Versetzung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Versetzung" | Seite 7
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21.12.2022 Rechtsanwalt Kagan Ünalp„… setzte, versuchte die Beklagte sogar die Klägerin mit einem weiteren Schreiben in Ruhestand zu versetzen. Und wie bewertete das Arbeitsgericht Köln den Fall? Das Arbeitsgericht Köln entschied, zugunsten …“ Weiterlesen
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21.12.2022 Rechtsanwalt Thorsten Klepper„… versetzen, Fehlentwicklungen und Risiken zu erkennen, um zeitnah Gegenmaßnahmen zu ergreifen. Es sagt einem niemand, wie das zu geschehen hat, gleichwohl ist diese Regelung ein sog. Schutzgesetz um …“ Weiterlesen
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20.12.2022 Rechtsanwalt Jan Steinmetz„… versetzen, ihren Urlaub auch tatsächlich nehmen zu können. Dazu bedarf es eines deutlichen Hinweises, den Urlaub rechtzeitig zu nehmen. Das gilt sogar bei fortdauernder Arbeitsunfähigkeit …“ Weiterlesen
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20.12.2022 Rechtsanwalt Dominik Wawra„… mit dem Arbeitgeber in Betracht zu ziehen. Hierbei ist es empfehlenswert , sich von einem Rechtsbeistand begleiten zu lassen. Mögliche Ziele dieser Verhandlung sind: Versetzung Klärung versteckter Konflikte …“ Weiterlesen
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13.12.2022 Rechtsanwalt Oliver Worms„… bietet, als wenn Sie mitten in der Bauphase aus dem Projekt aussteigen. Entscheidend ist auf jeden Fall, dass Sie sich mit der Fertigstellung des Hauses in die Lage versetzen, das Haus vermieten …“ Weiterlesen
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12.12.2022 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… versetzen dürfen, wenn im Arbeitsvertrag kein fester Arbeitsort vereinbart wurde. Eine dauerhafte Versetzung von Arbeitnehmern ins Ausland wurde jedoch nur dann für arbeitsrechtlich zulässig gehalten …“ Weiterlesen
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05.12.2022 Rechtsanwalt Ulrich Kerner„… über deren Urlaubsansprüche zu informieren und sie in die Lage zu versetzen, den Urlaub dann auch zu nehmen. Tun sie dies nicht, laufen sie Gefahr, mit Urlaubsansprüchen auch aus Vorjahren …“ Weiterlesen
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01.12.2022 Rechtsanwalt Klaus Maier„Wenn Arbeitsplätze verlagert werden, stellt sich immer wieder die Frage, ob der Arbeitnehmer einer Versetzung zustimmen muss und wenn ja, in welchem Umfang. Geregelt wird dies gesetzlich …“ Weiterlesen
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06.12.2022 Rechtsanwalt Volkan Ulukaya„Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die Versetzung eines Piloten von seiner Homebase Nürnberg zum Flughafen Bologna (Italien) für wirksam erachtet. Dies stellten die Richter:innen in einem aktuellen …“ Weiterlesen
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19.11.2022 Rechtsanwalt Thomas Hummel„… , dass im Fachverfahren alle Tatsachen vorgebracht und alle Beweise angeboten werden, die das Gericht in die Lage versetzen, eine „richtige“ Entscheidung zu treffen. Weil sich das Bundesverfassungsgericht nur …“ Weiterlesen
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06.11.2022 Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.„… Dienstunfähigkeit gemäß § 27 I BeamtStG die Feststellung einer Dienstunfähigkeit voraus. Gemäß § 27 I BeamtStG a.F. solle nämlich von einer Versetzung in den Ruhestand abgesehen werden, wenn der Beamte noch …“ Weiterlesen
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05.11.2022 Rechtsanwalt Christian Steffgen„… ist grundsätzlich nicht mehr notwendig, da die Folgen bei Rechtskraft automatisch eintreten. Soweit der Vorwurf der Bundeswehr bekannt wird, wird grundsätzlich verucht, durch eine Versetzung die beiden …“ Weiterlesen
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04.11.2022 Rechtsanwalt Christian Klette„Nicht selten kommt es im bestehenden Arbeitsverhältnis zu Versetzungen, bei denen unklar ist, ob sie tatsächlich vom sogenannten arbeitgeberseitigen Weisungsrecht oder von einer im Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
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21.10.2022 Rechtsanwalt Fabian Kornek„Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte sich Ende des Jahres 2021 (Beschluss vom 17.11.2021 – 7 ABR 18/20) mit einem Fall zu befassen, der sich in zweierlei Hinsicht mit dem Begriff der „Versetzung …“ Weiterlesen
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14.10.2022 Rechtsanwalt und Fachanwalt Dr. Christian Meisl„… dass der Arbeitgeber ihm eine Urlaubszeit zuspricht, verhält er sich rechtswidrig . Andererseits muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer auch tatsächlich in die Lage versetzen, die Urlaubstage wahrzunehmen …“ Weiterlesen
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13.10.2022 Rechtsanwalt Oliver Worms„… später zu Geld und kann dann zahlen. Auch mit der Vereinbarung , Teilzahlungen leisten zu dürfen, leisten Sie einen konstruktiven Beitrag, um den Unterhaltsschuldner in die Lage zu versetzen …“ Weiterlesen
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05.10.2022 Rechtsanwalt Jan Steinmetz„… seinen Urlaub auch nehmen kann. Der Arbeitgeber muss deutlich hinweisen, aufklären und den Arbeitnehmer in die Lage versetzen, seinen Urlaub rechtzeitig zu nehmen. Bei fortdauernder Arbeitsunfähigkeit …“ Weiterlesen
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21.09.2022 Advokat aus der Ukraine Dr. Valentyn Gvozdiy„… von Feindseligkeiten zerstört wurden (fehlen). Der Arbeitgeber kann den Arbeitsvertrag aus diesem Grund kündigen, wenn es nicht möglich ist, den Arbeitnehmer an einen anderen Arbeitsplatz zu versetzen …“ Weiterlesen
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19.09.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… auch eine Abfindung, die nicht selten auch von insolventen Arbeitgebern ausgezahlt wird. Vorsichtig sollte man bei Versetzungen oder Änderungen im Arbeitsverhältnis sein. Wer dort ungeprüft einwilligt …“ Weiterlesen
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12.09.2022 Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer„… . Diese Pflicht kann über Abmahnung oder Versetzung des/ der mobbenden Mitarbeiter*in bis hin zu dem Ausspruch einer Kündigung reichen. Vorbeugend sollten Arbeitgeber*innen dafür sorgen, dass flache Hierarchien …“ Weiterlesen
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04.09.2022 Rechtsanwalt Ulrich Kerner„… Versetzungen sind im Rahmen des sogenannten billigen Ermessens denkbar. Sonderfälle stellen Versetzungen ins Home Office und von dort wieder in den Betrieb zurück da. Letzteres ist mit zunehmender …“ Weiterlesen
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15.08.2022 Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.„… Probleme möglich, jemanden in den Ruhestand zu versetzen, auch wenn die Erkrankungen bekannt waren. Es wird damit argumentiert, dass das Gesetz klar und deutlich zum Ausdruck bringt, dass jemand …“ Weiterlesen
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11.08.2022 Advokat aus der Ukraine Dr. Valentyn Gvozdiy„… wurden (fehlen). Der Arbeitgeber kann den Arbeitsvertrag aus diesem Grund kündigen, wenn es nicht möglich ist, den Arbeitnehmer an einen anderen Arbeitsplatz zu versetzen. Die Arbeitsauflösung muss …“ Weiterlesen
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10.08.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… eine Weiterbeschäftigung unter veränderten Arbeitsbedingungen, oder eine Versetzung des Mitarbeiters in eine andere Abteilung des Unternehmens zurückgreifen. Wann ist ausnahmsweise keine Abmahnung erforderlich …“ Weiterlesen