Betriebsübergang - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Betriebsübergang" | Seite 9
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29.06.2010 Gabriele Weintz, anwalt.de-Redaktion„Das Bundesarbeitsgericht hat in einem aktuellen Urteil entschieden, dass im Falle eines Betriebsübergangs ein Arbeitnehmer nicht aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet. Daher behält …“ Weiterlesen
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24.06.2010 Gabriele Weintz, anwalt.de-Redaktion„… die Masse fort. Das Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers ging im Wege eines Betriebsübergangs auf einen anderen Arbeitgeber über. Es stellte sich die Frage, wer die Rechte aus der zugunsten …“ Weiterlesen
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26.05.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einer Kündigungsschutzklage verzichtet), dann hat er keinen Anspruch auf Wiedereinstellung, wenn der Kündigungsgrund nachträglich weg fällt, weil es zu einem Betriebsübergang auf ein anderes Unternehmen kommt …“ Weiterlesen
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12.01.2010 Rechtsanwalt Martin J. Warm„Nach einer jüngeren Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts ist ein Betriebsübergang trotz weitgehend übernommener sächlicher Betriebsmittel nicht anzunehmen, wenn der Betriebserwerber aufgrund …“ Weiterlesen
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27.10.2009 Rechtsanwalt Martin J. Warm„In seiner aktuellsten Entscheidung hat der 8 Senat des Bundesarbeitsgerichts Stellung genommen zur Abgrenzung zwischen Betriebsstilllegung und Betriebsübergang und der Frage, ob und unter welchen …“ Weiterlesen
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01.09.2009 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„(Stuttgart) Schließen ein Insolvenzverwalter und die Gewerkschaft einen Sanierungstarifvertrag kann dieser nach einem Betriebsübergang auf eine nicht tarifgebundene Erwerberin …“ Weiterlesen
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07.08.2009 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… eines Betriebsüberganges ist unwirksam, § 613a Absatz 4 BGB. Die Kündigung einer Schwangeren oder einer Frau deren Entbindung weniger als vier Monate zurückliegt ist nach § 9 Mutterschutzgesetz unzulässig …“ Weiterlesen
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27.07.2009 Rechtsanwalt Martin J. Warm„Eine nicht ordnungsgemäße Unterrichtung des Arbeitnehmers über einen beabsichtigten Betriebsübergang setzt die einmonatige Frist für einen Widerspruch des Arbeitnehmers gegen den Übergang …“ Weiterlesen
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06.07.2009 Rechtsanwalt Martin J. Warm„Übernimmt ein neu gegründetes Unternehmen die Aufgaben eines bisher für einen Konzern tätigen Callcenters, so kann auch dann ein Betriebsübergang vorliegen, wenn das neue Unternehmen wesentlich …“ Weiterlesen
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05.05.2009 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„Betriebsübergang und Unterrichtungspflicht nach § 613 a Abs.5 BGB In der Krise gibt es verstärkt Chancen, Firmen zu übernehmen oder Betriebsteile aus Insolvenzverfahren zu kaufen. Welche Risiken …“ Weiterlesen
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06.04.2009 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„1. Wann liegt ein Betriebsübergang vor? Der Betriebsübergang tritt mit dem Wechsel in der Person des Betriebsinhabers ein. Es wird vorausgesetzt, dass der bisherige Inhaber seine Betätigung …“ Weiterlesen
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25.03.2009 Rechtsanwalt Torsten Klose„… sein, wenn der Beschäftigungsbereich nicht bis zum Jahresende 2005 auf einen bestimmten anderen Träger der Sozialarbeit übergegangen sein sollte. Der Betriebsübergang fand wie vorgesehen zum 1. April 2005 statt …“ Weiterlesen
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13.03.2009 Rechtsanwalt Torsten Klose„… Beklagten Zahlung der ausstehenden Gehälter mit der Begründung, die Beklagte sei Rechtsnachfolgerin seines Arbeitgebers, weil sie dessen Betrieb im September 2003 übernommen habe (Betriebsübergang …“ Weiterlesen
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13.03.2009 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… . Weil sein Arbeitgeber mit der Gehaltszahlung im Verzug war, hatte ein Arbeitnehmer fristlos gekündigt. Nachdem es zu einem Betriebsübergang gekommen war, verklagte der Arbeitnehmer den nachfolgenden …“ Weiterlesen
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24.02.2009 Rechtsanwalt Torsten Klose„… er schließlich im Betrieb der GmbH seine Arbeit fortsetzte. Die Grundlagen Bei einem Betriebsübergang kann ein Arbeitnehmer nach § 613a Abs. 6 BGB dem Übergang seines Arbeitsverhältnisses …“ Weiterlesen
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28.01.2009 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… Kündigungsverbote zu beachten. So ist eine Kündigung wegen des Betriebsüberganges gem. § 612 a IV BGB oder während der Schwangerschaft gem. § 9 MuSchG unwirksam. Tipp: Für beide Arbeitsvertragsparteien …“ Weiterlesen