605 Ergebnisse für Arbeitsbedingungen
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25.10.2022
von Rechtsanwalt Christian Seidel
Nachweisgesetz: Arbeitsverträge müssen auf den Prüfstand hinsichtlich verpflichtender transparenter Arbeitsbedingungen Seit dem 1. August 2022 gelten die geänderten Regelungen des Nachweisgesetzes. Hintergrund ist die am 31.7.2019 in Kraft …
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03.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… regelmäßig erst erfolgen, nachdem dem Arbeitnehmer zuvor, bei gegebener Möglichkeit, eine Änderungskündigung angeboten wurde und der Arbeitnehmer die Weiterbeschäftigung zu veränderten Arbeitsbedingungen unmissverständlich und endgültig ablehnt …
03.08.2022
von Advokat aus der Ukraine Dr. Valentyn Gvozdiy
… die an den Produktionsprozessen beteiligt sind, nicht eingehalten wird; die Arbeitnehmer müssen unter schädlichen, gefährlichen und schwierigen Arbeitsbedingungen arbeiten usw. Unseres Erachtens ist die letzte Ausnahme zu kategorisch, da in manchen …
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02.08.2022
von Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr
… Allgemeiner Hinweis auf geltende Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen Die Neuerungen des Nachweisgesetzes sind auf die Arbeitsbedingungen-Richtlinie der Europäischen Union zurückzuführen. Sinn und Zweck des Nachweisgesetzes …
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31.07.2022
von Rechtsanwältin Simone C. Braun
Durch die Änderungen im Nachweisgesetz ändert sich einiges und das für den gesamten Arbeitsmarkt. Zur Durchsetzung der Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der Europäischen Union (EU 2019/1152, "EU …
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29.07.2022
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
… Informationen über die dortigen Arbeitsbedingungen einschließlich der dort gegebenenfalls bestehenden Währung, in der das Arbeitsentgelt erbracht wird, mit aufzunehmen. Für Leih-Arbeitnehmer gelten folgende Ergänzungen: Wein Leih …
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29.07.2022
von Rechtsanwältin Julia Kleyman
… dass die Leitungsfunktion für beide Standorte eine Person ausgeübt hat. Entscheidend ist, wo schwerpunktmäßig über Arbeitsbedingungen und Organisationsfragen entschieden wird und in welcher Weise Einstellungen, Entlassungen …
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28.07.2022
von Rechtsanwältin Christiane Zollner
… ist die Verbesserung der Arbeitsbedingungen durch Transparenz und Vorhersehbarkeit. Vor der Änderung des Nachweisgesetzes regelte § 2 NachwG den schriftlichen Abschluss von Arbeitsverträgen zum Zwecke des Nachweises. Dieser § 2 wurde …
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29.08.2022
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… neu eingestellten Mitarbeitern weitere Pflichtangaben enthalten. Welche das sind, nennt der geänderte § 2 Abs. 1 Nachweisgesetz. Arbeitnehmer sollen dadurch zeitnah und umfassend über ihre wesentlichen Arbeitsbedingungen informiert werden …
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27.07.2022
von Rechtsanwältin Silvija Sauer
… als Ordnungswidrigkeit behandelt und mit einer Geldbuße geahndet. 2. Die wesentlichen Arbeitsbedingungen müssen schriftlich binnen einer bestimmten Frist ausgehändigt werden. 3. Es müssen bestimmte weitere Arbeitsbedingungen zusätzlich zu den bisherigen …
27.07.2022
von Rechtsanwalt Dr. Marco Rogert
… und auf die Arbeitsbedingungen haben können. Andererseits sehen sich aktuell viele Unternehmen mit Sparmaßnahmen konfrontiert. Ausschlaggebend hierfür ist – vor dem Eindruck der drohenden Rezession in den Industriestaaten und Schwellenländern …
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25.07.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… gekündigt, gleichzeitig aber angeboten, das Arbeitsverhältnis zu geänderten Arbeitsbedingungen fortzusetzen. Das zuständige Integrationsamt hatte der Kündigung zugestimmt. Die Arbeitnehmerin hatte das Angebot abgelehnt …
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24.07.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… auch den Genesungsprozess beeinträchtigen würden. Immer wenn die Gründe für die Erkrankung aus der Sphäre des Arbeitgebers stammen, etwa weil dort ein belastendes Betriebsklima herrscht oder gesundheitsschädigende Arbeitsbedingungen vorliegen …
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24.07.2022
von Rechtsanwalt Dr. Sebastian Scheffzek
Aufgrund der EU-Richtlinie 2019/1152 über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen hat der deutsche Gesetzgeber weitreichende Änderungen des Nachweisgesetzes (NachwG) beschlossen, die zum 01.08.2022 in Kraft treten …
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22.07.2022
von Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV
… Richtlinie (EU) 2019/1152 des europäischen Parlaments und des Rates vom 20. Juni 2019 über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der Europäischen Union; Link: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/PDF/?uri=CELEX:32019L1152 …
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21.07.2022
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
Im Rahmen der Umsetzung der Vorgaben des neuen Nachweisgesetzes ist es ratsam, sich nicht nur auf die Arbeitsbedingungen zu konzentrieren, die im Katalog des Satzes 2 des § 2 Abs. 1 NachwG n.F. aufgezählt sind. Bekanntlich arbeiten derzeit …
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21.07.2022
von Advokat aus der Ukraine Dr. Valentyn Gvozdiy
… Übertragung und Änderung der Arbeitsbedingungen „Alltag“ Der Gesetzgeber hat das Verfahren zur Versetzung von Arbeitnehmern in einen anderen Betrieb vereinfacht, wenn es erforderlich ist, die Folgen von Anfeindungen oder lebensbedrohlichen …
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19.07.2022
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… wird in der Praxis gelegentlich vorgeschlagen, im - vom Arbeitsvertrag getrennt zu erteilenden - Nachweis zu einzelnen nachzuweisenden Arbeitsbedingungen nur auf den Arbeitsvertrag zu verweisen, ohne diese Arbeitsbedingungen im Nachweis selbst …
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18.07.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die wesentlichen Arbeitsbedingungen in einem schriftlichen Arbeitsvertrag oder Nachweis festzuhalten. Aufgrund des Nachweisgesetzes sind Arbeitgeber dazu grundsätzlich verpflichtet. Weigert sich der Arbeitgeber, hat der Arbeitnehmer …
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18.07.2022
… gleichgestellt zu sein. Die gesetzliche Pflicht zur Gleichbehandlung erstreckt sich von den Arbeitsbedingungen bis hin zum Entgelt (Verfassungsmäßigkeit: BVerfG, 29.12.2004, Az.: 1 BvR 2283/03). Ist der Arbeitsvertrag unwirksam, weil z.B …
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15.07.2022
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
Ab dem 01. August 2022 wird es zu Änderungen im Nachweisgesetz kommen. Denn der deutsche Gesetzgeber muss das Nachweisgesetz ändern, um die EU-Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen (EU-RL 2019/1152) umzusetzen …
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14.07.2022
von Rechtsanwalt Volkan Ulukaya
… zustand. Sie klagten gegen diese Ungleichbehandlung und hatten schließlich Erfolg. Leiharbeitnehmer:innen stehen die gleichen Arbeitsbedingungen zu Der EuGH stellte in seiner Entscheidung ausdrücklich klar, dass Leiharbeitnehmer:innen für …
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11.07.2022
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… aufgenommen und damit die Pflichten erfüllt. Künftig sind nunmehr weitere Arbeitsbedingungen nach dem Nachweisgesetz schriftlich mitzuteilen. Dies kann durch Aufnahme den Arbeitsvertrag erfolgen; es kann aber auch durch gesonderte schriftliche …
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11.07.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… die Neuregelungen ist die von der Europäischen Union 2019 beschlossene Richtlinie zu transparenten und vorhersehbaren Arbeitsbedingungen in der EU, die bis zum 31. Juli 2022 in nationales Recht umgesetzt werden muss. Folge ist u.a. die Erweiterung …