1.889 Ergebnisse für Kündigungsgründe
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01.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
… aus, während der Personalleiter dasselbe Fehlverhalten zum Anlass einer Kündigung nehmen wollte. Die Pflichtverletzung ist dann durch die (womöglich sogar unwirksame) Abmahnung als Kündigungsgrund verbraucht. Eine andere Frage ist, ob …
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01.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
… nicht verpflichtet, bereits in dem Kündigungsschreiben die Kündigungsgründe anzugeben. Diese muss er aber spätestens vor Gericht vortragen, will er den Rechtsstreit nicht verlieren. Die Kündigung kann auch deshalb unwirksam sein, weil …
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24.01.2024
von Rechts- und Fachanwältin Angelika Jackwerth
… auf Rückzahlung der Darlehensvaluta. Sie habe den Vertrag nicht wirksam gekündigt. Denn die Angabe des negativen SCHUFA-Eintrags reiche allein als Kündigungsgrund nicht aus. Die Mitteilung sei schon an sich nicht gerichtsverwertbar, weil …
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23.01.2024
von Rechtsanwalt Holger Cattien
… Loyalitätspflichten auch im privaten Bereich einfordern. Verletzungen dieser Loyalitätspflichten können als „sonstiger Kündigungsgrund“ bewertet werden. Auch die sozialen Werke können derartige Loyalitätsanforderungen stellen, wenn sie , so …
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21.01.2024
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… Überprüfen Sie die Kündigungserklärung Eine fristlose Kündigung muss stets gute Gründe haben. Wir erfragen für Sie den Kündigungsgrund wenn er sich nicht schon aus dem Kündigungsschreiben selbst ergibt. Unklarheiten zur Unwirksamkeit …
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21.01.2024
von Rechtsanwalt Julian Tietze
Die Insolvenz von Lila Bäcker hat die Gemüter bewegt, und viele Mitarbeiter stehen vor unsicheren Zeiten. 🌧️ Anders als oft angenommen, stellt die Insolvenz an sich keinen automatischen Kündigungsgrund dar. Doch was bedeutet das für …
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19.01.2024
von Rechtsanwalt Jörg Halbe LL.M. oec.
… nach dem Kündigungsschutzgesetz zu. Eine ordentliche Kündigung kommt insoweit nur bei Vorliegen eines betriebs- , verhaltens- oder personenbedingten Kündigungsgrundes in Betracht. Hierbei ist insbesondere zu beachten, dass nach ständiger Rechtsprechung …
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19.01.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… dass der Arbeitgeber für eine wirksame Kündigung des Arbeitsverhältnisses einen Kündigungsgrund benötigt, sofern das Arbeitsverhältnis bereits über sechs Monate besteht und der Arbeitgeber regelmäßig über 10 Mitarbeiter beschäftigt. Die Kündigung …
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10.01.2024
von Rechtsanwalt Markus Ettlinger
… eines Privatfahrzeuges auf Kosten des Arbeitgebers zwar grundsätzlich einen Kündigungsgrund darstelle. Dies gilt erst recht, wenn das Fahrzeug nicht an einer gesicherten Wallbox bzw. eingerichteten Ladestation geladen wird, sondern wie im Fall …
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10.01.2024
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… die Kündigungsgründe nur vortäuscht, um durch eine andere Vermietung höhere Einnahmen zu erzielen, kann der Mieter die Kündigung ablehnen. Wenn der Mieter bereits ausgezogen ist, hat er Anspruch auf Schadenersatz. Streitfall 3 …
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05.01.2024
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… wird die Kündigung auf einen dringenden Verdacht eines erheblichen Pflichtverstoßes im Arbeitsverhältnis begründet. Damit besteht der Kündigungsgrund im reinen Verdacht und nicht in dem tatsächlichen Verstoß. Allerdings ist insbesondere …
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05.01.2024
von Rechtsanwalt Björn-Michael Lange
… der Gesellschaft verpflichtet ist. Weigert sich der Geschäftsführer kann dies als wichtiger Kündigungsgrund des Anstellungsvertrags angesehen werden. Jetzt Kontakt aufnehmen - bundesweite Vertretung! Steuerliche Pflichten Gemäß § 34 …
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03.01.2024
von Rechtsanwalt Philip Bafteh
… dass das Arbeitsverhältnis durch die Kündigung nicht aufgelöst wurde. Hierbei wird geprüft, ob die Kündigung sozial gerechtfertigt ist, also ob sie betriebs-, personen- oder verhaltensbedingt und rechtlich einwandfrei ist. Kündigungsgründe Die Kündigung …
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29.12.2023
von Rechtsanwältin Tabea Senger
… Da das Arbeitsverhältnis für viele Personen die wirtschaftliche Existenzgrundlage ist, gilt der Grundsatz, dass derjenige, der es beenden möchte, die Kündigungsgründe im Streitfall darlegen und auch beweisen muss. Handelt der Mitarbeiter also z.B …
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22.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. Mario Vallelonga
… in andere Räumlichkeiten außerordentlich gekündigt werden kann. Es kommt – wie so oft – auf die Umstände des Einzelfalls an. 1. Umzug des Fitnessstudios als Kündigungsgrund Maßgeblich ist vor allem, wohin das Fitnessstudio verlegt …
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21.12.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… wer die Gegenstände in den Koffer gepackt hat, da dieser unverschlossen war, hätte jeder sie hineinlegen können. Im Prozess trägt jedoch der Arbeitgeber die Beweislast für das Vorliegen eines Kündigungsgrundes …
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11.12.2023
von Rechtsanwältin Lena Hoffarth
… der Arbeitgeber ohne Abschluss eines Aufhebungsvertrages dem Arbeitnehmer wegen Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes und wegen fehlenden Kündigungsgrundes nicht kündigen kann oder der Arbeitnehmer sich gegen die Kündigung aufgrund …
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09.12.2023
von Rechtsanwalt Dr. Walter Späth
… Ansonsten könnten z.B. Anleihe-Investoren neben Ansprüchen aus Prospekthaftung (im engeren und weiteren Sinne) auch prüfen, ob sich z.B. bei einer deutlichen Verschlechterung der wirtschaftlichen Siuation ein Kündigungsgrund, z.B. schon gemäß …
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06.12.2023
von Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij
… rechtfertigen. Insolvenzverfahren führen häufig zu Betriebsstillegungen , dem Wegfall von Arbeitsplätzen oder einem Rückgang von Aufträgen. Diese Ereignisse begründen betriebsbedingte Kündigungsgründe. Damit eine Kündigung erfolgreich …
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03.12.2023
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… oder eine solche Verschlechterung droht. Vertrauensverhältnis: Ein wichtiger Kündigungsgrund kann auch vorliegen, wenn das Vertrauensverhältnis zwischen Darlehensgeber und Darlehensnehmer zerstört ist. In solchen Fällen müssen die Interessen beider …
01.12.2023
von Rechtsanwalt Andreas Kempcke
… dass diese Frist erst von dem Zeitpunkt an zu laufen beginnt, in dem der Kündigungsberechtigte von den Tatsachen Kenntnis erlangt, aus denen sich der Kündigungsgrund ergibt.“ Bedeutet im Klartext: Wenn Sie in der Vergangenheit zu einer markenrechtlichen …
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05.12.2023
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… Betriebsbedingte vorgetragene Gründe im Rahmen einer Kündigungserklärung können auch nur vorgeschoben sein. Lassen Sie sich auch von erhaltenen Abmahnungen nicht beeindrucken, selbst verhaltensbedingte Kündigungsgründe sind in der Regel nur …
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29.11.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… nicht nachgewiesen ist, sondern um eine personenbedingte Kündigung, bei der der Kündigungsgrund in der Person des Arbeitnehmers liegt. Der betroffene Mitarbeiter wird aufgrund des bestehenden Verdachts für den Arbeitgeber nicht länger als tragbar …
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27.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… berechtigte den Arbeitgeber nicht zur fristlosen Kündigung. Zwar ist das Kündigungsschutzgesetz für die Kündigung in Kleinbetrieben nicht anwendbar, weshalb der Arbeitgeber auch ohne Kündigungsgrund hätte kündigen dürfen. Eine fristlose …