201 Ergebnisse für Urlaub auszahlen
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16.11.2016
von Rechtsanwältin Christiane Marquardt
… Grundsätzlich muss der Arbeitgeber die Urlaubswünsche seiner Arbeitnehmer mit in die Urlaubsplanung einfließen lassen. Sollten jedoch dringende betriebliche Gründe dem entgegenstehen und/oder alle Arbeitnehmer zum gleichen Zeitpunkt Urlaub …
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14.11.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Kündigungsfrist frei. 5. Die Parteien sind sich darüber einig, dass der dem Arbeitnehmer zustehende Urlaub in natura gewährt wurde. 6. Der Arbeitgeber wird das Arbeitsverhältnis, soweit noch nicht geschehen, ordnungsgemäß zum … abrechnen …
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21.10.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
Infolge von Erkrankungen kann Urlaub nicht genommen werden Erkrankung im Urlaub Selbst gewährter Urlaub gilt als nicht genommen, wenn der Arbeitnehmer während des Urlaubs erkrankt und dies mit einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung …
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14.07.2016
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
… erkrankt ist oder wenn er eine Erwerbsminderungsrente bezieht. Urlaubsanspruch nicht verfallen Der Urlaubsanspruch ist auch nicht verfallen. Nach § 7 Abs. 3 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) muss der Urlaub im laufenden Kalenderjahr genommen werden …
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01.06.2016
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
… Mindestlohn. Zum Sachverhalt: Geklagt hatte eine Arbeitnehmerin die bei der beklagten Klinik-Servicegesellschaft in Vollzeit angestellt war. Im Arbeitsvertrag waren neben einem Monatsgehalt auch noch besondere Lohnzuschläge sowie Urlaubs …
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26.05.2016
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld können auf den gesetzlichen Mindestlohn angerechnet werden, wenn der Arbeitgeber sie über das ganze Jahr verteilt und vorbehaltlos und unwiderruflich monatlich jeweils ein Zwölftel zahlt …
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06.04.2016
von MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB
… kaum, die meisten Arbeitgeber weichen bei Einstellungen im Juli auf den 2. Juli aus. 4. Urlaub kann man sich auszahlen lassen Urlaub dient der Erholung, die Geldleistungen nicht herbeiführen können. Es besteht daher weder ein Wahlrecht …
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13.03.2016
von Rechtsanwalt Vincent Aydin
In den vergangenen Wochen haben uns unzählige Anfragen in Bezug auf die Auszahlung von Gutscheinen des Reiseanbieters „Ab-in-den-Urlaub“ erreicht. Der Inhalt der Anfragen ist nahezu immer identisch: Es wird eine Reise über „Ab …
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04.03.2016
von Rechtsanwalt Maik Krebstekies
… sich in einen Urlaubsabgeltungsanspruch der Erben umwandelt (ArbG Berlin Urt. v. 7.10.2015 – Ca 10968/15) . Nach ständiger Rechtsprechung des BAG handelte es sich bisher beim Urlaub um einen höchstpersönlichen Anspruch des Arbeitnehmers. Mit dem Tod des Arbeitnehmers …
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22.12.2015
von Rechtsanwalt Thomas Böttcher
… vom 19.05.2015, Az.: 9 AZR 725/13 entschieden, dass die Erklärung nicht mehr nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses abgegeben werden kann! Ist der Arbeitsvertrag beendet, muss der Arbeitgeber den dann ungekürzten „Urlaub …
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09.12.2015
von Rechtsanwalt Andreas Jäger
Eine Entscheidung des Arbeitsgerichtes Berlin (AG) macht stutzig: Eigentlich rechnet niemand damit, dass noch bestehender Urlaub eines Verstorbenen weiterhin Wirkung entfaltet. Doch genau das entschied das AG: Erben können sich die noch …
04.09.2015
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… wird; denn wenn diese wirksam ist, endet das Arbeitsverhältnis quasi „sofort“. Dann besteht auch der Urlaubsabgeltungsanspruch, weil der Urlaub ja nicht mehr genommen oder abgebummelt werden kann. Der Arbeitgeber hat beim Ausspruch …
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24.06.2015
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… einer Abfindung, oder womöglich noch eine Sperre beim Arbeitsamt, sowie noch fehlende Urlaubsabgeltung und Überstundenauszahlung sowie die Auszahlung von möglichen Gratifikationen sowie Entschädigungen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz …
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23.03.2020
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… erhoben gilt die Kündigung als wirksam. Es handelt sich hierbei um eine Ausschlussfrist. Dies gilt nicht beim Ausspruch einer mündlichen Kündigung. War es dem Arbeitnehmer wegen Urlaub nicht möglich die 3-Wochenfrist einzuhalten kommt unter …
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14.04.2015
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… werden können. Nach der Auffassung des Gesetzgebers können Einmalzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld nur für den Monat der Arbeitsleistung und auch dann als Bestandteil des Mindestlohns gewertet werden, wenn der Arbeitnehmer den Betrag …
16.12.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… Freistellung gewährt werden müssen (also Urlaub) und im Falle der Beendigung des Arbeitsverhältnisses als Abgeltung – also Auszahlung. Damit stellte sich das LAG Berlin-Brandenburg wieder einmal der ständigen Rechtsprechung des BAG entgegen …
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19.11.2014
von MSH Rechtsanwälte GbR
… Das gilt jedenfalls für den gesetzlichen Mindesturlaub von vier Wochen. Das Bundesurlaubsgesetz sieht normalerweise lediglich für die Fälle eine Auszahlung vor, in denen Urlaub wegen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht genommen …
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02.09.2014
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… auf die Leistungen anzurechnen sei. Der Leistungsempfänger war jedoch der Ansicht, dass die Anrechnung zu Unrecht erfolgt ist. Der Geldbetrag habe nämlich die ihm nicht gewährte Urlaubsfreude finanziell abgelten sollen. Die Auszahlung …
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10.02.2014
von Rechtsanwalt Henning Wessels
Häufig wenden sich Mandanten zur Beratung an uns, die bereits langjährig arbeitsunfähig sind und ihren Urlaub in einem bestehenden Arbeitsverhältnis nicht genommen haben. Den nicht genommenen Urlaub können Sie sich auszahlen lassen …
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22.01.2014
von Rechtsanwalt Axel Steffen
… zu regeln: Zu denken ist nur an die Ansprüche wegen der Abgeltung des Urlaubs, der nicht mehr genommen werden konnte, an die Auszahlung der Überstunden, an die Ausstellung eines guten Zeugnisses, an die Einhaltung der Kündigungsfrist usw …
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28.11.2013
von KÜHNE Rechtsanwälte
… immer daran zu denken, dass der Arbeitnehmer - soweit er vom Arbeitgeber nicht unter Anrechnung seines Urlaubsanspruches freigestellt wird - auch noch den restlichen Urlaub in Geld auszahlen lässt, weil er seinen Resturlaub für das Jahr …
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18.04.2013
von Rechtsanwalt Gereon Temme
… des folgenden Kalenderjahres gewährt und genommen werden (§ 7 Abs. 3 Satz 3 BurlG). Diese Befristung galt nach bisheriger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts grundsätzlich auch für den Anspruch auf Abgeltung des Urlaubs durch Auszahlung, weil …
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22.08.2012
von Rechtsanwalt Gereon Temme
… BurlG). Diese Befristung galt nach bisheriger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts grundsätzlich auch für den Anspruch auf Abgeltung des Urlaubs durch Auszahlung, weil der Abgeltungsanspruch als Ersatz für den wegen der Beendigung …
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23.07.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Bei einem Ausscheiden nach dem 01.07. ist der gesamte Jahresurlaub, soweit nicht genommen, auszuzahlen. Eine anteilige Auszahlung kommt nur für den freiwillig über das gesetzliche Muss gewährten Urlaubs in Betracht, wenn dies vertraglich geregelt ist.