2.580 Ergebnisse für Kündigung aus wichtigem Grund
Suche wird geladen …
27.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… sein, bei schwerwiegender Pflichtverletzung Unsachgemäßer Gebrauch eines Messers ist Pflichtverletzung, rechtfertigt aber keine Kündigung. Unsachgemäßes Hantieren mit Messer stellt keinen wichtigen Grund zur Kündigung dar. Bedrohung …
|
26.01.2024
von Rechtsanwalt Dipl. Iur. Dominik Unger
In der heutigen Arbeitswelt ist der Schutz des Arbeitsplatzes so wichtig wie nie zuvor. Eine Kündigung kann nicht nur finanzielle, sondern auch emotionale Turbulenzen mit sich bringen. Doch was können Sie tun, wenn Sie mit einer Kündigung …
|
26.01.2024
von Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk
… und was man tun kann. 1. Fristlose Kündigung - Was ist das? Die fristlose Kündigung, auch als außerordentliche Kündigung bezeichnet, erfolgt ohne Einhaltung der regulären Kündigungsfristen. Sie setzt voraus, dass ein wichtiger Grund …
|
25.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… zukünftige Verbindlichkeiten: Nach der Kündigung entsteht keine Haftung mehr für Verbindlichkeiten, die nach der Kündigung entstehen. Besonderheiten: Kündigung aus wichtigem Grund: In Ausnahmefällen kann eine Kündigung auch aus wichtigem Grund …
25.01.2024
von Rechtsanwalt Kanzlei Kai Behrens
… aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist kündbar. Dieses Recht darf gemäß § 89a Abs. 1 Satz 2 HGB weder ausgeschlossen noch beschränkt werden. Diese zwingende gesetzliche Regelung stellt eine Schutzvorschrift zu Gunsten …
|
01.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
… Arbeitslosengeld oder die Vergütung bei einem neuen Arbeitgeber angerechnet wird). Die Kündigung kann aus einer Vielzahl von Gründen unwirksam sein: So muss eine Kündigung immer schriftlich erfolgen, also das Kündigungsschreiben mit der eigenhändigen …
|
23.01.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… Eine Abmahnung ist oft ein Vorläufer strengerer Maßnahmen, wie einer Kündigung, und wird in der Personalakte vermerkt. Häufige Gründe für Abmahnungen Abmahnungen können aus einer Vielzahl von Gründen erfolgen. Einige der häufigsten sind: Verstöße …
|
23.01.2024
von Rechtsanwältin Justine Sandkämper
… zur Durchsetzung eines kollektiven Interesses niederzulegen. Wichtig ist dabei, dass gewisse Grundsätze eingehalten werden. So darf der Streik nicht gegen die Rechtsordnung verstoßen, er muss von einer Gewerkschaft geführt werden …
|
22.01.2024
von Rechtsanwalt Guido Lenné
Arbeitgeber haben verschiedene Möglichkeiten, um eine Kündigung zu begründen. Unter anderem können zur Begründung betriebsbedingte Gründe angeführt werden. Was genau damit gemeint ist und was es zu beachten gilt, erfahren …
|
21.01.2024
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… Die außerordentliche Kündigung ist nur bei Vorliegen eines wichtigen Grundes zulässig. Dies bedeutet, dass dem Kündigenden die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist oder bis zur vereinbarten Beendigung …
|
20.01.2024
von Rechtsanwalt Michael Spindler
… zwischen Hauptmieter und Untermieter gelten grundsätzlich ‒ wie im Hauptmietverhältnis ‒ die Vorschriften des sozialen Wohnraummietrechts, die das Kündigungsrecht des Vermieters regeln und von einem wichtigen Grund (bei fristloser Kündigung …
|
19.01.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… Stunden arbeiten. Die Jahresverdienstgrenze erhöhte sich dadurch ebenfalls auf 6.456,00 Euro. Bei einer geringfügigen Beschäftigung handelt es sich dem Grunde nach um eine Teilzeitbeschäftigung und hier tritt das Teilzeit …
|
19.01.2024
von Rechtsanwalt Andre Offermanns
… 2.4.1. Kündigungsmöglichkeiten Nach der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis vom Ausbildungsbetrieb nur aus einem wichtigen Grund gekündigt werden (§ 22 BBiG). Bei der dabei in der Regel vorzunehmenden Abwägung der beiderseitigen …
|
19.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Lang
… Kündigung) aufgrund betriebsbedingter Gründe (=betriebsbedingte Kündigung) II. Außerordentliche Kündigung Eine außerordentliche Kündigung kann ausgesprochen werden, ohne dass die Kündigungsfrist eingehalten wird, wenn ein wichtiger Grund …
|
18.01.2024
von Rechtsanwältin Dr. Ina Becker
… und bei der mündlichen Verhandlung am 18.11.2023 war es der Beklagten nicht möglich, einen nachvollziehbaren Grund für eine Kontosperrung und/oder -kündigung schlüssig darzulegen. Nach Auffassung des Gerichts war die Einschaltung …
|
17.01.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… berechtigender wichtiger Grund vorliegt und wenn der Betriebsrat die Zustimmung zur Kündigung erteilt. Lehnt der Betriebsrat die Zustimmung ab, muss der Arbeitgeber vor dem Arbeitsgericht klagen und die fehlende Zustimmung durch eine gerichtliche …
|
17.01.2024
von Rechtsanwalt Marcus Reitzenstein
… fristlose Kündigung aus wichtigem Grund, § 543 BGB. Insbesondere der Zusatz "fristlos" zeigt, dass es hier für die Beteiligten um viel geht. Die gesetzlichen Regelungen greifen insbesondere, wenn keine weiterreichende vertragliche Regelung …
11.01.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wenn er zu spät kommt? Diese Frage ist deshalb wichtig, weil der Arbeitgeber dann eine Abmahnung aussprechen und im Wiederholungsfall aus verhaltensbedingten Gründen kündigen darf. Regelmäßig lautet die Antwort: Ja. Wer zu spät kommt, verstößt gegen …
|
13.02.2024
… Das Betriebsrentengesetz (Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung, BetrAVG) ist das zentrale Gesetz, das die Rahmenbedingungen für Betriebsrenten regelt. In diesem Ratgeber erhalten Sie wichtige Basisinformationen rund um die Betriebsrente …
|
14.01.2024
von Rechtsanwalt Jörg Schubert
… ist nicht nur ein essenzielles Grundbedürfnis eines jeden Hilfebedürftigen. Vielmehr stellt die eigene Wohnung oder (auch ggf.) das eigene Haus einen wichtigen Rückzugsort dar. Dieser ist nämlich Grundlage und der Ausgangspunkt für jegliche …
|
09.01.2024
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Selbst der Insolvenz-Verwalter darf keine Kündigung ohne berechtigten Grund aussprechen. Allerdings müssen mögliche betriebs-bedingte Kündigungen, wie zum Beispiel aufgrund von Auftragsmangel oder Stilllegung des Betriebs, den gesetzlichen …
|
09.01.2024
von Rechtsanwalt Helge Petersen
Als Fachanwalt für Bank- und Kapitalanlagerecht möchte ich eine wichtige Information an die meisten Anleger der CoNet Verbrauchergenossenschaft weitergeben: Viele von Ihnen sind sich möglicherweise nicht bewusst, dass sie in zahlreichen …
Darf der Arbeitgeber kündigen, während der Arbeitnehmer im Krankenhaus ist? (Tipps für Arbeitnehmer)
08.01.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Ausnahmefällen könnte sie wegen besonderer Umstände treuwidrig sein. Auch wenn die Kündigung nicht wegen des Krankenhausaufenthalts unwirksam ist, kann sie doch aus vielen anderen Gründen unwirksam sein, beispielsweise wegen Verstoßes gegen …
|
08.01.2024
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… per Handy einen Notfall zu melden. Haben diese aufgrund des Handyverbots darauf keinen Zugriff? Dann muss der Arbeitgeber einen Ersatz stellen. Dies erfolgt beispielsweise durch die Installation eines Firmentelefons. Gründe für …