146 Ergebnisse für Massenentlassung
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12.04.2023
von Rechtsanwalt Justin Karuth
… die nicht zuvor eingeholte Zustimmung des Integrationsamtes nach den §§ 168 ff. SGB IX oder bei Massenentlassungen die nicht ordnungsgemäß nach § 17 KSchG bei der Bundesagentur für Arbeit erstattete Massenentlassungsanzeige. Kurzum: Eine rechtliche …
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03.04.2023
Beim Begriff Restrukturierung denken viele Arbeitnehmer zunächst an Massenentlassungen und Abteilungsschließungen. Restrukturierung umfasst grundsätzlich jedoch alle Maßnahmen, die eine Unternehmenskrise verhindern oder lösen …
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08.03.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… Dies gilt dabei grundsätzlich für alle Arten der Kündigung, d.h. auch für Änderungskündigungen sowie Kündigungen im Zuge von Massenentlassungen oder Insolvenzen. Was müssen Sie beachten? Zwar regelt § 15 Abs. 1 MuSchG, dass die schwangere …
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20.02.2023
… durch Wintergeld (§ 22 Abs. 2 KSchG). Auch Massenentlassungen von Saisonarbeitern müssen der Agentur für Arbeit nicht angezeigt werden (§ 17 KSchG i. V. m. § 22 Abs. 1 KSchG). Zudem gilt auch eine Ausnahme bei der Kurzarbeit. Kann ein Arbeitgeber …
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20.02.2023
… werden leitende Angestellte ausgeschlossen, so z. B. von dem Schutz vor Massenentlassungen, den die Richtlinie 98/59/EG (europäische Richtlinie) vorgibt. Das Europarecht geht bei einer Kollision mit dem deutschen Recht nämlich …
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26.01.2023
von Rechtsanwalt Dr. Ismail Öztürk LL.M., LL.M.
Massenhafte Entlassungen bei Ford – Unsere Arbeitsrechtsexperten helfen Ihnen bei Kündigung und Abfindung Massenentlassungen sind ein schmerzhaftes Thema für die betroffenen Arbeitnehmer und ihre Familien. Sie können nicht nur finanzielle …
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26.01.2023
von Rechtsanwalt Avv. Kai Uwe Hosse
… bestimmten Umständen wie Schwangerschaft, Krankheit, Wehrpflicht usw. nicht kündigen kann. Von der Individualkündigung zu unterscheiden ist der Fall der Massenentlassung. Das italienische Recht beschränkt diese Möglichkeit lediglich für Unternehmen …
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25.01.2023
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Pleh
In den Medien wird wieder vermehr über Massenentlassungen und Kündigungen gesprochen, beispielsweise bei einem großen Automobilhersteller in Köln. Die Covid-Pandemie hat eine Vielzahl von Unternehmen geschwächt, sodass auch kleine …
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24.01.2023
von Rechtsanwalt Kai Simon Faix
… sollten Sie sich schnellstmöglich überlegen, ob Sie gegen diese Kündigung gerichtlich vorgehen möchten und ob Sie hierzu möglicherweise anwaltliche Hilfe in Anspruch nehmen möchten. Massenentlassung Bei Massenentlassungen hat der Arbeitgeber …
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23.01.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… von Entlassungen sollte jeder Arbeitnehmer den Weg zum Rechtsanwalt suchen, um einen Aufhebungsvertrag, einen Sozialplan, einen Interessenausgleich oder eine Kündigung prüfen zu lassen. Viele Arbeitgeber machen Fehler bei Massenentlassungen …
22.01.2023
von Rechtsanwältin Aileen Scholz
In einem konkreten Fall hatte der EuGH zu entscheiden, ob im Falle einer Massenentlassung Kündigungsschutz aufgrund der Mutterschutzrichtlinie im Sinne von Art. 10 RL 92/85/EWG (Mutterschutz-RL) für eine Schwangere besteht. Stellt …
09.11.2022
von Rechtsanwalt Christian Grotz
… Die größte US-amerikanische Krypto-Börse Coinbase kommt aus den Schlagzeilen derzeit nicht mehr heraus. Eine Welle von Massenentlassungen, schlechte Zahlen des jüngsten Quartalsberichts, Klagen von Investoren, Nutzern und der US …
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04.11.2022
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… Sparmaßnahme, die ihm einfällt, ist eine Massenentlassung. Nun ja. Halten wir uns an dieser Stelle mal mit moralischen Wertungen zurück und betrachten das ganze rein rechtlich, nämlich vor dem Hintergrund des US-amerikanischen …
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28.08.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… möglichst viele Arbeitsplätze abzubauen, bevor es zu Sozialplänen und Massenentlassungen kommt. Bei Arbeitgebern sind Aufhebungsverträge beliebt: Die dortigen Abfindungen sind meist relativ niedrig und der Arbeitgeber wird Mitarbeiter schnell …
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11.07.2022
… dieses Initiativrecht im konkreten Fall der Gesamtbetriebsrat zulässigerweise bereits ausgeübt. (Beschluss v. 21.07.2009, Az.: 1 ABR 42/08) Altersgrenzen in Sozialplänen Werden Massenentlassungen und Stilllegung von Produktionszweigen, Betriebsabteilungen …
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05.07.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… etwa im Fall eines Sozialplans bei Massenentlassungen. In den allermeisten Fällen ist die Abfindung schlicht Verhandlungssache zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Zwar fehlt eben meist der Anspruch auf eine Abfindung. Es gibt aber Umstände …
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30.06.2022
von Rechtsanwältin Birgit Raithel
… Schwerbehindertenvertretung oder das Verfahren bei Massenentlassung. Neue Regelungen gibt es auch im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TZBVG). Anfragen auf Entfristung und unbesetzte Stellen der Arbeitnehmer müssen zukünftig innerhalb eines Monats in begründeter …
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27.06.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… nun eine Massenentlassung . Die Gewerkschaft IG BCE spricht von einem personellen Kahlschlag . Die Gewerkschaft kritisiert laut, dass teure Massenentlassungen statt Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern gewählt wird - so könne keine Perspektive für …
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23.06.2022
von Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger
… gleichzeitig Fachanwalt für Arbeitsrecht beschäftigt sich seit über 20 Jahren mit den Rechten von Arbeitnehmern im Zusammenhang mit Kündigungen, Massenentlassungen, Betriebsänderungen, Änderungskündigungen , d. h. mit dem Kündigungsschutzrech …
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03.01.2024
… Nachteile für die Belegschaft, z. B. durch Kündigungen, möglichst abzumildern und für alle Beteiligten Rechtssicherheit zu schaffen. Abfindungen für Gekündigte sind vor allem bei „Massenentlassungen“ als sog. Sozialplanabfindungen Teil …
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19.07.2022
von Rechtsanwalt Clemens Maximilian Schneegans
… sich die Belehrungspflicht auch auf die Anhörung des Betriebsrats, der Schwerbehindertenvertretung sowie des Inklusionsamtes oder das komplexe Verfahren bei Massenentlassungen beziehen. Die tarif- oder arbeitsvertraglichen Besonderheiten …
24.05.2022
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 19.05.2022 (Az. 2 AZR 467/21) Entlässt ein Arbeitgeber binnen 30 Tagen mindestens eine bestimmte Anzahl an Arbeitnehmern, handelt es sich um eine Massenentlassung. Den jeweiligen Schwellenwert …
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05.05.2022
… von einer Massenentlassung? Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) schreibt für Betriebe mit regelmäßig 21 bis 59 Arbeitnehmern, die mehr als fünf von ihnen innerhalb von 30 Kalendertagen entlassen wollen, ein besonderes Verfahren vor. Die Zahl …
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28.02.2022
von Rechtsanwalt Axel Ibáñez Fuhs
… zu beantragen. Ermöglichung der Vermeidung von Massenentlassungen 4) Sanktionen bei Fehlverhalten Erhöhung des Betrags für schwerwiegende Verfehlungen des Arbeitgebers Stärkung der behördlichen Position der Inspektion für Arbeit und soziale …