146 Ergebnisse für Massenentlassung
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05.12.2019
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… Sinn, gegen die Kündigung vorzugehen, wenngleich natürlich jeder Einzelfall betrachtet werden muss. Aber gerade bei einer Massenentlassung sind für den Arbeitgeber derart viele formelle und materielle Voraussetzungen zu beachten …
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18.11.2019
von Rechtsanwalt Dietmar Schnitzmeier
… der Richtlinie 98/59/EG (Massenentlassungsrichtlinie). Hinweis für die Praxis Nach wie vor sollte der Arbeitgeber im Zusammenhang mit einer geplanten Massenentlassung große Sorgfalt walten lassen, die strengen gesetzlichen Vorgaben beachtet …
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15.08.2019
von Rechtsanwalt Daniel Balzert LL.M.
… Ausschluss des Rechts zur ordentlichen Kündigung gekündigt werden. Im Hinblick auf das Ende des Arbeitsverhältnisses ist eine dreimonatige Frist einzuhalten, wenn keine kürzere Frist maßgeblich ist (§ 113 S. 2 InsO). Massenentlassungen …
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13.08.2019
von Rechtsanwalt FfFamR FfArbR Rainer Bohm
Massenentlassung und betriebsbedingte Kündigungen im Herbst 2019 und später. Wehren Sie sich bereits jetzt sofort! Die deutsche Wirtschaft stürzt ab. Das könnte auch weitreichende Konsequenzen für Ihre Existenz und die Ihrer Familie haben …
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08.07.2019
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… im Rahmen der massiven Umbaupläne weltweit sogar 20.000 Stellen abzubauen. Auch im Rhein-Gebiet will Opel in Rüsselsheim 300 und Sanofi in Frankfurt-Höchst 144 Stellen streichen. Die Angst vor Massenentlassungen wächst. Angesichts des drohenden …
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21.06.2019
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… Anzeigeverfahren diene beschäftigungspolitischen Zwecken. Die zuständige Agentur für Arbeit solle rechtzeitig über eine bevorstehende Massenentlassung unterrichtet werden, um sich auf die Entlassung einer größeren Anzahl von Arbeitnehmern …
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25.03.2019
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… in einer Umstrukturierung zur Optimierung oder aufgrund einer Krise befindet, ist das auch immer Stress für die Unternehmensführung, sodass es bei Massenentlassungen, Sozialplänen und auch beim Betriebsübergang nach § 613 a BGB häufig zu Fehlern kommt …
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18.03.2019
von Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
… es sich um eine sog. Massenentlassung nach § 17 KSchG handelt. Diese liegt bereits dann vor, wenn in einem Betrieb mit mehr als 20 Arbeitnehmern mehr als 5 Arbeitnehmer innerhalb von 30 Tagen entlassen werden. In diesem Fall …
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07.03.2019
von Rechtsanwältin Susanne L. Betz
Arbeitnehmer können bei fehlerhaften Massenentlassungen keine kumulative Zahlung einer Sozialplanabfindung und eines gesetzlichen Nachteilsausgleichs verlangen. Der Zweck der Sozialplanabfindung und des Nachteilsausgleichs sind weitgehend …
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25.07.2018
von Rechtsanwalt Dr. Knut Seidel
Ausgangspunkt Insolvenz Jede Insolvenz eines Unternehmens bedroht Arbeitsplätze, Massenentlassungen sind im Rahmen einer Unternehmensabwicklung kein Einzelfall. Doch welchen konkreten Einfluss hat die Insolvenz überhaupt auf bestehende …
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16.09.2020
von Rechtsanwalt Michael Gloger
… von Massenentlassungen, die mit Sozialplänen verbunden sind, gibt es regelmäßig Abfindungsregelungen. Häufig ist jedoch das sogenannte Abkaufen des Arbeitsplatzes, d. h. der Arbeitgeber hat keinen wirksamen Kündigungsgrund, möchte sich aber dennoch …
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24.02.2018
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat mit Urteil vom 22.02.2018 zum Aktenzeichen C-103/16 entschieden, dass einer schwangeren Arbeitnehmerin ebenfalls bei einer Massenentlassung gekündigt werden darf. Die Richter führten …
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16.10.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… des Beschäftigungsverhältnisses gegen Zahlung einer Abfindung, also einer Entlassungsentschädigung. Welche übergreifenden Regelungen gelten in der Europäischen Union? In der europäischen Union gelten einige länderübergreifende Regelungen für Massenentlassungen …
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16.10.2017
von Rechtsanwältin Neshe Filippatos
… mit den befürchteten Massenentlassungen stellen sich die Mitarbeiter der Fluggesellschaft Air Berlin meist die Frage, was sie nach dem Zugang einer Kündigung von Air Berlin machen müssen. Kündigungsschutz nach dem KSchG! Alle Mitarbeiter …
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08.05.2017
von Rechtsanwalt Michael Trenkle
… mit entsprechender Umsetzung auf einen freien Arbeitsplatz einverstanden sein. Es lohnt sich auch bei Massenentlassungen, gegen die Kündigung zu klagen. Oft entsteht dann ein höheres Druckpotential, um eine Abfindung zu erhalten. Die Erfahrung …
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24.02.2017
von Rechtsanwalt & Mediator Giuseppe M. Landucci
… der sie eigentlich vor Kündigung schützen sollte, aus dem Schutzbereich einer Massenentlassung heraus. Ihre Kündigung blieb wirksam, weil sie, anders als die Kündigungen der weniger geschützten Arbeitnehmer, nicht mehr innerhalb der 30-Tage …
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27.01.2017
von Rechtsanwalt Martin Klein
… Ebenso sind entsprechende Informationen und Auskünfte gegenüber dem Betriebsrat zu erteilen (§17 KSchG). Streitig war hier der Fall einer in Elternzeit befindlichen Arbeitnehmerin. Es war seitens des Arbeitgebers eine Massenentlassung …
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11.10.2016
von Rechtsanwalt Martin Vogel
Wenn Massenentlassungen anstehen und die Betriebspartner Interessenausgleich und Sozialplan verhandeln, werden kündigungswilligen Arbeitnehmern häufig Abfindungen für ein vorzeitiges Ausscheiden angeboten. In einem Fall …
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29.09.2016
von Rechtsanwalt Elmar Dolscius
Nach Medienberichten plant die Commerzbank den Abbau von bis zu 10.000 Arbeitsstellen. Man spricht in einem solchen Fall von einer Massenentlassung. Für die betroffenen Mitarbeiter stellt dies in der Regel einen herben Einschnitt …
Möglichkeit einer vorgezogenen Rente kein Kriterium zur Absenkung der Abfindung bei Massenentlassung
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19.07.2016
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
Eine Schwerbehinderung mit der Folge der Möglichkeit vorzeitigen Rentenbezugs aufgrund Schwerbehinderung kann nicht als Kriterium zur Senkung einer Abfindung bei Massenentlassung herangezogen werden, LAG Hamm, 02.06.2016, Az.: 11 Sa 1344 …
23.02.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… beschäftigen zu müssen. In der Europäischen Union gelten im Übrigen weitere Schutzvorschriften, die der Arbeitgeber beachten muss. So sind bei Massenentlassungen und Betriebsübergängen weitere Maßnahmen zu ergreifen, bevor gekündigt werden …
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07.01.2016
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
Vor jeder sog. „Betriebsänderung” i. S. d. § 111 BetrVG muss ein Unternehmer mit seinem Betriebsrat einen Sozialplan vereinbaren. Eine Betriebsänderung kann z. B. die Schließung des Betriebs oder wesentlicher Betriebsteile sein. …
30.11.2015
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
… oder eines Aufhebungsvertrags. Gesetzlich geregelt ist eine Abfindung weiterhin nur nach den §§ 9, 10 KSchG bzw. bei Erstellung eines Sozialplans im Fall der Massenentlassung nach § 112 BetrVG. In arbeitsgerichtlichen Vergleichen werden oft Abfindungen vereinbart …
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30.09.2015
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Nach dieser Vorschrift muss die Entlassung eines größeren Anteils der Belegschaft („Massenentlassung“) unter Einhaltung bestimmter Formalien vorab bei der Agentur für Arbeit angezeigt werden. Diese Vorschrift gilt aber nur, wenn im Betrieb mehr als 20 …