360 Ergebnisse für Kündigung während Krankheit
Suche wird geladen …
|
11.12.2020
von Rechtsanwalt Mahir Özüdoğru
Kann mein Arbeitgeber mir während der Krankheit eine Kündigung aussprechen? Oder muss er nicht abwarten, bis ich wieder gesund bin, bevor er das tut? Bei dieser Frage handelt es sich wahrschenlich um einen der ältesten und am weitesten …
|
07.12.2020
von Rechtsanwalt Stephan Rieß
… und Umsetzung bleibt. Dem lässt sich bspw. mit einem kündbaren Leasingvertrag begegnen, also gegen Abschlusszahlung kündigen zu können. Am Ende der Leasingzeit gibt es noch die Möglichkeit eines Anschluss-Leasing, also das bis dahin genutzte …
|
02.12.2020
von Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
… Vergütung. Unter welchen Bedingungen der Arbeitgeber den Arbeitnehmer freistellen kann, muss vertraglich geregelt sein. Das ist zum Beispiel im Falle einer Kündigung möglich. Anders sieht es bei erkrankten Mitarbeitern aus. Der Arbeitgeber hat …
|
18.11.2020
von Rechtsanwältin Simone C. Braun
… dass seine Angestellten ihre Arbeit gefahrlos ausüben können. So muss der Arbeitgeber z.B. während der Corona-Pandemie dafür sorgen, dass die Ansteckungsgefahr am Arbeitsplatz möglichst gering ist. Eine Konkretisierung dieser Anforderungen …
|
28.10.2020
von Rechtsanwältin Ulrike Böhm-Rößler
… nicht wie der Arbeitgeber bei der Entgeltfortzahlung 100 % des Arbeitsentgelts weiter. Doch was geschieht, wenn Sie während der Arbeitsunfähigkeit gekündigt werden ? Entgegen des weitverbreiteten Mythos darf eine Kündigung ausgesprochen werden …
|
25.10.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… muss sich auf andere Weise erholen, notfalls zuhause an seinem Wohnort. Nur ausnahmsweise darf der Arbeitnehmer seinen Urlaub nachholen, und zwar im Fall einer Erkrankung: Wird man während des Urlaubs krank, darf man die Urlaubstage, während …
|
22.10.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Der telefonische Krankenschein wird Anlass für manch eine Kündigung sein, oder zumindest die Chancen des Arbeitgebers verbessern …
|
18.10.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Könnte das während einer Pandemie vielleicht unzumutbar sein wegen eines zusätzlichen Infektionsrisikos? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Grundsätzlich und abgesehen von der Corona-Situation gilt: Arbeitgeber dürfen …
|
15.10.2020
von Rechtsanwältin Nadine Seidel
… vor. Hintergrund der Kündigung war eine Andeutung, die der Kläger in einem Telefonat mit der Beklagten gemacht hatte. Während dieses Telefonates hatte die Beklagte den zu dieser Zeit freigestellten Kläger aufgefordert, am nächsten Tag …
|
12.10.2020
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… Krankheit oder Urlaub darf nicht gekündigt werden“. Kündigungen können selbst dann wirksam ausgesprochen werden, während Arbeitnehmer krank oder im Urlaub sind. Irrtum 7: „Ich bekomme wegen der Kündigung eine Abfindung“. Gesetzlich gibt …
|
24.09.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der verhaltensbedingten Kündigung ändert die Kurzarbeit nichts. Das gleiche gilt für die personenbedingte Kündigung: Wer wegen einer schweren Krankheit auf Dauer arbeitsunfähig ist, darf auch während der Kurzarbeit regelmäßig aus personenbedingten …
|
09.09.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Pflichtverletzung dar, anstrengende Reisen zu unternehmen, statt alles dafür zu tun, um den Heilungsprozess zu fördern. Mehr noch: Wer während der Krankheit verreist, wiederlegt damit unter Umständen die Aussagekraft …
|
11.09.2020
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, den Arbeitgeber zu informieren, wenn er während des Urlaubs ein Risikogebiet aufsucht. Grundsätzlich darf ein Arbeitgeber den geplanten Urlaub in ein Risikogebiet jedoch nicht verbieten. Anspruch …
|
01.09.2020
von Rechtsanwalt Oliver Asch
… Jahresurlaub abzugelten, sofern er nicht mehr in natura genommen werden kann. Dies gilt nun auch für die Abgeltung von aufgelaufenen Jahresurlaub nach rechtswidriger Kündigung. Anders als bei arbeitsunfähig erkrankten Arbeitnehmern …
|
21.08.2020
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… betriebsbedingte, verhaltens- oder personenbedingte Gründe für die Kündigung des Arbeitgebers vorliegen. Während bei der betriebsbedingten Kündigung der Grund aus der Risikosphäre des Arbeitgebers kommt, stammt der Kündigungsgrund …
|
11.08.2020
von Rechtsanwältin Nadine Seidel
… was die Genesung fördert. Beispiel: Mit einer gebrochenen Hand ist die Arbeit in der Regel nicht möglich, einkaufen oder spazieren gehen hingegen schon. Urlaub ist während der Krankheit grundsätzlich möglich, die Genesung darf …
02.07.2020
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
Treten während der letzten Jahre jährlich mehrere (Kurz-)Erkrankungen auf, spricht dies für eine entsprechende künftige Entwicklung des Krankheitsbildes, es sei denn, die Krankheiten sind ausgeheilt. Für die Beurteilung der Wirksamkeit …
|
26.06.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Dürfen Arbeitgeber ihren Mitarbeitern kündigen, obwohl diese krank geschrieben sind? Gibt es so etwas, wie eine Kündigungssperre während der Krankheit …
|
10.06.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… von wenigen Ausnahmen, etwa wenn der Chef nach einem Passwort fragt oder nach einer wichtigen Telefonnummer, die nur der Arbeitnehmer hat, muss dieser während der Krankheit keinerlei Arbeitsleistung erbringen. Die Teilnahme …
|
08.06.2020
von Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger
Das Bundesarbeitsgericht hat bei der Beurteilung einer Kündigung wegen häufiger (Kurz-)Erkrankungen der Rechtsprechung klage Vorgaben gemacht, vgl. BAG, Urteil vom 10. Dezember 2009 – 2 AZR 400/0 8 , BAG, Urteil vom 01. März 2007 – 2 AZR …
|
14.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Lenas Tilman Götz DSB zert. (TÜV)
In Bezug auf langzeitkranke Mitarbeiter gibt es für Arbeitgeber in der Regel zwei Problemfelder: (1) Die Frage nach der leidensgerechten Beschäftigung, wenn der Mitarbeiter nach überstandener Krankheit zurückkehren will. (2 …
|
05.06.2020
von Rechtsanwalt Guido Kluck
… viele Minijobber während der Corona-Krise nicht eingesetzt und dann einfach nicht bezahlt. Das ist nicht rechtmäßig! Was unterscheidet Minijobber von anderen Arbeitnehmern? Rechtsanwalt Guido Kluck erklärt: "Minijobber arbeiten weniger …
|
04.06.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Viele Arbeitnehmer sind während der Corona-Krise arbeitsunfähig krank, manch einer bekommt deswegen die Kündigung. Will man sich dagegen wehren, stellt …
|
03.06.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Welt online in einem Artikel vom 20.05.2020. Für Arbeitnehmer sind längere Krankheitsphasen im Hinblick auf ihre Jobsicherheit nicht unproblematisch. Unter Umständen droht sogar eine Kündigung wegen Krankheit. Wann das so …