360 Ergebnisse für Kündigung während Krankheit
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22.05.2020
von Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.
… vor der Kündigung schützen. Kurzarbeit birgt aber auch Risiken. Welche das sind, möchten wir Ihnen nachfolgend kurz erläutern: Was passiert, wenn Kurzarbeit und Krankheit zusammentreffen? Wird der Arbeitnehmer während des Gewährungszeitraums …
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04.05.2020
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… Sozialversicherungsbeiträge gezahlt werden. 3. Gelten während der Kurzarbeit die normalen arbeitsrechtlichen Regelungen? Grundsätzlich: Ja, aber mit Einschränkungen a. Krankheit während Kurzarbeit Im Falle von nicht selbst verschuldeter Krankheit …
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17.04.2020
von Rechtsanwalt Mathias Oehlert
… zur Einheit des Verhinderungsfalls gilt dies auch dann, wenn während einer bestehenden Arbeitsunfähigkeit eine neue Krankheit auftritt, die ebenfalls Arbeitsunfähigkeit zur Folge hat. Ein neuer Entgeltfortzahlungsanspruch hingegen entsteht …
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14.04.2020
von Anwältin Silvia Santaulària Bachmann
… marzo de 2020 ), das am 28. März in Spanien in Kraft trat. Darin wird nämlich – so wie mediatisiert – die „Entlassung aufgrund von Coronavirus verboten“. Doch stimmt das wirklich? "Darf" der Arbeitgeber während des Alarmzustandes …
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08.04.2020
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… und kann zu diesem Zweck zum Beispiel den Mitarbeiter XY als Zeugen laden. 3. Personenbedingte Kündigung (Krankheit) a) Auch nach dem Kündigungsschutzgesetz kann eine Kündigung berechtigt sein, wenn es hierfür Gründe gibt, die in der Person …
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06.04.2020
von Rechtsanwältin Kerstin Obexer
… eine Arbeitgeber, der mit dem Betriebsrat vereinbart hatte, dass während der Dauer der Arbeitszeitverkürzung auch der Urlaubsanspruch entsprechend gekürzt wird. Unklar ist, allerdings ob sich der Urlaub automatisch oder nur bei Vorliegen …
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07.05.2020
von Rechtsanwalt Johannes Dickebohm
Sollten Sie während der Corona-Krise eine Kündigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten, dürfen Sie nicht zögern, einen Spezialisten zu beauftragen. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht lege ich für Sie –deutschlandweit – Klage bei Ihrem zuständigen …
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27.03.2020
von Rechtsanwalt Lothar Bücherl
… die Kündigungsschutzklage selbst, also ohne Anwalt einzureichen oder diese am zuständigen Arbeitsgericht zu Protokoll der Geschäftsstelle zu erheben. 2. Ist die Kündigung auch dann möglich, wenn mir im Urlaub oder bei Krankheit gekündigt wird? Der Arbeitgeber …
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26.03.2020
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… und dadurch arbeitsunfähig erkrankt sind, müssen voraussichtlich ebenfalls nicht mit einer krankheitsbedingten Kündigung rechnen, da diese rechtlich kaum haltbar sein dürfte. Immerhin dauert die Krankheit regelmäßig nur einige Tage …
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26.03.2020
von Rechtsanwalt Johannes Dickebohm
… vereinbart? Welche Kündigungsfristen gibt es? Kann bei einer Kündigung durch den Vertragspartner Schadensersatz geltend machen? Eine weitere Frage ist natürlich auch, ob die Vertragsklauseln auch wirksam sind oder möglicherweise gegen …
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26.03.2020
von Rechtsanwalt Hauke Schulz
… Kündigung begründen könnte. 6. Betriebsschließung durch Behörden Im Falle einer Betriebsschließung gilt, dass Arbeitnehmern, für die keine persönliche Quarantäneanordnung erlassen wird und die nicht erkranken, gem. § 615 BGB ein Anspruch …
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25.03.2020
von Rechtsanwalt Dr. Oliver Maus
… mit ihrem Entschädigungsanspruch direkt an das Landesamt/die Landesbehörde wenden. Sollten Beschäftigte im Laufe der Quarantäne tatsächlich erkranken, erhalten sie Entgeltfortzahlung bei Krankheit und anschließend (nach 6 Wochen) Krankengeld …
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23.03.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Mitarbeitern kündigt. Eindeutig: Das geht so nicht! Denn: Eine krankheitsbedingte Kündigung, wegen langer Krankheit oder vieler Kurzerkrankungen, setzt regelmäßig voraus, dass der Arbeitgeber ein ordnungsgemäßes betriebliches …
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20.03.2020
von Rechts- und Fachanwältin Silvana Dzerek
… Kann der Arbeitgeber während der Kurzarbeit in der Corona-Krise Kündigungen aussprechen? Ja. Der Arbeitgeber kann personen-, verhaltens- und betriebsbedingten Kündigungen aussprechen. Eine betriebsbedingte Kündigung ist jedoch nur dann …
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20.03.2020
von Rechtsanwalt Sebastian Jäkel
… Infektionsschutzgesetz Menschen unter Quarantäne stellen. Wenn der Betroffene krank ist, gelten die Regeln für eine Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Diejenigen, die ohne Krankheit vorsorglich unter Quarantäne stehen, haben per Gesetz einen Anspruch …
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24.03.2020
von Rechtsanwalt Andrzej Mikulski
… Der Arbeitgeber kann die Bedingungen der Arbeit oder Bezahlung schriftlich kündigen (…) mit Einhaltung der Kündigungsfrist; ohne eine solche Frist ist eine Kündigung nur mit Genehmigung des Arbeitnehmers oder nach Vereinbarung der Parteien …
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17.03.2020
von Rechtsanwalt Thorsten Brenner
… Ein allgemeines Leistungsverweigerungsrecht besteht auch bei drohenden Pandemien nicht. Das Fehlen kann bis zu einer Abmahnung oder Kündigung führen. 3. Haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf Arbeit im Homeoffice? Ein einseitiges Leistungsbestimmungsrecht …
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18.03.2020
von Rechtsanwalt Jan Marcel Binner
… ergeben? Die Rechtsgrundlagen sind im Infektionsschutzgesetz geregelt. Die zuständige Behörde kann im Falle des Ausbruchs einer meldepflichtigen Krankheit (§§ 6 und 7 Infektionsschutzgesetz) beispielsweise die Quarantäne und das berufliche …
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20.03.2020
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… während der Arbeitszeit Beleidigung des Arbeitgebers oder seiner Repräsentanten unentschuldigtes Fehlen/Fernbleiben vom Arbeitsplatz Betriebsbedingte Kündigung Prüfungspunkte: Wegfall der Beschäftigungsmöglichkeit Die Beschäftigungsmöglichkeit …
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16.03.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Am Berliner Flughafen Tegel hat ein Chef seinem Verkaufspersonal verboten, während der Arbeit einen Mundschutz zu tragen. Gegen diese Arbeitsanweisung …
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16.03.2020
von Rechts- und Fachanwältin Silvana Dzerek
… das Tragen von Mundschutz und Handschuhen während der Arbeitszeit, insbesondere bei ankommenden Flügen aus China, untersagt. Hiergegen wandte sich der Betriebsrat im einstweiligen Rechtsschutz, weil er seine Mitbestimmungsrechte gemäß § 87 …
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20.02.2020
von Rechtsanwältin Antje Pfingsten
… wird. Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) regelt, dass der volle Urlaubsanspruch erstmals nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses erworben wird. Wenn das Arbeitsverhältnis während des laufenden Jahres beginnt, besteht ein Anspruch …
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05.02.2020
von Rechtsanwalt Dr. Hannes Wiesflecker
… zu, wenn er aus begründetem Anlass kündigt oder aus Gründen des Alters, bei Krankheit oder Gebrechen ausscheidet. Auch in den Fällen der ordentlichen Kündigung durch den Prinzipal oder einer einvernehmlichen Beendigung steht dem Grunde …
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28.01.2020
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… wichtig gewesen sein kann. 4. Kündigung trotz oder wegen einer Erkrankung zulässig? Manche Leute meinen ja, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer nicht kündigen darf, während der Arbeitnehmer krank ist. Aber das ist falsch. Man kann sogar …