8.360 Ergebnisse für Mitarbeiter
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22.07.2008
von Sperrer, Bette & Collegen
… ihre Untergebenen schikanieren. Der Arbeitgeber muss sogar für Verletzungen des Persönlichkeitsrechts in der Person des betroffenen Mitarbeiters Schmerzensgeld zahlen, wenn er Mobbing eines Vorgesetzten nicht unterbindet. Insgesamt eröffnet …
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16.06.2008
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
… Ansicht, ist der Arbeitgeber ohne eine ausdrückliche vertragliche Regelung nicht berechtigt, seine Mitarbeiter zur Mehrarbeit heranzuziehen. Fehlt es also an einer entsprechenden schriftlich fixierten Verpflichtung des Arbeitgebers …
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16.06.2008
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… sich die Frage, ob das alte Arbeitsverhältnis als leitender Angestellter wieder auflebt. Nach Rechtsprechung des BAG vom 14. Juni 2006 wurde dies verneint. In dem Abschluss eines Geschäftsführer-Dienstvertrags durch einen angestellten Mitarbeiter …
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04.06.2008
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… ein mehrwöchiger Reha-Aufenthalt keinen Erfolg gebracht hatte, machte der Arbeitgeber ihm mehrere Angebote zu betrieblichen Eingliederungsmanagement. Als der Mitarbeiter darauf nicht reagierte, folgte prompt die ordentliche …
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27.05.2008
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
Glückliche Kunden, zufriedene Mitarbeiter - dafür gewährt der Fiskus Unternehmern Steuervorteile. Denn Geschenke und Incentives für Arbeitnehmer, Geschäftspartner und Kunden können beim Finanzamt pauschal mit einem Steuersatz von 30 …
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23.05.2008
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
Das Bundesarbeitsgericht hat in einem aktuellen Urteil entschieden , dass ein Aufhebungsvertrag, der das Arbeitsverhältnis aufheben soll, anfechtbar ist, wenn er durch den Mitarbeiter aufgrund widerrechtlicher Drohung durch den Arbeitgeber …
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06.05.2008
von Rechtsanwalt Michael Krüger
… der Arbeitgeber nach den Feststellungen des Gerichtes diese Entscheidung nicht strikt gegenüber seinen Mitarbeitern durchhalte. Er könne daher auch bei dem betroffenen Arbeitnehmer eine Ausnahme machen. Der Arbeitgeber verfüge über mehrere Fachkräfte, welche die Fahrten übernehmen könnten.
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30.04.2008
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
Nicht selten kommt es vor, dass der Arbeitgeber Fehlverhalten des Arbeitnehmers zunächst hinnimmt. Irgendwann platzt ihm dann aber der Kragen und mahnt seinen Arbeitnehmer zunächst schriftlich ab. Zusätzlich wird dann dem Mitarbeiter …
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22.04.2008
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… gefördert werden soll. Teilhabe bislang Ausnahme Hintergrund der Förderung von Mitarbeiterbeteiligungen ist, dass die Firmengewinne seit Jahren steigen, die Mitarbeiter aber nicht angemessen über eine Lohnerhöhung daran teilhaben. Die Beteiligung …
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14.04.2008
von Rechtsanwalt Siegfried Reulein
… nicht von dem Erwerber, sondern von dem Vermittler ausgeht. Der Erwerber kommt in solchen Fällen überhaupt nicht in Kontakt mit Mitarbeitern der kreditfinanzierenden Bank bzw. wie vorliegende der Bausparkasse, mit der die zur Tilgung …
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09.04.2008
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… des Betriebsrates. Tariflohn für Neueinstellungen Im Ausgangsfall ging es um die Eingangsvergütung, also das Gehalt für neu eingestellte Mitarbeiter. Nachdem der zuvor bestehende Tarifvertrag ausgelaufen war, entschied die Geschäftsleitung …
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09.04.2008
von Dr. Wachs Rechtsanwälte
… eines vermeintlichen Mitarbeiters von fortisregistrations.com erhalten. Der Anrufer teilte ihr mit, Dritte wollten auf einer Internetadresse pornografische Inhalte hinterlegen, die mit der Internetadresse der Notarin verwechselt werden könne …
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28.03.2008
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… Haftungsrisiken -Motivation und Einbindung von Mitarbeitern durch Aktien b) Risiken, wenn Bürger Aktionäre sind - Aktienkauf ist steuerlich eventuell keine Spende -Gewinnausschüttungen sind ausgeschlossen -erhöhte Verwaltung und Kosten …
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08.03.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… leisten zu müssen. Die Mobbingbekämpfung ist daher nicht nur eine soziale Herausforderung, sondern eine wirtschaftliche Notwendigkeit. Schadensersatzrisiken bestehen auch in Mobbingfällen, bei denen gleichgestellte Mitarbeiter sich mobben …
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10.03.2008
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… zu erledigen. Dies hat das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz entschieden und die fristlose Kündigung eines Mitarbeiters für rechtens befunden. Für die rechtliche Bewertung der fristlosen Kündigung war es unerheblich, ob der Arbeitnehmer …
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05.03.2008
von Rechtsanwalt Gereon Temme
… ein Geständnis hilfreich wäre und möglicherweise dann auf die Durchsuchung verzichtet wird. Bei Durchsuchungen von Geschäftsräumen ist es legitim Mitarbeiter anzuweisen, ebenfalls keine Äußerungen zu machen. Regel 2: Benachrichtigen …
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01.02.2008
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… auf einer fehlenden Kabelverbindung. Doch für beides waren nicht der Techniker, sondern das Altenheim bzw. seine Mitarbeiter verantwortlich. Käufer zur Überprüfung verpflichtet Die Karlsruher Richter wiesen die Revision der Heimleitung zurück …
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14.01.2008
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
Kündigung wegen schwacher Arbeitsleistung Arbeitnehmer, die unterdurchschnittliche Arbeitsleistung erbringen, dürfen nicht allein deshalb gekündigt werden. Vor der Kündigung muss der Arbeitgeber dem Mitarbeiter mindestens einmal erfolglos …
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11.01.2008
von Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB
… beziehen. Dieser Rahmen ist selbstverständlich überschritten, wenn der Mitarbeiter auf gewaltverherrlichenden oder rassistischen Inhalt zugreift oder eine so genannte Anonymisierungssoftware aufspielt, um mögliche Kontrollen …
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02.01.2008
von Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB
… ein Einzelprokurist, ein Betriebsleiter oder der Leiter Personalabteilung.Sollten sonstige Mitarbeiter des Unternehmens oder ein Rechtsanwalt für den Arbeitgeber die Kündigung aussprechen, so ist dem Kündigungsschreiben stets eine schriftliche …
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20.12.2007
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
… Verhaltensweisen am Arbeitsplatz gegenüber einzelnen Mitarbeitern verstanden. Die Täter möchten hierbei Ziele erreichen, die durch die Rechtsprechung nicht gedeckt sind. Beispielsweise den gemobbten Mitarbeiter zur Eigenkündigung zu veranlassen. Mobbing …
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21.11.2007
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
Nicht selten wird tüchtigen Mitarbeitern im Laufe Ihres Arbeitslebens angeboten, die Stellung des Geschäftsführers einzunehmen. Damit einhergehend ein nicht unbeträchtlich höheres Grundgehalt, die Beteiligung an Unternehmensgewinnen …
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26.10.2007
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… als 15 Mitarbeiter beschäftigt sind. In dieser Zeit wird zwar kein Entgelt gezahlt, aber die Sozialversicherungsbeiträge übernommen. Zusätzlich besteht ein Anspruch auf kurzzeitige unentgeltliche Freistellung von 10 Tagen im akuten …
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26.10.2007
von Rechtsanwalt Michael Krüger
Nachdem ein Arbeitgeber bei einer Überprüfung des Computers eines Mitarbeiters festgestellt hatte, dass dieser dort eine Reihe von Bild- sowie Videodateien mit teilweise erotischen Inhalten gespeichert und zudem noch übers Internet …