775 Ergebnisse für Mündliche Kündigung
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16.11.2023
von Rechtsanwalt Sven Galla
In Deutschland gilt für Kündigungen durch den Arbeitgeber das Erfordernis der Schriftform. Nach § 623 BGB müssen solche Kündigungen schriftlich erfolgen. Daher haben mündlich ausgesprochene Kündigungen keine rechtliche Gültigkeit …
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16.11.2023
von Rechtsanwalt Christoph Schmietenknop
Einleitung Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses stellt für Arbeitnehmer stets eine einschneidende Veränderung dar. Neben den persönlichen und beruflichen Auswirkungen wirft eine solche Maßnahme auch rechtliche Fragen auf. Insbesondere …
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15.11.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Sie nichts. Es gibt keine festen Fristen für eine Reaktion auf eine Abmahnung. Daher können Sie in Ruhe überlegen, sollten jedoch spontane oder überhastete mündliche Erklärungen oder schriftliche Stellungnahmen vermeiden. Warten …
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15.11.2023
von Rechtsanwalt Dr. Walter Späth
… Großinvestor", der angeblich eingestiegen sein soll, etc. keinen Glauben mehr schenken kann, sondern zumindestens eine höchstgradig unseriöse Anlage vorliegt. Dies auch, weil diverse Anleger bereits im Jahr 2022 nach erfolgter Kündigung …
14.11.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… wird angekündigt, dass der Arbeitnehmer mit einer möglichen Kündigung rechnen muss, wenn er sein Verhalten nicht ändert. Was kann im Arbeitsrecht Gegenstand einer Abmahnung sein? Im Arbeitsrecht kann der Arbeitgeber jedes persönliche Fehlverhalten …
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14.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Wenn ein Arbeitnehmer häufig zu spät zur Arbeit erscheint und damit seine Verpflichtungen aus dem Arbeitsverhältnis verletzt, kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis in der Regel nur durch eine ordentliche Kündigung lösen …
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13.11.2023
… gute Lösung für Sie zu erreichen. Finden Sie jetzt den passenden Anwalt für Arbeitsrecht ! Was ist eine Verdachtskündigung? Eine Verdachtskündigung ist eine Kündigung, die auf den dringenden Verdacht einer erheblichen Pflichtverletzung …
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12.11.2023
von Rechtsanwalt Joschka Gommers
Eine Kündigung kann - trotz des anfänglichen Schocks - der Anfang eines neuen und besseren Kapitels im Arbeitsleben sein (s. hierzu auch: Der Umgang mit einer Kündigung durch den Arbeitgeber: Emotionen, Rechte und Perspektiven …
09.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… eine Kündigung. Die Bekl. nahm jedoch die Vorfälle zum Anlaß, die Kl. mündlich abzumahnen. Ab 7. 3. 1984 fehlte die Kl. erneut. Sie meldete sich nicht krank, sondern reichte am 9. 3. ein ärztliches Attest ein, das ihr eine Arbeitsunfähigkeit vom 7. 3 …
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22.03.2024
… geschlossen und endet mit Ablauf des TT.MM.JJJJ, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Für das Interesse des Vermieters an der rechtzeitigen Rückgabe der Räume sind gem. § 575 Abs. 1 BGB folgende Gründe maßgeblich …
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08.11.2023
von Rechtsanwältin Melanie Fritz
… müssen per Gesetz einer besonders strengen Prüfung standhalten. Oftmals existieren zwischen den Parteien aber auch überhaupt keine Vereinbarungen zur Kündigungsfrist. Häufig hat man sich lediglich mündlich knapp darüber geeinigt …
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08.11.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Die Kündigung erfolgte schriftlich (nicht mündlich, per Fax, E-Mail oder SMS). ✓ Das Kündigungsschreiben trägt die eigenhändige Unterschrift des zur Kündigung Berechtigten oder eines bevollmächtigten Vertreters mit der beigefügten Vollmacht …
07.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… online.de Arbeitsgericht weist Kündigungsschutzklage zurück LAG Köln: „Das Arbeitsgericht T hat mit Urteil vom 11.05.2006 (Az.: 2 Ca 609/05) die Kündigung für wirksam gehalten und die Klage abgewiesen. Zur Begründung hat es ausgeführt, dass für …
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07.11.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… Die arbeitsrechtliche Abmahnung ist eine schriftliche oder mündliche Rüge seitens des Unternehmens an den Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin, bei der ein konkretes Fehlverhalten oder eine Pflichtverletzung klar benannt wird. Die Abmahnung hat nicht nur …
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07.11.2023
von Rechtsanwalt Thomas Repka
… könnte also den Heilberufler per ordentlicher Kündigung „hinauswerfen“ und die Immobilie an einen besser zahlenden Mieter vermieten. Vorsorge: Jegliche Änderung des Mietvertrags muss in einem schriftlichen Nachtrag fixiert werden. Mündliche …
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04.11.2023
von Rechtsanwalt Claus Erhard
… ein vereinfachtes Verfahren , bei dem keine mündliche Verhandlung stattfindet. Wann genau man einen Strafbefehl bekommt, hängt von verschiedenen Faktoren ab: Zum Beispiel spielt die Schwere der Tat sowie das Vorliegen eines Geständnisses …
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02.11.2023
von Rechtsanwältin Kathrin Roller
… sollte die Kündigung auf Ihre Wirksamkeit überprüft werden. Schriftform Eine Kündigung muss immer schriftlich ergehen. Eine mündliche Kündigung ist nicht rechtserheblich. Kündigungsberechtigung Die Kündigung muss …
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31.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Hinsichtlich des Antrages zu Ziffer 1 wurde festgestellt, dass der Kläger zur Ausführung der gegenständlichen Nebentätigkeit berechtigt ist, denn die Beklagte hat die Nebentätigkeit bis zum Schluss der mündlichen Verhandlung nicht untersagt …
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29.10.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… ordnungsgemäß angehört? Wurde die Kündigungsfrist eingehalten? Ist die Kündigung schriftlich erfolgt oder per E-Mail, Whats-App, SMS oder mündlich? Höhe Abfindung: Mit welcher Abfindung Sie rechnen können, wenn Sie im Gütetermin …
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27.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… der Überstunden freigegeben NW.de: Der Betriebsratsvorsitzende „ist nach eigenen Angaben davon ausgegangen, dass ihm der Ausgleich zusteht: „Ich habe nach der mündlichen Absprache einen schriftlichen Antrag auf Auszahlung der Überstunden …
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28.10.2023
von Rechtsanwältin Vania Griessl
Schriftform Eine Kündigung muss schriftlich erfolgen. Eine mündliche Kündigung, Kündigung per WhatsApp oder in sonstiger ähnlicher Form bei der kein im Original unterschriebenes Schriftstück übermittelt wird, ist unwirksam. Die Kündigung …
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20.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… wenn eine vom Arbeitgeber erklärte Kündigung nicht gemäß § 1 KSchG sozial gerechtfertigt ist und Gründe vorliegen, die eine den Betriebszwecken dienliche weitere Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht erwarten lassen.“ so …
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14.10.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… als Vorstufe zu einer potenziellen Kündigung. Es ist zwar ebenfalls möglich, dass Arbeitnehmer bei einem Verstoß des Arbeitgebers gegen seine Pflichten eine Abmahnung aussprechen, jedoch ist dies in der beruflichen Praxis eine eher seltene …
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11.10.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… er diesem Verlangen schriftlich nachkommen. Eine bloße mündliche Erklärung genügt hier grundsätzlich nicht. Spätestens dann, wenn gegen die Kündigung eine Kündigungsschutzklage erhoben wurde, muss der Arbeitgeber die Kündigungsgründe jedoch benennen …