1.901 Ergebnisse für Kündigungsgründe
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24.01.2023
von Rechtsanwältin Neshe Filippatos
… der Kündigung im Wege einer Kündigungsschutzklage zur Wehr setzen. Das Arbeitsgericht prüft im Rahmen eines Kündigungsschutzverfahrens, ob die Kündigung formell richtig erfolgt ist und ob ein Kündigungsgrund vorliegt. Insbesondere muss …
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24.01.2023
von Rechtsanwalt Kai Simon Faix
… Betriebsbedingte Kündigung Neben diesen formellen Voraussetzungen muss der Arbeitgeber aber auch einen Grund zur Kündigung haben. Kündigungsgründe können personenbedingt, verhaltensbedingt oder betriebsbedingt sein (vgl. § 1 Absatz 2 KSchG …
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24.01.2023
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
Voraussetzungen: Schriftliche Erklärung gegenüber dem Arbeitnehmer innerhalb von zwei Wochen seit Kenntnis des Kündigungsgrundes und Anhörung eines Betriebsrates, wenn es einen solchen gibt Zunächst muss der Arbeitgeber …
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24.01.2023
von Rechtsanwalt Malte Jörg Uffeln
… die Kündigungsgründe für den Unternehmer, hier den Insolvenzverwaltung ( § 80 Abs. 1 InsO). Die Kündigung muss schriftlich erfolgen und begründet werden. Der Insolvenzverwalter muss den Kündigungsgrund nennen und das Vorliegen der maßgeblichen …
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19.01.2023
von Rechtsanwalt Oliver Worms
… 573a BGB). Die Vermieter brauchen als Kündigungsgrund also kein berechtigtes Interesse nachzuweisen. In diesem Fall verlängert sich die normale Kündigungsfrist um drei Monate. Beispiel: Sie wohnen in Ihrem Zweifamilienwohnhaus …
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17.01.2023
von Rechtsanwältin Janina Werner
… hier auch eine Parallele zur Kündigung beim Dienstvertrag. Auch dort hängt die Wirksamkeit der Kündigung nicht davon ab, dass der kündigende Dienstherr den Kündigungsgrund schriftlich mitteilt. Entscheidend ist allein, ob ein wichtiger …
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10.01.2023
… als die Kündigungsfrist von vier Wochen. Kündigungsgrund Jede beschäftige Person ist berechtigt, das Arbeitsverhältnis ohne Grund zu kündigen, beispielsweise wenn das Arbeitsverhältnis einen nicht mehr zufriedenstellt oder man sich einer neuen beruflichen …
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10.01.2023
von Rechtsanwalt Heiko Posiege
… unzumutbar sein kann (vgl. Urteil des BAG vom 12.01.2006, Az. 2 AZR 242/05; Urteil des BAG vom 18.01.2001, Az. 2 AZR 616/99, beide veröffentlicht in: Juris). Ob eine Arbeitsunfähigkeit im Einzelfall einen wichtigen Kündigungsgrund darstellt …
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10.01.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… ungerechtfertigten Kündigung durch den Arbeitgeber. Die Kündigung ist gemäß § 1 Abs. 2 KSchG in folgenden Fällen sozial ungerechtfertigt: Der Kündigungsgrund liegt nicht an der Person oder dem Verhalten des Beschäftigten. Es liegen keine dringenden …
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09.01.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Es fehlt oft an einem Kündigungsgrund, oder an einer anderen für die Kündigung erforderlichen Voraussetzung des Kündigungsschutzgesetzes. Meiner Erfahrung nach entscheiden sich US-amerikanische Unternehmen bei einem geplanten Stellenabbau eher …
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08.01.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… da er dem Mitarbeiter ohne Kündigungsgrund kündigen könnte, wenn keine Einigung zustande kommt. Viele Arbeitnehmer mit Kündigungsschutz werden mit einer Gehaltsreduzierung aber nicht einverstanden sein. Hinzu kommt: Eine Verringerung des Gehalts …
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06.01.2023
von Rechtsanwalt Heiko Posiege
… den Personalien des Arbeitnehmers (Name, Lebensalter, Familienstand, Unterhaltspflicht, Dauer der Betriebszugehörigkeit und Art der Tätigkeit) und der Art der Kündigung sind deutlich die tragenden Kündigungsgründe mitzuteilen …
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05.01.2023
von Rechtsanwalt Daniel Junker
… beurteilten und was bei einer solchen Kündigung zu beachten ist, erläutern wir im folgenden Rechtstipp . Ist eine schlechte Arbeitsleistung ein Kündigungsgrund? In dem Fall, welcher den Richtern des LAG Köln vorlag, ging es um die Kündigung …
03.01.2023
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Dies ist in der Praxis aber oft problematisch. Der Arbeitnehmer schuldet nur eine durchschnittliche Arbeitsleistung. Eine schlechte Arbeitsleistung als verhaltensbedingter Kündigungsgrund wird in der Praxis daher meist nur schwierig zu begründen …
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03.01.2023
von Rechtsanwalt Halil Ibrahim Oguz
… nicht richtig berechnet wurde oder dass der Kündigungsgrund unzutreffend oder unzureichend ist. Die Kündigung kann aus betriebsbedingten, personenbedingten oder verhaltensbedingten Gründen erfolgen. Je nach Kündigungsgrund sind verschiedene materiell …
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08.01.2023
von Rechtsanwalt Vladislav Dimitrov
… Kündigungsgrund (personenbedingt, verhaltensbedingt oder betriebsbedingt) zugunsten des Arbeitgebers gegeben haben. 6. Abfindung und Arbeitslosengeld Eine für Arbeitnehmer sehr wichtige Frage ist, ob eine bei der Beendigung seines …
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19.12.2022
von Rechtsanwalt Benjamin Kranepuhl
… Gegen dieses Maßregelungsverbot würde z.B. eine Kündigung verstoßen, die mit dem Engagement des Arbeitnehmers einen Betriebsrat zu gründen, begründet wird. Weil der Arbeitgeber keinen Kündigungsgrund benennen braucht, reicht …
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16.12.2022
… eines Ausbildungsverhältnisses gelten jedoch besondere Vorschriften. Nach Beendigung der Probezeit, welche max. 4 Monate betragen kann, ist eine Kündigung nur unter engen Voraussetzungen möglich. Die Kündigungsgründe sind im Kündigungsschreiben zwingend …
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14.12.2022
von Rechtsanwältin Pia Maushammer
… egal ob Sie gewinnen oder verlieren. Die Kündigung ist bei Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) nur bei Vorliegen eines der vier Kündigungsgründe gerechtfertigt: betriebsbedingte, personenbedingte, verhaltensbedingte …
08.12.2022
… mit ins Homeoffice genommen hatte. Dem Arbeitsgericht Köln zufolge könne das grundsätzlich einen Kündigungsgrund darstellen (Aktenzeichen 16 Ca 4198/21). Allerdings hatte die Arbeitgeberin die Beschäftigte vor Ostern 2020 die vorrangige …
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06.12.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Abmahnen, Betriebsrat anhören, Kündigungsgrund finden, Kündigungsschutzgesetz und Formvorgaben einhalten: Arbeitgeber haben viel zu beachten …
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05.12.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Aufhebungsvertrag an, wenn sie kündigen könnten. Warum auch sollte der Arbeitgeber Geld anbieten, wenn er einen wirksamen Kündigungsgrund hat? Ich empfehle, nach dem Personalgespräch regelmäßig zu einem auf Kündigung, Aufhebungsverträge und Abfindung …
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04.12.2022
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… als Kündigungsgrund auf solche Testverfahren und deren Ergebnisse stützen. Das musste eine Fluggesellschaft vor dem LAG Hessen erst lernen: In dem fraglichen Urteil des LAG Hessen v. 25.02.2021 ( Az. 12 Sa 1435/19) ging es um einen Fall …
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01.12.2022
von Rechtsanwalt Hansjörg Looser
… Grund dafür vorliegt. Der BGH hat 2019 zwar bestätigt, dass ein anhaltendes Niedrigzinsumfeld ein solcher sachgerechter Kündigungsgrund sein kann (Az.: XI ZR 345/18). „Allerdings gilt das nur, wenn weitere Voraussetzungen erfüllt …