13.862 Ergebnisse für Arbeitsrecht
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19.02.2024
von Rechtsanwalt Dieter Schmidt
… die Entscheidung bestätigt und deren Berufung kostenpflichtig zurück gewiesen (LAG München Urt. v. 31.08.2023, 8 Sa 268/22). Ihr RA und FA für Arbeitsrecht Dieter W. Schmidt, Passau
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19.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… oder Verzögerungen sollte umgehend die Agentur für Arbeit kontaktiert werden, um mögliche Nachteile zu vermeiden. Für Sie da: RA Uhl Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Telefon: +49 7161 97814-0 Kontaktformular Kanzlei Hauptmann-Uhl und Kollegen, Göppingen
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19.02.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… seinen Verpflichtungen nicht nachkommt und die Pflichtverletzung selbst zu vertreten hat. SFW Baumeister & Parner – Nutzen Sie unsere kostenfreie Erstberatung! Profitieren Sie von der jahrelangen Erfahrung unserer Fachanwältin für Arbeitsrecht …
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19.02.2024
von Rechtsanwalt Markus Ettlinger
… der Gürtellinie oder schlichtweg erlogen, drohen arbeitsrechtliche Konsequenzen in Form von Abmahnung oder im schlimmsten Fall einer Kündigung. Werturteile wie: „Mir hat es dort nicht gefallen“ sind immer zulässig. Unwahre Aussagen (Lügen …
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18.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… Sie da: RA Uhl Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Telefon: +49 7161 97814-0 Kontaktformular Kanzlei Hauptmann-Uhl und Kollegen, Göppingen
18.02.2024
von Rechtsanwalt Volker Weinreich
… Nebenpflichten aus dem Arbeitsvertrag. Bei einem Berufskraftfahrer sei klar, dass die Fahrerlaubnis unabdingbare Voraussetzung für die Ausübung der Tätigkeit sei. Vorliegend wurde also die verhängte Sperrzeit bestätigt. Die Berufung auf Unkenntnis rettet nicht. Rechtsanwalt Volker Weinreich Fachanwalt für Arbeitsrecht
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17.04.2024
von Rechtsanwalt Aptoula Arif
… Kanzlei unter 0228/842619 58 an oder schreiben uns eine E-Mail mit den Eckdaten zu Ihrem Unternehmen und der Fachkraft an info@arbeitsrecht-arif.de
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17.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… der Komplexität der rechtlichen Rahmenbedingungen und der potenziellen finanziellen Konsequenzen ist die Beratung durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht oder eine Beratungsstelle unerlässlich. Eine solche Beratung kann nicht nur individuelle …
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17.02.2024
von Rechtsanwältin Justine Sandkämper
Nach wie vor herrschen Unsicherheiten bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern, wenn es um die Berechnung des Urlaubs im Kalenderjahr geht, der Arbeitnehmern gesetzlich zusteht. Besonders Beschäftigten in Teilzeit und geringfügig Beschäftigten …
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06.03.2024
von Rechtsanwältin Claudia Jüngling
… beraten zu lassen, um Ihre Rechte prüfen und durchsetzen zu lassen. Auch bei einer der Schriftform nicht genügenden Kündigung muss Kündigungsschutzklage erhoben werden. Gerne berate ich Sie in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Rechtsanwältin Claudia Jüngling Gerichtstraße 3 33602 Bielefeld 0521-26035845 ra-juengling@email.de
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16.02.2024
von Rechtsanwalt Daniel Atzbach MBA
Das Hanseatische Oberlandesgericht (OLG) stellt in einem überaus bemerkenswerten Beschluss die Rechtsprechung zu Bewertungen im Internet auf den Kopf (Beschluss vom 09.02.24, Az. 7 W 11/24). Bewertungsportale müssen danach unter Umständen …
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16.02.2024
von Rechtsanwalt Thomas Haas
… der Komplexität der Materie ist hierbei die Unterstützung durch einen Spezialisten empfehlenswert. Thomas Haas Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht MEILENSTEIN Rechtsanwälte
15.02.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
Überblick verschaffen Mit Wirkung ab dem 1. August 2022 trat das neue Nachweisgesetz in Kraft. Somit hat jeder Arbeitnehmer das Recht auf einen angepassten Vertrag oder eine alternative Dokumentation der Arbeitsbedingungen, die über die …
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15.02.2024
von Rechtsanwältin Emel Gördü
Die Schlussformel im Arbeitszeugnis ist ein wichtiger Faktor für die Gesamtbewertung des Zeugnisses. Eine vollständige Schlussformel sollte den Grund für das Ausscheiden des Mitarbeiters, Bedauern über das Ausscheiden, Dank für die …
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15.02.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… nicht mehr entscheiden. Zufall? Das ist schwer zu sagen. Aber die katholische Kirche wird aufatmen, denn hier schlummert das Potenzial für enorme Änderungen im kirchlichen Arbeitsrecht. Die bleiben nun vorerst aus. Glück gehabt! Oder war …
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14.02.2024
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… an einen Anwalt mit Erfahrung im Arbeitsrecht wenden. 5. Kündigung wegen Verstoß gegen Arbeitsvertragsklauseln Wenn Sie aufgrund eines Verstoßes gegen Ihren Arbeitsvertrag gekündigt werden, ist es essentiell, den genauen Kündigungsgrund zu kennen …
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14.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Die Bayer AG hat einen erheblichen Personalabbau angekündigt. Was ist geplant und wie wirkt sich das auf Arbeitnehmer aus? Wie positionieren …
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14.02.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christopher Mensching
Arbeitsrechtliche Aufhebungsverträge zur einvernehmlichen Beendigung von Arbeitsverhältnissen sehen in der Regel die Zahlung einer Abfindung an den Arbeitnehmer vor. Entsprechendes gilt für gerichtliche Vergleiche, die zur einvernehmlichen …
14.02.2024
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… einige Wochen andauernden Workation bleibt grundsätzlich das deutsche Arbeitsrecht anwendbar. D.h., der Schwerpunkt der Beschäftigung besteht weiterhin in Deutschland, sodass sich im Hinblick auf die Vergütung , Urlaubsanspruch …
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14.02.2024
von Rechtsanwältin Anja Richter
Wenn die Vergütung eines Arbeitnehmers neben einem Festgehalt aus leistungsabhängigen, variablen Bestandteilen besteht, sind diese bei der Berechnung des Urlaubsengelts zu berücksichtigen. Falls nicht, ergeben sich oftmals hohe …
13.02.2024
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… die nicht mit einer bloßen Minderleistung erklärt werden könne. 1. „Was versteht man eigentlich arbeitsrechtlich unter einem „Low Performing“? Diese Frage stellen sich Vorgesetzte und Personalabteilungen in der täglichen Arbeit immer wieder …
13.02.2024
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… auf die Abwägung der beiderseitigen Interessen ankommt. Sie haben Beratungsbedarf zu diesen oder anderen Rechtsfragen? Rechtsanwältin Dr. Reichert -Hafemeister ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und ausschließlich auf die Bearbeitung …
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13.02.2024
von Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat mit Urteil vom 14. Mai 2019 entschieden, dass Arbeitgeber die Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer systematisch erfassen und dokumentieren müssen. Die Frage der Arbeitszeiterfassung war dem EuGH zur …
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13.02.2024
Elternzeit können Sie sowohl für ein leibliches Kind als auch für ein Adoptivkind in Anspruch nehmen. Auch für ein nicht leibliches Kind, das der Partner in die Ehe oder Lebenspartnerschaft mitbringt, ist Elternzeit möglich. Um Elternzeit …