Arbeitgeber profitiert davon …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Philipp Wolters LL.M.
… den geplanten Stellenabbau. Zuletzt streikten Beschäftigte an diversen Standorten während des umsatzstarken Einkaufsevents Black Friday. Die Belegschaft fordert eine sozialverträgliche Gestaltung der Arbeitsbedingungen sowie generell …
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15.11.2021
von Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV
… es sich aber nur um eine einseitige, arbeitsschutzrechtliche Anspruchsgrundlage, die keinen Einfluss auf die sonstigen Arbeitsbedingungen hat. Arbeitgeber, die ihre Arbeitnehmer ohne besondere Bezugnahme auf die gesetzliche Regelung und ohne …
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05.11.2021
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… Er kann das Änderungsangebot schlicht und einfach annehmen; dann besteht das Arbeitsverhältnis unter den geänderten Bedingungen fort. Will er die neuen Arbeitsbedingungen unter keinen Umständen hinnehmen, kann er das Änderungsangebot ablehnen …
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27.10.2021
von Rechtsanwalt Reimer Asmus
… dass das Arbeitsverhältnis erhalten bleibt, auch wenn im Laufe der Zeit eine Änderung der vertraglich festgelegten Arbeitsbedingungen eintritt. Bei Anpassungsbedarf besteht zunächst auf Seiten des Arbeitgebers die Möglichkeit im Wege des ihm …
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25.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Das würde die Hürden für eine krankheitsbedingte Kündigung höher legen: Der Arbeitgeber könnte seinem Mitarbeiter die vielen Fehlzeiten weniger stark anlasten, da er sie mit den Arbeitsbedingungen, für die er verantwortlich ist, zumindest …
20.10.2021
von Rechtsanwalt Saeed Jaberi
… einen für die Dauer des unternehmensinternen Transfers gültigen Arbeitsvertrag und erforderlichenfalls ein Abordnungsschreiben, worin enthalten sind: Einzelheiten zu Ort, Art, Entgelt und zu sonstigen Arbeitsbedingungen für die Dauer …
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14.10.2021
von Rechtsanwältin Julia Kleyman
… weniger als 10 Arbeitnehmer beschäftigt sind. Entscheidend ist, wo schwerpunktmäßig über Arbeitsbedingungen und Organisationsfragen (Gewährung von Mutterschutz, Urlaubsanträge u.s.w.) entschieden wird und in welcher Weise Einstellungen …