2.344 Ergebnisse für Kündigungsschutz
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26.02.2024
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… hiervon auch der Kündigungsschutz abhängt. Leitende Angestellte sind zwar, wie der Name schon sagt, auch Angestellte und genießen einen gewissen Kündigungsschutz. Dennoch kann man sich von Ihnen leichter trennen als von anderen Mitarbeitern …
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26.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… Kündigungsschutz besteht. Die Aufgabe eines solchen Schutzes könnte ansonsten als freiwilliger Schritt gewertet werden und eine Sperrzeit nach sich ziehen. Gerichtliche Vergleiche : Ein im Rahmen eines Kündigungsschutzverfahrens erzielter …
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22.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Ersteinschätzung beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe. Bundesweite Vertretung Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck vertritt seit 25 Jahren Arbeitnehmer und Arbeitgeber bundesweit bei Kündigungen …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Bredereck an. In einer kostenlosen und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe. Bundesweite Vertretung Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck vertritt seit …
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20.02.2024
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… oder es liegen andere Mängel vor. Auch der besondere Kündigungsschutz wird nicht immer berücksichtigt, wenn der Arbeitgeber kündigt. In Kleinbetrieben (bis zu 10 Mitarbeiter, bei langen Arbeitsverhältnissen vor Ende 2003 bis zu 5 Mitarbeiter) besteht …
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14.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… telefonischen Ersteinschätzung beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe. Bundesweite Vertretung Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck vertritt seit mehr als 23 Jahren Arbeitnehmer und Arbeitgeber bundesweit …
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13.02.2024
… Es ist ratsam, den Arbeitgeber frühestens acht beziehungsweise 14 Wochen vor Beginn der geplanten Elternzeit zu informieren, da Sie erst ab diesem Zeitpunkt einen besonderen Kündigungsschutz haben. Eltern haben also ein Zeitfenster von jeweils …
12.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Rufen Sie noch heute Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck an. In einer kostenlosen und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe. Bundesweite Vertretung …
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10.02.2024
von Rechtsanwalt Julian Tietze
… Wenn der Arbeitnehmer die Kündigung für ungerechtfertigt hält oder der Meinung ist, dass der Kündigungsschutz nicht eingehalten wurde, besteht die Option, eine Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht einzureichen. Die Kündigungsschutzklage dient …
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09.02.2024
von Rechtsanwältin Birgit Raithel
Wer Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutz genießt, d. h. sechs Monate bei einem Unternehmen beschäftigt ist, das mehr als 10 Arbeitnehmer beschäftigt (§ 23 I KSchG), kann nur aufgrund betriebsbedingter, personenbedingter …
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06.02.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Deswegen ist es besonders wichtig, dass Sie wissen, wieviel Arbeitnehmer im Durchschnitt bei Ihrem Arbeitgeber beschäftigt sind. Nutzen Sie hier die Möglichkeit, das noch zu erfragen - z.B. beim Betriebsrat. Kündigungsschutz genießen …
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06.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Grotha
… verhält es sich ähnlich. Die Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft (Grad der Behinderung von mindestens 50) kann für psychisch kranke Menschen weitreichende Konsequenzen haben, z.B. einen besonderen arbeitsrechtlichen Kündigungsschutz …
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06.02.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… und sich quittieren zu lassen. Nun heißt es, auf die Entscheidung warten. Dies kann bis zu 8 Wochen dauern. 5. Besonderer Kündigungsschutz trotz Elternteilzeit Wird der Antrag auf Elternteilzeit genehmigt , hat dies keine Auswirkungen …
01.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine Kündigung? Haben Sie Fragen zu Ihrem Kündigungsschutz, zu Ihrer Abfindung oder zum Aufhebungsvertrag? Rufen Sie noch heute Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck an. In einer kostenlosen und unverbindlichen telefonischen …
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29.01.2024
von Rechtsanwältin Sabrina May
… als sechs Monate besteht, Sie kein Leitender Angestellte i. S. d. KSchG sind und in Ihrem Betrieb mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigt sind, das Kündigungsschutzgesetz zur Anwendung kommen, gilt der allgemeine Kündigungsschutz auch während …
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28.01.2024
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… kann durch geschicktes Verhandeln, dem persönlichen Kündigungsschutz nach dem KSchG oder einem Sonderkündigungsschutz ( etwa tarifliche Unkündbarkeit, Sonderkündigungsschutz als Betriebsratsmitglied, Datenschutzbeauftragter, Schwerbehinderte …
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25.01.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe. Bundesweite Vertretung Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck vertritt seit mehr als 23 Jahren Arbeitnehmer …
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01.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
… oder WhatsApp senden und Fall schildern. Wir fragen wichtige Eckdaten Ihres Arbeitsverhältnisses ab (z. B. Dauer des Arbeitsverhältnisses, Anzahl der Mitarbeiter, allgemeiner oder besonderer Kündigungsschutz, Betriebsrat - dazu unten mehr …
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23.01.2024
von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
… gilt, ist nicht definiert. In Bezug auf Leistung und Kündigung können aber folgende Punkte relevant sein: Kündigungsschutz: In Deutschland besteht ein genereller Kündigungsschutz für Arbeitnehmer. Kündigungen müssen gerechtfertigt …
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22.01.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… an. In einer kostenlosen und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe. Bundesweite Vertretung Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck vertritt seit mehr als 23 Jahren …
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21.01.2024
von Rechtsanwalt Julian Tietze
… klare Vorschriften, die auch in der Insolvenz gelten. 📜🤝 Kündigungsschutz für bestimmte Gruppen: Der Insolvenzverwalter ist genauso an den Kündigungsschutz für Schwangere, Schwerbehinderte und Betriebsratsmitglieder gebunden …
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19.01.2024
von Rechtsanwalt Jörg Halbe LL.M. oec.
Die Insolvenz des Arbeitgebers hat unmittelbar keinen Einfluss auf den Bestand der im Betrieb bestehenden Arbeitsverhältnisse. Grundsätzlich steht Arbeitnehmern bei Insolvenz ihres Arbeitgebers der allgemeine Kündigungsschutz …
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19.01.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… müsste dann also auch bei Minijobbern sozial gerechtfertigt sein. Ein besonderer Kündigungsschutz – etwa nach dem Mutterschutzgesetz – gilt zudem ebenfalls unabhängig von der zeitlichen Einteilung des Arbeitsverhältnisses. Hinsichtlich …
19.01.2024
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… Dörner, 2. Aufl., § 626 BGB Rz. 290; KR-Fischermeier, 7. Aufl., § 626 BGB Rz. 460; Stahlhacke/Preis/Vossen, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 9. Aufl., Rz. 721 jeweils m. w. N. aus der Rechtsprechung). 2. Stellt …