1.889 Ergebnisse für Kündigungsgründe
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29.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… seiner nicht beherrschbaren Alkoholkrankheit sein Verhalten nicht zu kontrollieren vermag. Der Arbeitgeber, der sich im Kündigungsschutzprozeß allein auf einen verhaltensbedingten Kündigungsgrund beruft, hat aufgrund der ihm obliegenden Darlegungs …
28.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Kündigungsgrund dar, wenn es sich dabei auch um den Hinweis auf ein rechtmäßiges Verhalten handeln kann.“ – so lauten die amtlichen Leitsätze des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern mit Urteil vom 26.04.2022 – 2 Sa 279/21. Quelle: Beck …
27.09.2023
von Rechtsanwalt Robert Lentzsch
… Rechtsprechung des BAG zur Rückzahlung von Fortbildungskosten nicht. Eine folgenlose Eigenkündigung muss möglich sein, wenn die Kündigungsgründe nicht aus der Sphäre des Arbeitnehmers stammen. Neutrale Gründe wie etwa eine unverschuldete …
25.11.2023
von Rechtsanwalt Oliver Stemmer
… mit dem Arbeitgeber wert ist. Eins vorab: Die Geltendmachung von Rechten ist kein Kündigungsgrund . Insbesondere bei Arbeitsverhältnissen, auf die aufgrund der Betriebsgröße und des mehr als 6 monatigen Bestandes das Kündigungsschutzgesetz …
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23.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Kündigungsgrund stehenden Unterhaltsverpflichtungen des Klägers. Dagegen stehen die Interessen der Beklagten an der Wahrung des Betriebsfriedens.“ Quelle: Beck-online.de Rechtsanwalt Helmut Naujoks ist seit 25 Jahren ausschließlich als Anwalt …
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24.09.2023
von Rechtsanwältin Corinna Ruppel LL.M.
… kann und wie Sie sich dagegen wehren. Das Wichtigste in Kürze Wenn die Bank ein Immobiliendarlehen kündigen möchte, müssen Voraussetzungen erfüllt sein Es existieren einige Kündigungsgründe, wie zum Beispiel Zahlungsverzug des Kreditnehmers …
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21.09.2023
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
Eine häufig gestellte Frage im Arbeitsrecht lautet: Darf ein Arbeitnehmer arbeiten, wenn er krankgeschrieben ist? Stellt das Arbeiten während der Krankschreibung eine Pflichtverletzung oder gar einen Kündigungsgrund dar? Diese Fragen haben …
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21.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… bei der Frage Bedeutung gewinnen, zu welchem Zeitpunkt eine Verdachtskündigung ausgesprochen werden soll, und deshalb für die Einhaltung der Zweiwochenfrist von Bedeutung sein. Sie können auch den Kündigungsgrund selbst unterstützen, sofern es um …
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20.09.2023
von Rechtsanwältin Katja Werner
… der Eigentümer den Kündigungsgrund und gab an, das Grundstück für sich und seine Familie nutzen zu wollen. Das Gesetz sieht vor, dass Eigenbedarf ein berechtigter Kündigungsgrund ist, während die Kündigung zum Zweck des Verkaufs …
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20.09.2023
von Rechtsanwalt Cornelius Vetter
… oder betriebsbedingter Kündigungsgrund vorliegen muss, damit die Kündigung des Arbeitsverhältnisses wirksam ist. Die Insolvenz führt nicht automatisch zu einem betriebsbedingten Kündigungsgrund. Erforderlich wäre beispielsweise der Wegfall …
20.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Ist in einem Kündigungsrechtsstreit entschieden, dass das Arbeitsverhältnis durch eine bestimmte Kündigung nicht aufgelöst worden ist, so kann der Arbeitgeber eine erneute Kündigung nicht auf Kündigungsgründe stützen, die er schon zur Begründung der ersten Kündigung …
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19.09.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Kündigung wegen bspw. wirtschaftlichen Gründen kann der Arbeitgeber Arbeitnehmer entlassen. Grundsätzlich werden Arbeitnehmer vom Kündigungsschutz geschützt. Dann können sie nur entlassen werden, wenn ein Kündigungsgrund voliegt. Voraussetzung …
19.09.2023
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
Bei einer sog. Verdachtskündigung ist Kündigungsgrund nicht die erwiesene Pflichtverletzung, sondern "nur" der dringende Verdacht. Deswegen stellt die Rechtsprechung besondere Voraussetzungen für die Verdachtskündigung auf. U.a …
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14.09.2023
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… nicht davon ausgehen können, dass ihre Äußerungen vertraulich sind bzw. dauerhaft bleiben. Arbeitgeber haben das Recht, solche Äußerungen als Kündigungsgrund zu verwenden, wenn sie davon erfahren. [Detailinformationen: RA Carsten Fleischer …
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07.09.2023
von Rechtsanwalt Dr. Rudolf Hahn
… zur außerordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses darstellen, so das Landesarbeitsgericht Niedersachsen im Urteil vom 29.03.2023 (2 Sa 313/22), ohne dass vorher eine Abmahnung ausgesprochen wurde. Ein wichtiger Kündigungsgrund liegt …
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07.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… dieser Äußerungen als Kündigungsgrund und deren Verwertung im Kündigungsschutzprozess nicht entgegen. In einem Kontext mit dem Arbeitsverhältnis über Vorgesetzte oder Kollegen geäußerte Schmähkritik und Formalbeleidigungen am Arbeitsplatz …
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06.09.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… einen gesonderten Kündigungsgrund dar. Durch den schwerwiegenden Verdacht einer Pflichtverletzung kann ein Verlust des notwendigen Vertrauens eintreten was zu einem Eignungsmangel des Arbeitnehmers führt. Die Verdachtskündigung ist somit letztlich …
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05.09.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eines Kündigungsgrundes aller Voraussicht nach nicht schlüssig darlegen und beweisen kann, werden sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer regelmäßig auf eine Abfindung einigen. Denn: Der Arbeitgeber wird den Verlust der Kündigungsschutzklage …
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05.09.2023
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… rechtsfehlerhaft eine berechtigte Vertraulichkeitserwartung des Klägers zu den ihm vorgeworfenen Äußerungen angenommen und das Vorliegen eines Kündigungsgrundes i. S. d. Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) verneint (a. a. O …
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04.09.2023
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
… Äußerungen angenommen und das Vorliegen eines Kündigungsgrundes verneint habe. Eine Vertraulichkeitserwartung ist nur dann berechtigt, wenn die Mitglieder der Chatgruppe den besonderen persönlichkeitsrechtlichen Schutz einer Sphäre vertraulicher …
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01.09.2023
von Rechtsanwalt Joachim Kerner
… des allgemeinen Persönlichkeitsrechts nach Art. 2 Abs. 1 in Verbindung mit Art. 1 Abs. 1 GG unterliegen und könnten daher nicht als Kündigungsgrund heran gezogen werden. Äußerungen, die wegen ihres ehrverletzenden Charakters gegenüber Außenstehenden …
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30.08.2023
von Rechtsanwalt Frank Hartmann
… eingereicht und dann abgewartet, ob der Mieter während des Prozesses unvorsichtig wird und einen neuen Kündigungsgrund bietet, der leichter nachzuweisen ist. Oder eine neue Kündigung muss ausgesprochen werden, wenn nach einem Hinweis des Gerichts …
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30.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… landen Streitigkeiten vor Gericht.“ Wie passt das zusammen? Die Antwort dürfte schlicht darin liegen, dass der Einzelfall entscheidend ist. Das Arbeitsrecht in Deutschland kennt keine – absoluten Kündigungsgründe -. Der Einzelfall …
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29.08.2023
von Rechtsanwalt Tobias Geisler
… der Kündigungsgrund zwingend anzugeben. Es muss also dargestellt werden, dass der Mieter entgegen der vertraglichen Regelung die Miete nicht pünktlich bezahlt hat, dies eine Pflichtverletzung darstellt und auch nach Zugang der Abmahnung …