2.580 Ergebnisse für Kündigung aus wichtigem Grund
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19.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Kündigungen scheitern vor Gericht fast immer aus denselben Gründen. Häufig ist es die Betriebsratsanhörung. Wie der Arbeitgeber diese fehlerfrei …
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19.02.2024
von Rechtsanwalt Thomas Röske
… nicht definiert hatte, hatte der BGH (Urteil vom 9.12.2015 – VIII ZR 349/14 -, NJW 2016,2101, 2102 Rn. 13 ff.) ... entschieden, dass die außerordentliche fristlose Kündigung eines Dauerschuldverhältnisses aus wichtigem Grund innerhalb …
19.02.2024
von Rechtsanwalt Dr. Patrick Redell
… den Darlehensnehmer auf Rückzahlung des Darlehensrestbetrages zzgl. weiterer Kosten. Kündigung aus wichtigem Grund bedarf eines wichtigen Grundes Obgleich sich der Darlehensnehmer nicht gegen die Klage verteidigte, erließ das Landgericht kein …
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19.02.2024
von Rechtsanwältin Corinna Ruppel LL.M.
… im Rahmen einer Baufinanzierung dar. Ob Sie auch ein Immobiliendarlehen vor Ablauf der Zinsbindung kündigen können, hängt vom Einverständnis der Bank ab. Das Wichtigste im Überblick Ein Darlehen, insbesondere ein Immobilienkredit, lässt …
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17.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… Wie lässt sich eine Sperrzeit vermeiden? Entscheidend ist hier der Nachweis eines wichtigen Grundes für die Kündigung. Gesundheitliche Beeinträchtigungen, die durch die Arbeit verursacht oder verschlimmert wurden, gelten typischerweise …
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16.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Hufschmid
In der heutigen Zeit, in der die digitale Präsenz von Unternehmen immer wichtiger wird, tauchen leider auch immer mehr betrügerische Angebote auf. Eines davon ist das sogenannte "Gelbe Branchenbuch", betrieben vom ominösen "Branchenbuch …
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15.02.2024
von Rechtsanwältin Emel Gördü
Die Schlussformel im Arbeitszeugnis ist ein wichtiger Faktor für die Gesamtbewertung des Zeugnisses. Eine vollständige Schlussformel sollte den Grund für das Ausscheiden des Mitarbeiters, Bedauern über das Ausscheiden, Dank für …
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14.02.2024
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… ist es wichtig, das Feedback Ihres Arbeitgebers genau zu betrachten. Bevor eine Kündigung erfolgt, sollten normalerweise Gespräche und ggf. eine Abmahnung vorausgegangen sein. Rechtlich gesehen muss der Arbeitgeber vor einer Kündigung die mangelnde …
14.02.2024
von Rechtsanwalt Udo Kuhlmann
… des Architekten nicht den vertraglich vereinbarten Anforderungen entsprachen und somit nicht fällig waren. Die unberechtigte außerordentliche Kündigung des Architekten gab dem Bauherrn das Recht zur Gegenkündigung aus wichtigem Grund …
13.02.2024
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… der kurzfristigen Dienstplanänderung nachzukommen. Daher war die fristlose Kündigung nicht durch einen im Verhalten der Klägerin liegenden wichtigen Grund (d.h. eine schwerwiegende Vertragspflichtverletzung) gerechtfertigt. Auch die hilfsweise …
13.02.2024
von Rechtsanwalt Dr. Lars Jaeschke LL.M.
… wie in solchen Fällen gerade nicht, da die Betroffenen selbst Unternehmer und keine Verbraucher sind, so dass dies letztlich keine Lösung ist und die Betroffenen ggf. wichtige Zeit verlieren. In Ihren Allgemeinen Geschäftsbedingungen führt …
09.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Gottstein LL.B.
Urteil des Landgerichts Düsseldorf vom 21.12.2023 – Az. 8 O 55/23 Eine Bank kann ein Darlehen aus wichtigen Grund kündigen. Möglich ist die Kündigung z.B., wenn die Rückzahlung des Darlehens gefährdet ist, weil …
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07.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
… mehr. Wichtige Ausnahme in diesem Kontext ist § 8 Abs. 1 EFZG, den erstaunlich wenig Arbeitgeber und Arbeitnehmer kennen: Wenn der Arbeitgeber nämlich die AU zum Anlass der Kündigung nimmt oder den Arbeitnehmer durch vertragswidriges …
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17.02.2024
von Rechtsanwältin Handan Kes
… Außerordentliche Kündigung Neben einer ordentlichen Kündigung, welche ausweislich des Gesellschaftsvertrags erst zum Jahr 2031 möglich ist, ist gesetzlich auch eine sog. außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund durchsetzbar. Eine solche …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… mit Zustimmung des Arbeitnehmers möglich. Kündigung während der Probezeit: Während der Probezeit ist eine Kündigung ohne Angabe von Gründen möglich, inklusive einer verkürzten Kündigungsfrist von lediglich zwei Wochen. Arbeitgeber …
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06.02.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… wichtig! 2. Welche Fristen müssen eingehalten werden? Wenn Sie Arbeitslosengeld I erhalten wollen, müssen Sie sich unverzüglich nach Erhalt der Kündigung bei der Agentur für Arbeit arbeitssuchend melden. Um Probleme zu vermeiden …
05.02.2024
von Rechtsanwalt Udo Kuhlmann
… aufgefordert wird, dieser die Teilnahme jedoch ohne triftigen Grund verweigert und die Durchführung eines neuen Aufmaßes aus praktischen Gründen nicht mehr möglich ist. Dies könnte beispielsweise der Fall sein, wenn das Bauwerk bereits …
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04.02.2024
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… da sie bereits eine Geschäftsbeziehung und Vertrauensbasis aufgebaut haben. Jedoch kann es vorkommen, dass die bisherige Bank die Anschlussfinanzierung verweigert. Dies kann verschiedene Gründe haben, wie etwa eine veränderte Kreditpolitik der Bank …
04.02.2024
von Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn
… die eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen würden. Es handelt sich um eine besondere Form der Kündigung, bei der der Arbeitgeber den Arbeitnehmer aufgrund des Verdachts fristlos entlässt. Es ist wichtig zu beachten, dass der Arbeitgeber …
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01.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
… mit Kündigungsfrist)gekündigt worden, dann kann er in der Regel bereits nach Erhalt der Kündigung und nicht erst nach Ablauf der Kündigungsfrist ein Zeugnis verlangen. Bei berechtigtem Interesse, etwa bei bevorstehender Kündigung, Versetzung …
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07.02.2024
von Rechtsanwalt Dr. Rainer Freudenberg LL.M.
… vermögenslos ist. Die GmbH und ihre Geschäftsführer leiten jedoch die täglichen Geschäfte der KG. Aus diesen Gründen bedeutet Beteiligung an der KG (als Kommanditist) Partizipation am Vermögen, während die Beteiligung an der GmbH Kontrolle …
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31.01.2024
von Rechtsanwalt Michael Rainer
Das Arbeitsrecht ermöglicht die fristlose Kündigung bei Vorliegen eines wichtigen Grunds. Arbeitszeitbetrug ist ein solch wichtiger Grund, wie ein Urteil des LAG Hamm zeigt (Az. 13 Sa 1007/22). Liegt ein wichtiger Grund vor, sieht …
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30.01.2024
… Pachtvertrag Garten (häufig Schrebergärten) Pachtvertrag Gastronomie Pachtvertrag Wald Pachtvertrag: Unterschied zur Miete Die Verpachtung und Vermietung haben viele Gemeinsamkeiten. Das Gesetz verweist in § 581 Abs. 2 BGB aus diesem Grunde …
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29.01.2024
von Rechtsanwältin Katja Werner
… das Amtsgericht keinen ausreichenden Grund für eine fristlose oder ordentliche Kündigung des Mietvertrags. Die Entscheidung basiert auf einer Abwägung der Interessen der Mieterin am Fortbestand des Mietverhältnisses gegenüber dem Umfang …