85 Ergebnisse für Unbezahlte Freistellung
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06.04.2024
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… oder unbezahlte Freistellung? Normalerweise gehst du von einer bezahlten Freistellung aus, es sei denn, es ist anders vereinbart. Die Anrechnung von Urlaubstagen oder Überstunden ist verhandelbar. 5. Welche Auswirkungen hat die Freistellung …
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03.04.2024
… Ohne Arbeit kein Lohn. Die Frage nach dem Gehalt lässt sich bei einer Freistellung jedoch nicht pauschal beantworten, denn es gibt die Möglichkeit einer unbezahlten und einer bezahlten Freistellung. Beispielsweise besteht ein gesetzlicher …
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06.03.2024
Was ist Elternteilzeit? Nach der Geburt oder Adoption eines Kindes haben beide Elternteile Anspruch auf bis zu drei Jahre Elternzeit . Elternzeit ist eine unbezahlte Freistellung von der Arbeit, während derer das Arbeitsverhältnis ruht …
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25.10.2023
von Rechtsanwalt Dieter Breymann
… auf Erholungsurlaub. Gleiches gilt für den Bildungsurlaub sowie für eine unbezahlte Freistellung bei Sonderurlaub. Der Urlaub ist durch den Insolvenzverwalter in seiner Arbeitgeberfunktion in natura zu gewähren und Entgelt sowie zusätzliches Urlaubsgeld …
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11.10.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… im Arbeitsrecht auch die Option einer unbezahlten Freistellung. Diese ist beispielsweise möglich, wenn ein Arbeitnehmer vorübergehend die Pflege eines Angehörigen übernimmt. Was bedeutet die arbeitsrechtliche Freistellung im Sport bei Spielern …
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19.06.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… diesen Zeitraum eine Beurlaubung erfolgen. Betriebsbedingter Umzug : Für Beschäftigte im Öffentlichen Dienst ist in diesem Fall ein Tag Sonderurlaub vorgesehen. Möglich ist es zwar immer, eine unbezahlte Freistellung zu beantragen …
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31.03.2023
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… vor dem 16. März 2022 beschäftigte Arbeitnehmende, die ihrem Arbeitgeber keinen Impf- oder Genesenennachweis vorlegen konnten. Auch Arbeitsgericht Dresden hatte mit Urteil vom 11.01.2023 (Az. 4 Ca 688/22) die unbezahlte Freistellung …
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15.02.2023
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… bzgl. der fehlenden Impfung der Köchin nur eine Mitteilung an das Gesundheitsamt tätigen müssen, er durfte aber nicht die Frau unbezahlt freistellen. An diesen beiden übereinstimmenden Urteilen ist eine Tendenz der Rechtsprechung in den Fällen …
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13.02.2023
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… arbeiten, wenn sie keinen Urlaubstag einsetzen wollen. Eine Ausnahme kann sich allenfalls aus „betrieblicher Übung“ ergeben. Wenn der Arbeitgeber z.B. drei Jahre in Folge vorbehaltlos bezahlten oder unbezahlten Urlaub an Rosenmontag …
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10.02.2023
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… die Köchin nicht unbezahlt von der Arbeit freistellen dürfen, entschied das Gericht. Zur Begründung führte es aus, dass beim Beschäftigungsverbot zwischen bereits bestehenden Arbeitsverhältnissen und Neueinstellungen unterschieden werden …
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08.02.2023
… Im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag kann die Geltung dieser gesetzlichen Vorschrift aber ausgeschlossen werden, sodass dann kein Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit, sondern nur auf unbezahlte Freistellung besteht. Hin- und Rückweg …
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30.01.2023
… Anspruch auf eine Freistellung hat – z. B. am Hochzeitstag, am Tag der Geburt des eigenen Kindes. Neben dem Hauptfall der bezahlten Freistellung gibt es noch die unbezahlte Freistellung, etwa für die Pflege von Angehörigen, für eine Weiterbildung …
17.11.2022
von Rechtsanwältin Ebru Tirel-Ökten
… Die Beklagte versuchte ihr Glück schließlich vor dem Bundesarbeitsgericht, indem sie Berufung einlegte. Aber auch das Bundesarbeitsgericht entschied zugunsten des Klägers. Eine unbezahlte Freistellung sei nämlich nicht erforderlich gewesen, um …
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31.07.2022
von Rechtsanwältin Dagmar Völker
… Regelung? Der Ausgangspunkt ist klar: Ohne Vorgabe im Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung gibt es für den Arbeitgeber keine Verpflichtung, für den Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Gewährung unbezahlten Urlaubs im Rahmen …
10.06.2022
von Rechtsanwältin Birgit Raithel
… in ihre körperliche Unversehrtheit. Der Arbeitgeber stellte sie daraufhin unbezahlt frei. Hiergegen richtet sich die Klage der Klägerin. Sie wurde vom BAG abgewiesen. Im Bürgerlichen Gesetzbuch ist eine Verpflichtung des Arbeitgebers geregelt …
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08.05.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Unbezahlte Freistellung ungeimpfter Arbeitnehmer in Altenheim durch Arbeitgeber zulässig Einrichtungsbezogene Corona-Impfpflicht und Beschäftigungsverbot in der Gesundheitsbranche: Gem. § 20a Infektionsschutzgesetz (IfSG) müssen …
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03.05.2022
… oder Bekannte hoffen, die sich um das Kind kümmern konnten, übrige Urlaubstage nutzen oder gegebenenfalls um unbezahlte Freistellung von der Arbeit bitten. Quarantäne und Ausgangsbeschränkung: Was ist der Unterschied? Unter Quarantäne …
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27.04.2022
… beispielsweise für Fortbildungen. Der Bildungsurlaub und das Sabbatical sind weitere Formen des Sonderurlaubs. Was bedeutet Sonderurlaub? Grundsätzlich bezeichnet Sonderurlaub eine gesetzlich nicht geregelte und unbezahlte Freistellung …
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19.05.2022
von Rechtsanwalt Aptoula Arif
… eines ungeimpften Mitarbeiters zulässig. Freistellung ohne behördliches Beschäftigungsverbot In dem vom Arbeitsgericht Gießen kürzlich entschiedenen Fall hatte die Leitung eines Seniorenwohnheimes zwei ihrer ungeimpften Mitarbeiter ab …
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21.04.2022
von Rechtsanwalt Marco Atmaca
… Die Frage, ob die Freistellung unter Fortzahlung der Vergütung oder unbezahlt erfolgen durfte, war im Übrigen nicht Gegenstand der Entscheidung. Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer nun beachten sollten: Zu beachten ist, dass es sich "nur" um …
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16.03.2022
von Rechtsanwalt Dr. Markus Rente
… Entscheidung. Freistellung Es gilt der Grundsatz „ohne Arbeit kein Lohn“. In der Regel wird der Arbeitgeber klar angeben, ob er eine bezahlte oder eine unbezahlte Freistellung ausspricht, und ob die Freistellung widerruflich …
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28.02.2022
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
Einrichtungsbezogene Impfpflicht: Droht ab 15.03.22 unbezahlte Freistellung oder Kündigung? Ab dem 15.3.2022 müssen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in Einrichtungen gemäß § 20a Abs. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz tätig …
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28.02.2022
Die wichtigsten Fakten Arbeitnehmer haben Anspruch auf maximal drei Jahre Elternzeit pro Kind, auch wenn es sich um Mehrlinge handelt. Elternzeit ist eine unbezahlte Freistellung von der Arbeit zur Kindererziehung. Auch während …
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22.02.2022
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… bestehen damit im Fall von "Alt- Arbeitnehmern" und einer fehlenden Entscheidung des Gesundheitsamts Restrisiken . Arbeitgeber, die dennoch eine (unbezahlte) Freistellung beabsichtigen, sollten diese Risiken genau abwägen. 2. Kündigung …