2.623 Ergebnisse für Kündigung aus wichtigem Grund
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03.06.2024
von Rechtsanwältin Dr. Gabriele Sonntag
… Ein weiterer wichtiger Kündigungsgrund für den Vermieter ist, wenn sein Mieter die Miete nicht pünktlich zahlt. Die Kündigung eines Mietvertrages hat, egal aus welchem Grund, schriftlich zu erfolgen. Sie soll bestimmte Informationen enthalten, wie z …
02.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ist ein wichtiger Bestandteil der beruflichen Laufbahn eines Arbeitnehmers . Es dient als Referenz für zukünftige Arbeitgeber und kann darüber entscheiden, ob man eine neue Stelle bekommt …
01.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Arbeitgeber hat grundsätzlich das Recht, einen Arbeitnehmer zu versetzen , wenn betriebliche Gründe dies erforderlich machen. Die Versetzung eines Arbeitnehmers kann verschiedene Gründe haben, wie beispielsweise die Umstrukturierung …
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31.05.2024
von Rechtsanwalt Joachim Germer
… sein. Es ist mit Verzögerungen zu rechnen, was wiederum Geld kostet. Baut man selbst weiter, wofür man die Voraussetzungen schaffen muss, sind Mehrkosten zu erwarten. Leider hat der Gesetzgeber die Möglichkeit ausgeschlossen, dass ein Erwerber aus wichtigem Grund …
30.05.2024
von Rechtsanwalt Franz-Ludwig Kopinski
Wer kann eine Entschädigung bei der Kündigung meiner Datsche oder Garage verlangen? Wir möchten gerne unsere Datsche verkaufen. Bei der Bewertung für die Entschädigung einer Datsche oder einer Garage gilt …
30.05.2024
von Rechtsanwältin Laura Hoffmann
… und ihre Rechte zu verteidigen. Wir haben umfangreiche Erfahrung in der Durchsetzung von Ansprüchen bei unrechtmäßigen Kündigungen und häufig werden bei diesen Verfahren auch Abfindungen gezahlt. Es gibt viele Gründe, warum eine Kündigung …
30.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Die Höhe der Abfindung richtet sich nach verschiedenen Faktoren wie der Dauer der Betriebszugehörigkeit und dem Grund der Kündigung . Es ist daher wichtig, sich im Falle einer Kündigung rechtzeitig rechtlichen Rat einzuholen, um …
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30.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… Verhalten fort, was schließlich zur fristlosen Kündigung führte. 4. Rechtliche Schritte einleiten: Wenn Sie als Vermieter oder betroffener Mieter ähnliche Probleme haben, zögern Sie nicht, rechtliche Schritte einzuleiten. Hier sind die wichtigsten …
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30.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist das Kündigungsschutzgesetz nicht anwendbar, und die Arbeitgeberin könnte ohne Grund kündigen. Dabei müsste sie aber die jeweils geltende Kündigungsfrist einhalten. Von jetzt auf gleich, also fristlos, ist eine Kündigung auch im Kleinbetrieb nur mit wichtigem …
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31.05.2024
von Rechtsanwalt Joachim Germer
… ist es den werkvertraglichen Teil, also die Bauleistung, separat aus wichtigem Grund zu kündigen. Was der Erwerber nicht tun sollte, ist den Rücktritt zu erklären. Mit dem Rücktritt wäre die Auflassungsvormerkung zu löschen, Zug um Zug gegen Zahlung …
29.05.2024
von Rechtsanwalt Marc Klaas
Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf zur Wirksamkeit einer Abmahnung Die Abmahnung ist im Arbeitsrecht ein wichtiges Instrument, um den Arbeitnehmer auf die Einhaltung seiner arbeitsvertraglichen Pflichten hinzuweisen. Außerdem …
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31.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz
… eines Aufhebungsvertrages ist stets freiwillig. 2. Keine voreilige Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages Lassen Sie sich von Ihrem Arbeitgeber nicht unter Druck setzen. Selbst wenn der Arbeitgeber mit einer Kündigung droht oder Ihnen bestimmte …
27.05.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Ist dies ein hinreichender Grund für eine Kündigung? Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern hat kürzlich eine Entscheidung in einem Fall getroffen, der diese Fragen aufgreift und Antworten liefert. Das Urteil vom 15.08.2023 – 5 Sa 172/22 schauen wir uns …
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27.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… eine außerordentliche Kündigung aussprechen, wenn ein schwerwiegender Grund vorliegt, der eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unzumutbar macht. Rassistische Äußerungen können in diesem Zusammenhang durchaus als solch ein Grund …
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26.05.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… eines wichtigen Grundes möglich oder wenn der Azubi die Ausbildung wechseln möchte. Kündigung von Arbeitnehmern: Probezeit und Kündigungsschutz Bei Arbeitnehmerin ist während der Probezeit eine Kündigung mit einer Frist von 2 Wochen möglich …
26.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… von Eigentum, einschließlich des Eigentums an Arbeitsmitteln und Betriebsvermögen. Der Schutz des Eigentums spielt auch im Arbeitsrecht eine wichtige Rolle, z.B. wenn es um die Frage von Betriebsübergängen oder Kündigungen wegen …
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28.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… möglich. Fristlose Kündigung? Eine außerordentliche Kündigung gemäß § 626 BGB setzt einen wichtigen Grund voraus, der es dem Arbeitgeber unzumutbar macht, das Arbeitsverhältnis fortzusetzen. Das Singen rechtsradikaler Lieder kann als ein solcher …
25.05.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… zu stehen, indem er ein YouTube Video mit dem Titel “Wie entsteht eine Lüge” veröffentlichte. Kurz und Knapp Ausbildungsverhältnis können entweder durch eine ordentliche Kündigung, eine fristlose Kündigung aus wichtigem Grund …
25.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… kann. Es ist wichtig zu verstehen, dass das Erreichen der Regelaltersgrenze ein legitimier Grund für die Befristung eines Arbeitsverhältnisses ist. Allerdings muss die Altersgrenze so ausgelegt werden, dass die Beendigung des Arbeitsverhältnisses erst …
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25.05.2024
von Rechtsanwalt Andreas Kempcke
… des Vertragsangebotes aus meiner Sicht kein Wunder. Ich denke mal, es gibt einen recht einfachen Grund, warum der von der City Guide LLC versandte formularmäßig aufgemachte „Eintragungsantrag“ nicht einfach mit „Werbung für …
31.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz
… nach den Gründen für die Kündigung Falls möglich: Fragen Sie detailliert nach den Kündigungsgründen und notieren Sie sich diese. Jegliche Information erleichtert einem Fachanwalt für Arbeitsrecht die Ersteinschätzung im Hinblick …
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24.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… ungerechtfertigte Abmahnung reagieren können. Warum eine Abmahnung wegen Zuspätkommens? Das Erscheinen zur vereinbarten Zeit ist eine Hauptpflicht des Arbeitnehmers. Verspätungen, gleich ob durch Verschlafen, Verkehr oder andere Gründe, gelten …
24.05.2024
von Rechtsanwalt Henning Schwarzkopf M.C.L. (Miami)
… Memorandum of Agreement (MOA), verwendet, um den Verkauf vertraglich zu fixieren. Die wichtigsten Bestimmungen dieses Vertrags sind am Ende dieses Artikels aufgeführt. Der Ablauf eines An- und Verkaufs im Rahmen des MOA lässt sich kurz wie folgt …
23.05.2024
von Rechtsanwalt Martin Lubda
… sie eingereichte Strafanzeige der Mieter wegen Verleumdung und weitere lautstarke Auseinandersetzungen zum Anlass, das Mietverhältnis aus wichtigem Grund außerordentlich zu kündigen. Anlass der Strafanzeige war, dass die Vermieter den Mietern …