2.076 Ergebnisse für Tarifvertrag
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16.06.2023
… durch eine Kündigung sowie die Kündigung einer schwangeren Mitarbeiterin. In beiden Fällen muss der Kündigungsgrund zwingend genannt werden. Auch in einem Tarifvertrag kann festgelegt sein, dass der Kündigungsgrund anzugeben ist. Hält …
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13.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… mich? Wenn im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag nichts anderes vereinbart ist, beträgt die Kündigungsfrist bei Dauer der Beschäftigung von 1. zwei Jahren, einen Monat zum Ende eines Kalendermonats, 2. fünf Jahren, zwei Monate zum Ende …
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14.06.2023
… Branchen oder Unternehmen werden Tarifverträge zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften abgeschlossen. Diese Vereinbarungen können die Vertragsfreiheit der Einzelnen einschränken, da sie die Arbeitsbedingungen für eine größere …
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21.08.2023
von anwalt.de-Redaktion
… Etwas anderes gilt nur, wenn Ihr Arbeitsvertrag, Ihr Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung konkrete Regelungen zum mobilen Arbeiten im Ausland enthält. Haben Sie die Erlaubnis zu einer Workation erhalten …
09.06.2023
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… 2 AÜG ein Tarifvertrag „nach unten“ mit der Folge abweichen kann, dass der Verleiher dem Leiharbeitnehmer nur die niedrigere tarifliche Vergütung zahlen muss (vgl. BAG, Urteil vom 31.05.2023 - 5 AZR 143/19; BAG- Pressemitteilung Nr. 25/23 …
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09.06.2023
von Rechtsanwältin Anja Richter
… des Arbeitgebers. Beschäftigte haben daher keinen gesetzlichen Anspruch auf die Zahlung der Inflationsausgleichprämie. Ist in einem Tarifvertrag vereinbart worden, dass eine Inflationsausgleichsprämie gezahlt wird, besteht ein tarifvertraglicher Anspruch …
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22.06.2023
von Rechtsanwältin Anne Wachs
… in einer Anhörung geschehen, in der der Künstler dazu Stellung nehmen kann. Die Einzelheiten sind im Tarifvertrag für die Theater, dem NV Bühne, geregelt. Kann ich mich erfolgreich gegen eine Nichtverlängerungsmitteilung wehren? Das kommt …
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07.06.2023
von Rechtsanwalt Matthias Steinfartz
… sich jedoch aus dem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag die Verknüpfung ergeben, daß das Urlaubsgeld dann nicht gezahlt wird , wenn der Arbeitnehmer auch keinen Anspruch auf Urlaub und Urlaubsvergütung hat. Gibt es in dem Arbeits …
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05.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… Überwachung. Rechtsgrundlagen können sich für den Arbeitgeber aus schriftlicher Einwilligung, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Einzelarbeitsvertrag ergeben. Der Arbeitgeber hat den Gleichbehandlungsgrundsatz und das Übermaßverbot …
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04.06.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Tarifvertrag vereinbart ist. Befristete Arbeitsverträge und deren Wirksamkeit im Profifußball waren in den letzten Jahren mehrfach Gegenstand von gerichtlichen Entscheidungen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit seinem Urteil vom 16. Januar 2018 …
03.06.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… des Entleihers für einen vergleichbaren Arbeitnehmer des Entleihers geltenden wesentlichen Arbeitsbedingungen einschließlich des Arbeitsentgelts zu gewähren (Gleichstellungsgrundsatz). … (2) Ein Tarifvertrag …
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02.06.2023
von Rechtsanwältin Jennifer Schöngrün
… Hochschulausbildung verfügen müssen oder gründliche Fachkenntnisse aufweisen müssen. Das Vergütungsschema ist in der Regel in einem Tarifvertrag geregelt. Es kann aber auch in Arbeitsvertragsrichtlinien enthalten sein, welche oft von größeren …
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31.05.2023
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… hier der Flugdienstuntauglichkeit) in absehbarer Zeit nach Ablauf der tarifvertraglichen Auslauffrist ein solcher frei wird. Allerdings muss die Überbrückung dieses Zeitraums dem Arbeitgeber zumutbar sein. Prüfung der Weiterbeschäftigungsmöglichkeit …
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31.05.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… wenn Sie gegen diese Klage erheben, sollte dabei innerhalb der dreiwöchigen Frist geprüft und besprochen werden. Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag Eine Abfindung kann des Weiteren auch im Rahmen eines Arbeitsvertrages, wohl eher jedoch …
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20.05.2023
von Rechtsanwältin Valeriya Boesing
… dies nicht durch Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag oder Gesetze geregelt ist. Wenn der Arbeitsvertrag keine Angaben zum Arbeitsort enthält, kann der Arbeitgeber das sogenannte Direktionsrecht ausüben. Hierbei gibt es jedoch …
04.01.2024
von Rechtsanwalt Björn-Michael Lange
… als regelmäßige, so das BAG. Eine derartige Regelung verstoße nicht zwingend gegen den Gleichheitssatz aus Art. 3 Abs. 1 GG. Voraussetzung sei allerdings ein sachlicher Grund für die Ungleichbehandlung. Dieser muss aus dem Tarifvertrag …
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12.05.2023
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… Regelungen in Individualvereinbarungen und in bestimmten Branchen bzw. Tarifverträgen. Das gilt allerdings nur für den gesetzlichen Mindesturlaub von 4 Wochen bzw. den Schwerbehindertenzusatzurlaub. Die Arbeits- oder Tarifvertragsparteien können …
04.01.2024
von Rechtsanwalt Björn-Michael Lange
… nach billigem Ermessen. Begrenzt wird das Weisungsrecht des Arbeitgebers durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), durch Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen, das Arbeitsschutzrecht und den Arbeitsvertrag selbst. Im vom LAG …
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26.07.2023
… teilzunehmen, wenn hierzu eine Verpflichtung besteht (vgl. § 3 Abs. 4 S. 1 u. S. 2 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, TVöD). Abmahnung des Arbeitgebers durch den Arbeitnehmer Was nicht allgemein bekannt ist: Auch Arbeitnehmer können …
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24.04.2023
von Rechtsanwalt Dr. Frank Dahlbender
… das soll in den Händen der Tarifvertragsparteien liegen und Unternehmen, die entweder keinem tarifschließenden Arbeitnehmerverband angehören oder noch nicht einmal einer Branche mit Tarifverträgen, haben nichts davon, dh bis auf die (echten …
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19.04.2023
von Rechtsanwalt Clemens Maximilian Schneegans
… als 50 Mitarbeitende 2 Jahre, weniger als 50 Mitarbeitende 5 Jahre). Die Verpflichtungen sollten tarifvertraglich disponibel sein. Die Aufzeichnungen dürfen nicht nachträglich „glatt gezogen werden“, sondern müssen an dem Tag …
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14.04.2023
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… kann jedoch durch anwendbare Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen eingeschränkt werden. Besteht beispielsweise eine Betriebsvereinbarung, haben deren Regelungen Vorrang vor dem Arbeitsvertrag. Ist ein Unternehmen an einen Tarifvertrag …
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12.04.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… oder Tarifvertrag zustehenden Sonderzahlungen entsprechend der Fehlzeiten während des Streiks gekürzt werden dürfen. Je nach vertraglicher Regelung kann dies somit z.B. auch für ein gewährtes Weihnachtsgeld gelten. Ob eine Kürzung wirklich droht …
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10.04.2023
von Rechtsanwältin Valeriya Boesing
… sich die Dauer des Erholungsurlaubs durch diese nicht reduziert. Es erfolgt also keine Kürzung des Urlaubsanspruchs während des Beschäftigungsverbots, was sowohl den Mindesturlaub als auch den darüber hinausgehenden Anspruch aus Tarifvertrag …