13.857 Ergebnisse für Arbeitsrecht
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22.02.2024
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… um eine Gehaltserhöhung kann eine herausfordernde Situation sein, besonders wenn die Antwort ein entschiedenes "Nein" ist. Als im Arbeitsrecht führende Kanzlei sehen wir oft, wie Mitarbeiter sich in solchen Fällen fühlen: frustriert …
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22.02.2024
von Rechtsanwältin Kathrin Roller
Wird in einer Stellenausschreibung ein "Digital Native" gesucht, kann das eine verbotene Benachteiligung des Alters darstellen. Erfolglose Bewerber:innen können dann die Zahlung einer Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG verlangen. …
22.02.2024
von Rechtsanwältin Vanessa Gerber
Knapp ein Viertel der Erwerbstätigen in Deutschland arbeitet mittlerweile im Homeoffice (Quelle: statista.com). Ein Konzept, das spätestens mit der Corona-Pandemie Eingang in unseren Berufsalltag genommen hat. Für viele ist das Arbeiten im …
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22.02.2024
von Rechtsanwalt Jobst Ehrentraut
… Die Bedeutung der Schriftform bei Kündigungen Die Schriftform spielt in rechtlichen Angelegenheiten eine zentrale Rolle, insbesondere wenn es um Kündigungen von Arbeitsverträgen geht. Nach deutschem Arbeitsrecht muss die Kündigung schriftlich …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Miele, Hersteller von Haushaltsgeräten, hat angekündigt, weltweit 2000 Stellen abzubauen, einen Teil davon in der Bundesrepublik. Was ist geplant …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Christoph R. Müller
Nachrichten vom Chef müssen in der Freizeit nicht gelesen werden – könnte man meinen. Das höchste deutsche Arbeitsgericht entschied jedoch: eine SMS vom Chef mit Dienstanweisungen, welche dem Arbeitnehmer in seiner Freizeit gesendet wird, …
21.02.2024
von Rechtsanwalt Christoph Schmietenknop
… Rechtskonforme Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes Die Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes stellt für Arbeitgeber eine Reihe von Herausforderungen dar, da es verschiedene Aspekte des Arbeitsrechts und des Datenschutzes berührt. Im Folgenden …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… und dass Sie für nicht genommenen Resturlaub eine Vergütung beanspruchen können. Für Sie da: RA Uhl Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Telefon: +49 7161 97814-0 Kontaktformular Kanzlei Hauptmann-Uhl und Kollegen, Göppingen
20.02.2024
von Rechtsanwältin Uta Behrens
Das Urteil des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern vom 13.06.2023 – 2 Sa 20/23 behandelt die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und den Grundsatz der Einheit des Verhinderungsfalls. Die betreffende Mitarbeitende war ab Oktober …
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20.02.2024
von Rechtsanwalt Robert Meyen
Können Arbeitgeber gegen anonyme negative Kununu-Bewertungen vorgehen? Das Hanseatische OLG Hamburg hat kürzlich eine überraschende Entscheidung getroffen. Es stellte fest, dass das Recht auf Anonymität der Verfasser weniger wichtig ist als …
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20.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… alle Beteiligten von entscheidender Bedeutung. Für Sie da: RA Uhl Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Telefon: +49 7161 97814-0 Kontaktformular Kanzlei Hauptmann-Uhl und Kollegen, Göppingen
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20.02.2024
von Rechtsanwältin Vanessa Gerber
… möglich. Demnach sind Beleidigungen im arbeitsrechtlichen und strafrechtlichen Kontext äußerst umstritten und die Rechtsprechung ist dementsprechend uneinheitlich. Sollten Sie eine Kündigung erhalten haben, gilt es schnell zu handeln …
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20.02.2024
von Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk
… hat und wie er sich gegen eine Kündigung aufgrund von Cannabiskonsum verteidigen kann. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht kann hierbei eine entscheidende Rolle spielen. Rechte des Arbeitnehmers bei einer Kündigung wegen Cannabiskonsum: Recht …
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20.02.2024
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… Sie, dass diese Informationen keine Beratung im Einzelfall ersetzen können. Gerne berate ich Sie persönlich oder auch online zu Ihren Rechtsthemen im Arbeitsrecht. Foto(s): Rechtsanwältin Trixi Hoferichter
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20.02.2024
von Rechtsanwalt Fabian Kornek
… Ihre Betriebsratsarbeit nicht behindern - im Gegenteil. Gerne unterstützen wir Sie in allen Aspekten rund um das Betriebsverfassungsrecht und darüber hinaus im Arbeitsrecht. Nutzen Sie doch unsere Funktion der Online – Terminvergabe oder die Möglichkeit der kostenlosen Ersteinschätzung auf unserer Website, wir kommen zügig auf Sie zurück. Melden Sie sich – wir kümmern uns!
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20.02.2024
von Rechtsanwalt Christian Seidel
Die Idee der gleichen Entlohnung für gleiche bzw. gleichwertige Arbeit – Equal Pay – ist nicht neu. Und doch hat diese Forderung erst in den letzten Jahren richtig Fahrt aufgenommen. Equal Pay setzt aber natürlich voraus, dass auch …
20.02.2024
von Rechtsanwalt Lutz Thiele
Befristete Verträge sind grundsätzlich nicht kündbar - außer, diese Möglichkeit wird durch die Parteien ausdrücklich vereinbart. Dass sich beide Parteien dieses Falls über ihren Abstieg in die zweite Basketballbundesliga nicht freuten, war …
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20.02.2024
Sonderurlaub beziehungsweise die bezahlte Freistellung von der Arbeit kommt grundsätzlich aus verschiedenen Gründen in Betracht und kann sich aus dem Bürgerlichen Gesetzbuch (§ 616 BGB), einem speziellen Gesetz, tarifvertraglichen …
19.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Kündigungen scheitern vor Gericht fast immer aus denselben Gründen. Häufig ist es die Betriebsratsanhörung. Wie der Arbeitgeber diese fehlerfrei …
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19.02.2024
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… zu der wiederum häufigen Kombination „Urlaub-Krankheit“ gefällt. Warum gibt es so oft Streit in diesem Bereich des Arbeitsrechts? Das liegt unter anderem an der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs, der seinerseits oft zum Thema Urlaub urteilt …
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19.02.2024
von Rechtsanwalt Dieter Schmidt
… die Entscheidung bestätigt und deren Berufung kostenpflichtig zurück gewiesen (LAG München Urt. v. 31.08.2023, 8 Sa 268/22). Ihr RA und FA für Arbeitsrecht Dieter W. Schmidt, Passau
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19.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… oder Verzögerungen sollte umgehend die Agentur für Arbeit kontaktiert werden, um mögliche Nachteile zu vermeiden. Für Sie da: RA Uhl Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Telefon: +49 7161 97814-0 Kontaktformular Kanzlei Hauptmann-Uhl und Kollegen, Göppingen
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19.02.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… seinen Verpflichtungen nicht nachkommt und die Pflichtverletzung selbst zu vertreten hat. SFW Baumeister & Parner – Nutzen Sie unsere kostenfreie Erstberatung! Profitieren Sie von der jahrelangen Erfahrung unserer Fachanwältin für Arbeitsrecht …
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19.02.2024
von Rechtsanwalt Markus Ettlinger
… der Gürtellinie oder schlichtweg erlogen, drohen arbeitsrechtliche Konsequenzen in Form von Abmahnung oder im schlimmsten Fall einer Kündigung. Werturteile wie: „Mir hat es dort nicht gefallen“ sind immer zulässig. Unwahre Aussagen (Lügen …