1.889 Ergebnisse für Kündigungsgründe
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26.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… aber mangels Kündigungsgrundes oder aufgrund von Absprachen mit dem Betriebsrat nicht darf . Meiner Erfahrung nach gilt: Ist der Arbeitgeber im Rahmen eines Freiwilligenprogramms bereit, Geld für den Fortgang eines Arbeitnehmers zu zahlen …
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23.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Tesla deshalb wohl keinen Kündigungsgrund. Bei Gericht ging es darum, ob die Kündigung aufgrund einer Treuwidrigkeit unwirksam war. Eine Treuwidrigkeit wird vor Gericht vor allem dann geprüft, wenn das Kündigungsschutzgesetz nicht anwendbar …
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23.11.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… von Kündigungsgründen und die Berücksichtigung etwaiger Kündigungsschutzgesetze. Möglicherweise können aufgrund der Feiertage längere Kündigungsfristen gelten. Es dürfte als moralisch unanständig und auch als respektlos oder unangemessen gelten …
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23.11.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… Wenn Sie als Vermieter vorsorglich ein Mietverhältnis kündigen möchten, ohne konkrete Anzeichen für einen Eigenbedarf zu haben, können Sie sich nicht auf Eigenbedarf als Kündigungsgrund berufen. Es sei darauf hingewiesen, dass das Vortäuschen …
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19.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Prüfen Sie, ob ein anderer Kündigungsgrund in Frage kommt. Entscheiden Sie sich, falls möglich, vorzugsweise für eine verhaltensbedingte oder betriebsbedingte Kündigung. Vermeiden Sie nach Möglichkeit den Aufwand, die Kosten …
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16.11.2023
von Rechtsanwalt Christoph Schmietenknop
… die in Betrieben mit mehr als zehn Beschäftigten tätig sind und länger als sechs Monate im Unternehmen arbeiten. In Kleinbetrieben besteht der Kündigungsschutz nicht in vollem Umfang. Sozial gerechtfertigte Kündigungsgründe Eine Kündigung muss sozial …
22.11.2023
von Rechtsanwalt Tolga Topuz
… oder betriebsbedingten Kündigungsgrund darlegen und beweisen. Um dieser Beweissituation zu entgehen, greifen manche Arbeitgeber zu gewissen Tricks. Entbehrliche Arbeitnehmer werden in unliebsame Positionen versetzt, in der Hoffnung …
14.11.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Nein, eine Abmahnung „verbraucht“ den (möglichen) Kündigungsgrund. Der Arbeitgeber signalisiert damit, dem Arbeitnehmer noch eine Chance geben zu wollen. Welche Konsequenzen hat eine Abmahnung im Arbeitsrecht? Die Abmahnung wird als eine "gelbe Karte …
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13.11.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… Das Berufungsgericht hatte fehlerhaft angenommen, dass der Kläger eine berechtigte Vertraulichkeitserwartung hinsichtlich seiner Äußerungen in der Chatgruppe hatte und dass kein ausreichender Kündigungsgrund vorlag. Eine Vertraulichkeitserwartung kann nur …
11.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… ist, das Arbeitsverhältnis unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles und unter Abwägung der beiderseitigen Interessen bis zum Ablauf der Kündigungsfrist fortzusetzen. Das Gesetz kennt keine „absoluten“ Kündigungsgründe. Vielmehr …
07.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… sofern sie - wenn auch unerkannt bereits vor Zugang der Kündigung vorlagen; denn Kündigungsgrund bei der Verdachtskündigung ist die verdachtsbedingte Beeinträchtigung der Vertrauenswürdigkeit des Arbeitnehmers, wobei sich der Verdacht …
07.11.2023
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… an, vor allem von der Systematik her. Dabei sind mir folgende Aspekte wichtig: - Die Frage, ob ein Kündigungsgrund vorliegt, ist zu unterscheiden von der Frage, ob der Kündigungsgrund im Kündigungsschreiben angegeben werden muss. - Die materielle …
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24.11.2023
von Rechtsanwalt Dr. Boris Jan Schiemzik
… keinen Kündigungsgrund und erhebt beim Landgericht Anfechtungsklage gegen den Kündigungsbeschluss. Da aber der Kündigungsbeschluss vom Versammlungsleiter positiv festgestellt wurde, wird die Kündigung trotz anhängiger Anfechtungsklage sofort …
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02.11.2023
von Rechtsanwältin Kathrin Roller
… auch durch einen Kündigungsberechtigten erfolgen. Kündigungsfrist Ist die Kündigungsfrist eingehalten? Wenn im Arbeitsvertrag nichts anderes vereinbart ist, gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen des BGB. Diese sind abhängig von der Beschäftigungszeit. Kündigungsgrund …
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04.11.2023
von Rechtsanwalt Christian-Albrecht Kurdum
… Katastrophe für den Mandanten. 5. Rechtlicher Hintergrund a. Es ist geltendes Recht, dass ein bloßer Geldwäscheverdacht einen Grund zur außerordentlichen Kündigung bilden kann. Dabei geht dieser Kündigungsgrund im Übrigen aus den verwendeten AGB …
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07.11.2023
von Rechtsanwalt Stephan Andreas Labitzke
… und in einem Betrieb mit mehr als zehn Angestellten arbeiten, genießen besonderen Kündigungsschutz und es kann nur mit bestimmten Kündigungsgründen und Kündigungsfristen gekündigt werden. Doch hierbei gibt es zahlreiche Fallstricke …
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02.11.2023
von Rechtsanwalt Marcus Reitzenstein
… weiterlaufen, handelt er rechtsmissbräuchlich und setzt sich erneut Schadenersatzansprüchen des Mieters aus. Kompliziert wird es insbesondere, wenn der ursprüngliche Eigenbedarfsgrund wegfällt, aber ein anderer Kündigungsgrund nachträglich auftritt …
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02.11.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… Anforderungen an fristlose Kündigung Bei einer fristlosen Kündigung sind einige Formalitäten zu beachten. Wichtig ist, dass die Kündigung schriftlich erfolgt und den Kündigungsgrund nennt. Die Mieter erhalten dann in der Regel eine angemessene …
02.11.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… oder bei wiederholten leichteren Pflichtverletzungen vor. Im Regelfall ist zuvor eine Abmahnung erforderlich. Die Kündigung muss innerhalb einer angemessenen Frist nach Kenntnis vom Kündigungsgrund ausgesprochen werden. Die Frist beträgt im Regelfall …
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31.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… lässt. 2. Kündigungsschutzgesetz bietet meist guten Schutz vor Kündigung wegen Krankheit Ist das Kündigungsschutzgesetz anwendbar, braucht der Arbeitgeber einen gesetzlich anerkannten Kündigungsgrund, um wirksam kündigen zu dürfen. Zwar …
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30.10.2023
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… Ausnahmefällen, beispielsweise bei der Kündigung eines Ausbildungsverhältnisses, muss bereits in der Kündigung der Kündigungsgrund genannt werden. Bei der Kündigung „normaler“ Mitarbeiter:innen müssen die Kündigungsgründe nicht in der Kündigung …
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30.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Sachverhalt ohne die besonderen Umstände des Einzelfalls als wichtiger Kündigungsgrund an sich geeignet ist. Liegt ein solcher Sachverhalt vor, bedarf es der weiteren Prüfung, ob die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter …
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29.10.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Kündigungsgrund, Zeitpunkt Erhalt Kündigung, Bestehen Betriebsrat, weitere Daten abhängig vom Kündigungsgrund z.B. Größe Betrieb bzw. Anzahl Arbeitnehmer in Vollzeit und Teilzeit, Alter / Beschäftigungsdauer u. Unterhaltspflichten …
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25.10.2023
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… es eines Kündigungsgrundes. Kündigungsgründe können betriebsbedingte, personenbedingte oder verhaltensbedingte sein. Die krankheitsbedingte Kündigung würde unter personenbedingte Gründe fallen. Grundsätzlich ist es also möglich Mitarbeiter wegen …