1.909 Ergebnisse für Kündigungsgründe
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27.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… grundsätzlich kündigen während der ersten sechs Monate des Arbeitsverhältnisses. Denn dann gilt das Kündigungsschutzgesetz (noch) nicht, der Arbeitgeber darf ohne Kündigungsgrund kündigen; eine Abmahnung ist erst recht nicht erforderlich …
27.05.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Mehr Schutz für Whistleblower oder doch ein Kündigungsgrund? Die Arbeitswelt im 21. Jahrhundert entwickelt sich ständig weiter. Integrität und Verantwortlichkeit nehmen einen immer höheren Stellenwert ein. Dadurch wird das Konzept …
27.05.2024
von Rechtsanwältin Angelika Sworski
Die Kündigung eines Wohnraummietvertrages ist unwirksam, wenn der Kündigungsgrund „Mietrückstand“ nicht mehr nachvollzogen werden kann. Die Angabe eines Gesamtbetrages in der Kündigung genügt nicht. Im vorliegenden Fall stritten …
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27.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Rolle spielen sollten. Meinungsäußerung vs. Kündigungsgrund Zunächst einmal ist wichtig zu wissen, dass das Recht auf freie Meinungsäußerung in Deutschland grundsätzlich geschützt ist. Dies gilt jedoch nicht uneingeschränkt, insbesondere …
27.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… dass ihr Verhalten einen Kündigungsgrund darstellt. ⚖️ Gerichtsentscheidung: Das Gericht stellte fest, dass das Telefonverhalten der Mitarbeiter auf eine vorsätzliche, vertragswidrige Vernachlässigung der Arbeitspflichten hindeutet …
25.05.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… und können deshalb fristlos gekündigt werden, da dann ein wichtiger Kündigungsgrund vorliegt. In sog. "geschützten Räumen", wie Chat-Gruppen oder zu Hause im familiären Umfeld, darf jeder Arbeitnehmer, Arbeitnehmerin, Auszubildende seinem Unmut …
24.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz
… nach den Gründen für die Kündigung Falls möglich: Fragen Sie detailliert nach den Kündigungsgründen und notieren Sie sich diese. Jegliche Information erleichtert einem Fachanwalt für Arbeitsrecht die Ersteinschätzung im Hinblick …
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20.05.2024
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Frederic Raue
… es machen Gerüchte die Runde, wonach es bereits zeitnah zu einen Asset-Deal kommen könnte. Sollte ein solcher Plan in die Tat umgesetzt werden, könnte dies das Aus für viele Mitarbeiter bedeuten. Insolvenz allein kein Kündigungsgrund …
20.05.2024
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
… Kündigungsgründe gibt es? Kündigungsgründe lassen sich in drei Kategorien einteilen: Personenbedingt : z.B. langanhaltende Krankheit, die die Arbeitsfähigkeit einschränkt. Verhaltensbedingt : z.B. wiederholtes unentschuldigtes Fehlen …
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16.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… eine verhaltensbedingte Kündigung sind beispielsweise: unentschuldigtes Fehlen Störung des Betriebsfriedens verspätete Krankmeldung Nichtvorlegen der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Diebstahl Bei Vorliegen dieser verhaltensbedingten Kündigungsgründe …
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15.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Kündigungsgrund beziehungsweise daran, dass der Arbeitgeber nicht alle Vorgaben des Kündigungsschutzgesetzes beachtet. Die andere Ursache ist meist das überhöhte Abfindungsangebot im zuvor angebotenen Aufhebungsvertrag. Denn dieses wirkt …
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15.05.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… der Arbeitnehmer ein Kündigungsverbot. Denn nach § 613a Absatz 4 BGB darf weder der neue, noch der alte Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis allein wegen des Betriebsübergangs kündigen. Hierbei werden jedoch andere Kündigungsgründe explizit ausgenommen …
15.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… könnte dies die Schwere der Pflichtverletzung durch den Mieter abschwächen. Nachträgliche Kündigungsgründe: Der BGH stellte klar, dass weitere, nach einer Kündigung aufgetretene Vertragsverstöße nicht dazu dienen können, eine ursprünglich …
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14.05.2024
von Rechtsanwältin Janina Werner
… keine direkte Absicht gehabt zu haben, die Vermieterin zu treffen, wurde die Kündigung dennoch als wirksam erachtet. Rechtliche Begründung: Störung des Hausfriedens als Kündigungsgrund Das Gericht begründete die fristlose Kündigung damit …
14.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… ist. Allerdings greift das Kündigungsschutzgesetz nicht bei Kleinbetrieben mit weniger als 10 Arbeitnehmern . In Kleinbetrieben gilt das Kündigungsschutzgesetz nicht. Dies bedeutet, dass in Kleinbetrieben ohne ein Kündigungsgrund oder Sozialauswahl …
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12.05.2024
von Rechtsanwältin Katja Werner
… Die Eigenbedarfskündigung muss schriftlich erfolgen und die Gründe für den Eigenbedarf klar und deutlich benennen. Nur so hat der Mieter die Möglichkeit zu überprüfen, ob ein wirksamer Kündigungsgrund wegen Eigenbedarf vorliegt. Kein sozialer Härtefall …
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07.05.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
… des Aufhebungsvertrags für Arbeitgeber Für Arbeitgeber erleichtert der Aufhebungsvertrag die Beendigung von Arbeitsverhältnissen, da keine Kündigungsfristen eingehalten werden müssen und er grundsätzlich ohne Vorliegen eines Kündigungsgrundes wirksam …
07.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… kann. Kündigungsgründe: Zunächst einmal ist es wichtig, dass der Arbeitgeber einen gültigen Grund für die Kündigung des Arbeitnehmers hat. Gründe können sowohl personenbedingt, verhaltensbedingt oder betriebsbedingt sein. Personenbedingte …
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06.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… auf ihre Vergütung. Ist die Insolvenz ein Kündigungsgrund? Die Insolvenzeröffnung allein stellt keinen Kündigungsgrund dar. Jedoch können wirtschaftliche Schwierigkeiten des Unternehmens dazu führen, dass betriebsbedingte Kündigungen …
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06.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… insbesondere bei Arbeitnehmern , die bereits längere Zeit im Unternehmen beschäftigt sind, in der Regel ab sechs Monaten . Für die Kündigung von Arbeitnehmern müssen Arbeitgeber einen Kündigungsgrund angeben und diesen auch vor Gericht im Falle …
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05.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Kündigungsgründen scheitern Arbeitgeber fast immer vor Gericht, andere sind riskant. Die Folge sind hohe Abfindungszahlungen oder ein verlorener Gerichtsprozess. Welche Kündigungsgründe für den Arbeitgeber Erfolg versprechend sind, und welche …
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02.05.2024
von Rechtsanwältin Cátia Sofia Dileone das Neves Sequeira
… SCHUFA) handelt es sich um eine privatrechtliche Auskunftei. Sie stellt ihren Vertragspartnern Informationen zur Kreditwürdigkeit von Dritten zur Verfügung. SCHUFA-Score dient Bank als Kündigungsgrund Im Mai 2022 erreichte die Bank …
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02.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… In solchen Fällen besteht kein gesetzlicher Anspruch auf eine Abfindung . Allerdings kann ein Arbeitnehmer in einigen Fällen einen Anspruch auf eine Abfindung haben, wenn der Arbeitgeber den Kündigungsgrund nicht nachweisen …
01.05.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Kündigungsgründe bei Arbeitnehmern mit Kündigungsschutz: Hat ein Arbeitnehmer Kündigungsschutz, gibt es für den Arbeitgeber nur drei mögliche Kündigungsgründe: verhaltensbedingte Kündigung (bei Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers …