360 Ergebnisse für Kündigung während Krankheit
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22.06.2023
… und den Rahmenbedingungen können Schüler grundsätzlich vier verschiedene Arten von Praktika absolvieren: 1. Berufsorientierendes Schülerpraktikum (Pflichtpraktikum ohne Vergütung) Dieses findet für alle Schulformen verpflichtend während der Schulzeit statt …
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05.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… personenbezogene Kündigung Die krankheitsbedingt personenbezogene Kündigung ist ein besonders relevanter Fall. Lang andauernde Krankheiten, häufige Kurzerkrankungen, krankheitsbedingte Minderungen der Leistungsfähigkeit oder auch dauernde …
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07.03.2023
… Fristen für bestimmte Klagearten, wie spätestens drei Wochen nach der Kündigung für die arbeitsrechtliche Kündigungsschutzklage oder einen Monat nach Bekanntgabe für die verwaltungsrechtliche Anfechtungsklage. Diese Klage wird eingesetzt, um …
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28.12.2022
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Einer fristlosen Kündigung , bei der die Kündigungsfrist so kurz ist, dass der ganze restliche Urlaub offenbleibt. Einer Krankheit des Arbeitnehmers während der Kündigungsfrist. Seltsamerweise passiert dies oft am Tag nach der Kündigung, bis zum Ende …
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17.12.2022
von Rechtsanwalt Oliver Worms
… der Ehewohnung klären Sie müssen entscheiden, wie Sie Ihre bislang gemeinsam genutzte eheliche Wohnung künftig nutzen. Sie können beide ausziehen und die Wohnung verkaufen oder den Mietvertrag kündigen. Sofern Sie in der Wohnung verbleiben …
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15.06.2022
… Boni sowie etwaige vermögenswirksame Leistungen. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, den durchschnittlichen Verdienst des Arbeitnehmers zu berechnen und ihm diesen als Entgelt während seiner Krankheit zu zahlen. Ausgeschlossen davon …
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15.06.2022
… Unterschied zwischen Dienstvertrag/Dienstleistungsvertrag und Werkvertrag Der Dienstvertrag ist insbesondere vom Werkvertrag abzugrenzen. Während beim Dienstvertrag die Erbringung der Dienstleistung im Vordergrund steht, geht es beim …
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15.06.2022
… an. Bei einer sogenannten Hausfrauen- bzw. Hausmannsehe erbringt der eine Ehegatte bereits seine Unterhaltspflicht durch Führung des Haushaltes, während der verdienende Ehegatte entsprechend für den monetären Unterhalt zu sorgen hat. Dazu gehören …
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03.01.2024
… dass er von sich aus „das Handtuch wirft“ und selbst kündigt. Der Arbeitgeber erreicht damit auch, dass er keine Abfindung zahlen muss. Selbst zu kündigen, ist aber nicht die beste Lösung, bestenfalls eine Notlösung. Wenn man Mobbingbetroffener ist, sollte man …
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07.06.2022
von Rechtsanwältin Viola Stadler
Viele Arbeitnehmer fragen sich, ob der Arbeitgeber während der Krankschreibung einfach kündigen oder die vertraglich vereinbarten Arbeitsbedingungen ändern kann. Während der Arbeitsunfähigkeit infolge von Krankheit besteht kein besonderer …
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02.06.2022
… macht er sich schadenersatzpflichtig, da Verträge – trotz der Kompetenzüberschreitung – wirksam geschlossen werden. Generalvollmacht – Spezialvollmacht Während die Generalvollmacht zur Vornahme von allen Rechtsgeschäften ermächtigt …
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20.05.2022
… sie sollte stets dem Arbeitgeber gemeldet werden. Natürlich darf der Arbeitnehmer seinem aktuellen Arbeitgeber während dieser Nebentätigkeit keine Konkurrenz machen. Als Arbeitgeber können Sie deshalb ein Wettbewerbsverbot aussprechen …
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07.05.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses – was gilt es zu beachten? Welche Arten von Kündigungen gibt es? In der Praxis ist zwischen der Beendigungs- und der Änderungskündigung zu unterscheiden. Während die Beendigungskündigung …
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03.05.2022
… Instituts nachlesen. Die Liste wird laufend aktualisiert. Bei Verdacht einer Ansteckung ordnete das zuständige Gesundheitsamt eine 14-tägige Quarantäne an – so lange dauert auch die maximale Inkubationszeit der Krankheit. Während dieser Zeit dürfen …
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08.05.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… den im Gesetz geregelten Kündigungsfristen, die vor allem auf die Beschäftigungsdauer abstellen, sind hier immer auch die Regelungen im Arbeitsvertrag zu beachten. Kündigung während Urlaub oder Krankheit: Entgegen einer weit verbreiteten …
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01.03.2022
von anwalt.de-Redaktion
… einer Kündigung – entweder während oder nach der Probezeit – notwendig. Das gilt sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber. Bei einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer Probezeit von bis zu einem halben Jahr beträgt …
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28.02.2022
… Kurzarbeit bedeutet, dass für Arbeitnehmer teilweise oder gänzlich vorübergehend nicht genügend Arbeit vorhanden ist. Daraus folgen reduzierte Arbeitszeiten. Um eine Kündigung zu vermeiden, kann der Arbeitgeber Kurzarbeit anmelden …
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25.02.2022
… ab, dass Ihr aktuelles Arbeitsverhältnis während ihrer Tätigkeit als Geschäftsführer ruht. Läuft der Geschäftsführervertrag aus oder wird gekündigt, können Sie somit wieder das normale Arbeitsverhältnis aufnehmen.
Kündigung …
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25.02.2022
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… diese Situation ausgenutzt hätte (auch dies war streitig). Dies würde umso mehr gelten, wenn keine triftigen Gründe für Verhandlungen noch während der Erkrankung der Arbeitnehmerin vorgelegen haben sollten. Entwicklung in der Rechtsprechung der LAG …
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25.02.2022
… Dezember 2022 möglich. Was ist zu beachten, wenn man aufgrund der Corona-Pandemie entlassen worden ist? Wenn Sie wissen möchten, ob und unter welchen Umständen eine Kündigung wegen der Corona-Krise überhaupt möglich ist, lesen Sie bitte …
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21.02.2022
… oder Depressionen nach einer Krankheit) sowie arbeitsbedingter Stress beeinträchtigen die Gesundheit vieler Arbeitnehmer und wirken sich negativ auf deren Arbeitsleistung und somit auf das ganze Unternehmen aus. Was ist Arbeitssicherheit …
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31.03.2020
… Monate x 2 Urlaubstage pro Monat = 8 Urlaubstage Auch wenn der Beschäftigte während seiner Probezeit die Kündigung erhält, erhält er den ihm zustehenden Urlaub. Wenn dies nicht möglich ist, hat der Arbeitnehmer einen Urlaubsabgeltungsanspruch …
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17.02.2022
… am vierten Tag der Arbeitsunfähigkeit vorzulegen. Kommt der Arbeitnehmer dieser Aufforderung nicht nach, droht ihm eine Abmahnung – im Wiederholungsfall sogar eine Kündigung. Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist außerdem von Bedeutung, damit …
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16.02.2022
von Rechtsanwalt Jürgen Blocher , MBA
… Sie wollen als Arbeitnehmer die Ihnen obliegenden Anzeige- und Nachweispflichten beachten? Dann müssen Sie viele Fallstricke umgehen, die eine Abmahnung und auch eine Kündigung des Arbeitgebers nach sich ziehen können …