Diskriminierung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Diskriminierung"
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26.07.2024 Rechtsanwalt Daniel Voß„… diskriminierenden, beleidigenden, verleumderischen oder anderweitig unangemessenen Inhalte enthalten, die gegen die Richtlinien von Airbnb verstoßen. Allerdings überprüft Airbnb die Bewertungen nicht automatisch …“ Weiterlesen
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24.07.2024 Rechtsanwalt Dr. Dr. Seyed Shahram Iranbomy„Diskriminierung älterer Frauen und älteren Männern mit Migrationshintergrund ist verfassungswidrig Das Problem der älteren Bürgerinnen mit Migrationshintergrund wächst täglich rasant. Sie leiden …“ Weiterlesen
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20.07.2024 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… und Beweissicherung : Detaillierte Protokollierung aller diskriminierenden und benachteiligenden Maßnahmen. Interne Beschwerdemechanismen : Nutzung betriebsinterner Beschwerdewege, um Missstände zu melden …“ Weiterlesen
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20.07.2024 Rechtsanwältin Dr. Jutta Stoll LL.M.„… Palästinenser im besetzten Gebiet als systematische Diskriminierung aufgrund von Rasse, Religion und ethnischer Herkunft nicht nur die Verträge betreffend bürgerliche, politische, wirtschaftliche …“ Weiterlesen
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17.07.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„Sie sind in Elternzeit und Ihr Arbeitgeber verweigert den tariflichen Inflationsausgleich? Das Arbeitsgericht Essen hat entschieden, dass dieser Ausschluss diskriminierend und unrechtmäßig …“ Weiterlesen
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12.07.2024 Rechtsanwalt Max van der Leeden„Stellenanzeigen sind in der heutigen Zeit kompliziert. Es darf in solchen Anzeigen keine (versteckte) Diskriminierung geben. Sonst wird es für das Unternehmen teuer. Das Arbeitsgericht Heilbronn …“ Weiterlesen
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10.07.2024 Rechtsanwältin Claudia Wüllrich„… professionelle und wirksame Hilfe anbieten. Seit vielen Jahren ist sie zudem tätig als Referentin für große Unternehmen und Hochschulen zu dem Thema "sexualisierte Diskriminierung, sexualisierte Gewalt und Übergriffe - Möglichkeiten der Reaktion und Prävention".“ Weiterlesen
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10.07.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , sexistische oder sonstige diskriminierende Inhalte likest. Ein solches Verhalten kann nicht nur deine persönliche Reputation schädigen, sondern auch das Image deines Arbeitgebers . Öffentliche Wirkung …“ Weiterlesen
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07.07.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… . In solchen Fällen kann der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis fristlos beenden. Mobbing und Diskriminierung Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz sind nicht nur inakzeptabel, sondern …“ Weiterlesen
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05.07.2024 Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau„Kernaussagen des Urteils Verwendung des Gendersternchens : Die Nutzung des Gendersternchens (*) in Stellenanzeigen stellt keine Diskriminierung von mehrgeschlechtlich geborenen Personen dar. Zweck …“ Weiterlesen
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03.07.2024 Rechtsanwalt Dr. Andreas Hübner„… AEUV, den Gleichbehandlungsgrundsatz, das Verbot der Diskriminierung aus Gründen der Staatsangehörigkeit und das daraus folgende Transparenzgebot beachten. Die Einführung eines Systems der vorherigen …“ Weiterlesen
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03.07.2024 Rechtsanwalt Rüdiger Bock LL.M.„… die wesentlichen Grundsätze festgestellt hatte. Der EuGH hat zudem festgestellt, dass das Abkommen nicht lediglich im Fall der Diskriminierung aus Gründen der Staatsangehörigkeit, also dann anwendbar …“ Weiterlesen
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01.07.2024 Rechtsanwalt Wolfgang Herfurtner„… und dokumentieren. Hierzu zählen insbesondere Risiken in Bezug auf Menschenrechte, wie Zwangsarbeit, Kinderarbeit und Diskriminierung, sowie Umweltrisiken. Präventionsmaßnahmen: Basierend auf der Risikobewertung …“ Weiterlesen
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23.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… zu verhängen, da die Gesundheit des Arbeitnehmers im Vordergrund steht und eine weitere Beschäftigung nicht möglich ist. Auch Mobbing oder Diskriminierungen am Arbeitsplatz durch Kollegen oder Vorgesetzte …“ Weiterlesen
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20.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Diskriminierung am Arbeitsplatz ist ein ernstes Problem, dem leider viele Arbeitnehmer ausgesetzt sind. Wenn der Chef oder Vorgesetzte diskriminierendes Verhalten zeigt, kann dies dazu führen …“ Weiterlesen
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19.06.2024 Rechtsanwältin Nicole Mutschke„Diskriminierung am Arbeitsplatz kann viele Formen annehmen, von Benachteiligungen bei der Einstellung bis hin zu Mobbing und Belästigung während der Arbeit. In Deutschland bietet das Allgemeine …“ Weiterlesen
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18.06.2024 Rechtsanwältin Dr. jur. Yvetta Skrdlik„… und Bus-Führerscheine: 5 Jahre Keine verpflichtende Verkürzung für Ältere Es gibt keine Verkürzung der Gültigkeit der Führerscheine für ältere Personen (ein Vorschlag der Kommission), um Diskriminierung …“ Weiterlesen
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16.06.2024 Rechtsanwältin Silke Gottschalk„… gegeben, nur weil Ihr Vorgesetzter annimmt, dass Ihre familiären Pflichten als Mutter Ihre Verfügbarkeit einschränken könnten. Solche Diskriminierungen am Arbeitsplatz sind nicht nur unfair, sondern …“ Weiterlesen
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12.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… bezüglich der Umkleiden und Duschen bestehen, kann dies auf die Trans-Frau diskriminierend und benachteiligend wirken. Es könnte darüber nachgedacht werden, ob die Trans-Frau und das Frauen …“ Weiterlesen
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11.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… ist es wichtig, dass die Fragen, die im Rahmen des Gesprächs gestellt werden, rechtlich zulässig sind und nicht gegen diskriminierende Gesetze verstoßen. Zulässige Fragen Es gibt einige Fragen, die Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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10.06.2024 Rechtsanwältin Anna Kiehl„… Meinungsfreiheit und die Freiheit zur politischen Betätigung durch das Grundgesetz garantiert. Artikel 5 des Grundgesetzes (GG) sichert die Meinungsfreiheit, während Artikel 3 GG Diskriminierung …“ Weiterlesen
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10.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… wie Jogginghose oder Turnschuhe Kleidung mit beleidigenden oder diskriminierenden Aufdrucken Kleidung, die die Sicherheit am Arbeitsplatz gefährdet, z.B. offene Sandalen in einer Produktionshalle …“ Weiterlesen
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30.05.2024 Rechtsanwalt Tomas Krause„… Daten ein. Diskriminierungsfreiheit: Die Ergebnisse der KI-Nutzung dürfen keine diskriminierenden Auswirkungen haben. Dies erfordert eine regelmäßige Überprüfung der Algorithmen und Ergebnisse …“ Weiterlesen
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27.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… regelmäßig zu sensibilisieren und Fortbildungen zu den Themen Diskriminierung und Rassismus anzubieten. Durch eine offene und tolerante Unternehmenskultur können Arbeitgeber dazu beitragen …“ Weiterlesen