1.889 Ergebnisse für Kündigungsgründe
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09.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Sven Keusch LL.M.
… erkennt Möglichkeiten für ein Austritts-/ Kündigungsrecht an. Regelung im Gesellschaftsvertrag: Meist ist das an bestimmte Kündigungsgründe und die Einhaltung einer Kündigungsfrist geknüpft. Besteht so eine Kündigungsmöglichkeit gestaltet …
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09.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… an sich als Kündigungsgrund für eine außerordentliche Kündigung geeignet. Hinsichtlich der Zeiten, die der Beteiligte zu 3 nicht im Betriebsratsbüro anwesend und stattdessen zu Hause gewesen sei, bestehe zumindest der dringende Verdacht …
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08.08.2023
von Rechtsanwältin Anja Schmidt-Bohm
… ist die folgende Kündigung gemäß § 178 SGB IX Abs. 2 S. 3 unwirksam. Der Arbeitgeber muss bei der Anhörung die Kündigungsgründe mitteilen, und der Schwerbehindertenvertretung ausreichend Zeit zur Stellungnahme geben. Vor der Kündigung muss …
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20.12.2023
von Rechtsanwalt Philipp Wolters LL.M.
… Vorschriften bleiben auch in einem Eigenveraltungsverfahren anwendbar, d.h. es muss grundsätzlich ein Kündigungsgrund vorliegen, wenn eine Kündigung beabsichtigt ist. Sobald die Eigenverwaltung eröffnet ist, verkürzt sich die Kündigungsfrist …
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07.08.2023
… wenn er nicht rechtzeitig seine Verteidigung gegen die Klage anzeigt. Das Versäumnisurteil ist mithin eine Möglichkeit, schnell einen Titel durch Untätigkeit der Gegenseite zu bekommen. Hinweis zu den Kündigungsgründen Jetzt sind die Gründe anzuführen, aufgrund …
06.08.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Bei der Verdachtskündigung handelt es sich nicht um eine verhaltensbedingte Kündigung (ein Fehlverhalten ist nicht bewiesen) sondern um eine personenbedingte Kündigung (der Kündigungsgrund liegt in der Person des Arbeitnehmers). Der betroffene Mitarbeiter …
06.08.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… stellt eigenen Kündigungsgrund dar, Verdachtskündigung – dringender Verdacht Arbeitszeitbetrug reicht aus, Verdacht muss auf konkret, beweisbaren Tatsachen beruhen, Verdacht muss mit hoher Wahrscheinlichkeit zutreffen, Abmahnung …
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05.08.2023
von Rechtsanwalt Björn Thies
… die die Bewohner von Altenpflegeanlagen schützen sollen. Dazu zählen: • Zwingende Schriftform • Abweichungsverbot von den sozialrechtlichen Vorgaben und Standards • Kündigungsgründe für Betreiber abschließend geregelt Die bloße Mitteilung …
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04.08.2023
von Rechtsanwalt Kemal Eser
… eines Kündigungsgrundes, sogar unabhängig davon, ob das Kündigungsschutzgesetz hierbei Anwendung findet. Als Kündigungsgründe kommen in diesem Zusammenhang in Betracht, die betriebsbedingte, verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigung …
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31.07.2023
von Rechtsanwalt Henry Bach
… gegen die kirchlichen Loyalitätsplichten als Kündigungsgrund im kirchlichen Arbeitsrecht in Betracht kam. Die Arbeitsgerichte hatten dann die kirchlichen Maßstäbe für die Bewertung der Loyalitätsobliegenheiten zugrunde zu legen …
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22.09.2023
von Rechtsanwältin Corinna Ruppel LL.M.
… Immobilienkredit und der Grundschuld handelt es sich um unterschiedliche Rechtsgüter Neben gesetzlichen Kündigungsgründen gibt es zusätzlich einige Gründe, welche die Kreditinstitute in ihren AGBs festgehalten haben Worum handelt …
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27.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Ist der Arbeitnehmer nicht mehr in der Lage, die geschuldete Leistung zu erbringen? Dann liegen Kündigungsgründe vor, die personenbedingt sind. Diese Gründe beruhen folglich auf den Fähigkeiten des Arbeitnehmers. Rechtfertigende Gründe …
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24.07.2023
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… ob überhaupt die notwendigen Formalien eingehalten wurden. Auch wenn dies der Fall ist, bestehen ganz oft inhaltliche Mängel – regelmäßig liegt kein Kündigungsgrund vor, so dass die Kündigung deswegen angegriffen werden kann. Meist …
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16.08.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… In diesem Fall muss ein Kündigungsgrund vorliegen. Dieser kann betriebs-, personen- oder verhaltensbedingt sein. Einer verhaltensbedingten Kündigung müssen in der Regel eine Abmahnung vorausgegangen sein. Haben Sie eine Kündigung …
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19.07.2023
von Rechtsanwalt Tim Varlemann
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 29.03.2023, Az. 5 AZR 255/22 Die Arbeitgeberin hat den erforderlichen Kündigungsgrund selbst widerlegt und muss den Annahmeverzugslohn in voller Höhe an den Arbeitnehmer zahlen. Dieses Ergebnis erstritt …
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23.02.2024
von Rechtsanwalt Wolfgang Benedikt-Jansen
… Kündigungsgrund dar. Es ist eher ein Festzinsangebot wahrscheinlich. Sollte wider Erwarten eine äußerst unfreundliche Reaktion der DSL-Bank auf das Nichtreagieren bzw. einen Zustimmungsverweigerung erfolgen, sollten Sie umgehend einen Fachanwalt für …
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26.07.2023
… Kündigung erfolgt, sollte auch immer ein konkretes Datum aufgeführt werden. Hinweis zum Kündigungsgrund Anschließend könnte eine Begründung der Kündigung stehen. Für die meisten Kündigungen ist keine Begründung im Kündigungsschreiben notwendig …
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17.07.2023
… des Arbeitsverhältnisses erworben wird, davor besteht nur Anspruch auf anteiligen Urlaub. Kündigungsgrund Eine Begründung der Kündigung ist nicht nötig. Arbeitnehmer können das Arbeitsverhältnis jederzeit unter Einhaltung der Kündigungsfrist kündigen …
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14.07.2023
von Rechtsanwalt Andre Offermanns
… in den ersten 6 Monaten des Arbeitsverhältnisses eines Kündigungsgrundes nach § 1 Abs. 2 KSchG. Das gilt auch dann, wenn eine Probezeit vereinbart wurde! 4. Sachgrundlose Befristung zulässig Wenn sich ein Arbeitgeber in der vorliegenden Ausgangslage …
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14.07.2023
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… und es fand ein Personalgespräch statt. Das Gespräch verunsicherte den Kläger massiv, da er die Kündigungsgründe nicht nachvollziehen konnte. Es kam später zu einem weiteren Personalgespräch, von diesem Gespräch fertigte der Kläger …
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16.08.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… ist es, dem Arbeitnehmer den Arbeitsplatz zu erhalten (Bestandsschutz). Das bedeutet, dass der Arbeitgeber einen Kündigungsgrund benötigt, wenn er einen Arbeitsvertrag wirksam kündigen will. Das Kündigungsschutzgesetz greift ab …
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13.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… ist es beiden Vertragsparteien möglich, das Arbeitsverhältnis innerhalb zwei Wochen zu kündigen. Ein Kündigungsgrund ist hierbei nicht anzugeben. Kündigung Wünscht eine Vertragspartei die Kündigung außerhalb der Probezeit? Dann beläuft …
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12.07.2023
von Rechtsanwältin Dagmara Döll LL.M.(Limerick)
… die Vertragsparteien eines IT-Projektvertrages empfiehlt es sich daher, vorab schriftlich sowohl mögliche Kündigungsgründe als auch alle Rechtsfolgen zu regeln. Welche weiteren Regelungen sie im Rahmen ihres IT-Projekt-Vertrages Sie noch treffen …
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10.07.2023
von Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka
… insbesondere ist die Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) zu beachten. Sofern das KSchG auf das Arbeitsverhältnis Anwendung findet, muss bei ordentlichen Kündigungen ein Kündigungsgrund vorliegen. Dieser kann betriebs …