Rechtstipps zu "Bossing" | Seite 2
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25.11.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… am Arbeitsplatz; man erlebt Mobbing und Bossing, wird dauerhaft krank und arbeitsunfähig. Die Folge: Viele Arbeitnehmer sind aufgrund schlechter Arbeitsbedingungen auf die sozialen Sicherungssysteme …“ Weiterlesen
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29.10.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… sind, im Straßenverkehr Unfälle oder auf der Arbeit schwere Fehler zu begehen, sollten Sie sich von einem Arzt untersuchen lassen. Als Übergangslösung empfehle ich, mit den Provokationen beziehungsweise dem Bossing …“ Weiterlesen
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02.11.2019 Rechtsanwalt Christopher Heumann„Der eine wird von den Kollegen ausgegrenzt, der andere von seinem Vorgesetzten benachteiligt, beleidigt oder gedemütigt. Ob Mobbing oder Bossing (= Mobbing durch den Chef) – auch Beamte …“ Weiterlesen
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02.11.2019 Rechtsanwalt Christopher Heumann„… loswerden. Im schlimmsten Fall ist die Untersuchungsanordnung der Gipfel von Mobbing oder Bossing im öffentlichen Dienst - siehe hierzu auch den Rechtstipp Schmerzensgeld für Beamte bei Mobbing …“ Weiterlesen
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08.10.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ist das mitunter schon Bossing. Wer als Chef Bossing betreibt und sich einem Mitarbeiter gegenüber schikanös verhält, verletzt seine Fürsorgepflichten aus dem Arbeitsverhältnis. Solches Verhalten …“ Weiterlesen
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09.09.2019 Rechtsanwältin Hülya Senol„… vom Chef ausgeht, wird neudeutsch von „Bossing“ gesprochen. Die Situation ist für Betroffene dann um einiges komplizierter, denn Sie können vom Arbeitgeber oftmals keine effektiven Gegenmaßnahmen …“ Weiterlesen
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28.08.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Wenn Chefs mobben und einen aus dem Arbeitsverhältnis herausekeln, hat das einen Namen: „Bossing“, eine Komposition …“ Weiterlesen
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26.08.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ein depressiver Mitarbeiter erträgt den Druck nicht mehr, der durch solche Mobbing- und Bossing-ähnliche Situationen erzeugt wird, und wirft das Handtuch, kündigt das Arbeitsverhältnis …“ Weiterlesen
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25.11.2019 Cornelia Lang, anwalt.de-Redaktion„Unter Mobbing versteht man das systematische Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von Arbeitnehmern. Mobbing kann sowohl von Kollegen als auch von Vorgesetzten (sog. Bossing) ausgehen …“ Weiterlesen
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07.09.2018 Rechtsanwalt Simon Bürgler„… oder in sonstiger Weise beeinträchtigt fühlt. Von den dort genannten Benachteiligungen ist also unter anderem sowohl das Mobbing (Psychoterror durch Kollegen) als auch Bossing (Schikane durch den Vorgesetzten …“ Weiterlesen
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29.04.2018 Rechtsanwalt Simon Bürgler„… mit der Arbeitsorganisation (z. B. häufiger Zeitdruck; viele Termine; zu lange Arbeitszeiten; Personalmangel). Belastungen durch das Arbeitsklima (z. B. Mobbing und/oder Bossing; schlechtes Verhalten …“ Weiterlesen
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02.03.2022 Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann„Sie werden gemobbt? Von Vorgesetzten (Bossing) oder Kollegen (Staffing)? Das Arbeitsklima im Betrieb ist unerträglich? Sie spüren vielleicht auch schon eine deutliche gesundheitliche Belastung …“ Weiterlesen
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20.06.2016 PSS Rechtsanwälte- Dr. Perabo-Schmidt & Schem„… (oder auch „Bossing“, wenn es vom Vorgesetzten ausgeht) liegt aber nur dann vor, wenn die schikanösen Verhaltensweisen eine gewisse Intensitätsschwelle überschreiten. Dies ist dann der Fall …“ Weiterlesen
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25.04.2016 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… alles andere als angenehm und unter Umständen sogar verletzend – Mobbing ist das in der Regel aber noch nicht. Doch wann genau wird Mobbing – oder auch Bossing – angenommen und welche Ansprüche hat …“ Weiterlesen
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04.01.2021 Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Patrick P. de Backer„… nach § 253 Abs. 2 BGB. In Betracht kommt auch eine Haftung des Arbeitgebers aus arbeitsvertraglichen Neben-und Fürsorgepflichten. Bossing Geht dieses Mobbing vom Vorgesetzten oder dem Chef aus, spricht man …“ Weiterlesen
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27.09.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… durch Mobbing/Bossing ist dies eindeutig zu bejahen sein. Aber auch dann, wenn die Erkrankung nur durch die allgemeinen betrieblichen Begleitumstände mitverursacht wurde, ist dies bei Abwägung …“ Weiterlesen
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27.01.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… – . Ausgangslage: Arbeitnehmer, die ihren Arbeitgeber wegen Mobbing/Bossing in Anspruch nehmen wollen, haben es vor deutschen Gerichten schwer. Das liegt zum einen an dem völlig unzureichenden gesetzlichen …“ Weiterlesen
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24.03.2014 Rechtsanwalt Martin J. Haas„… Sie Situationen, in den Sie sich Verbalattacken ausgesetzt sehen. Ist zum Beispiel ein Arbeitsplatz durch nachhaltiges Bossing oder Mobbing beschädigt, lohnt es sich im Regelfall unschönen Gesprächen aus dem Weg …“ Weiterlesen
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12.11.2013 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„Mobbing oder auch Bossing am Arbeitsplatz hat grundsätzlich ein Ziel: Der Beschäftigte soll so lange schikaniert werden, bis er freiwillig geht. Dabei ist es eigentlich Aufgabe des Arbeitgebers …“ Weiterlesen
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08.11.2013 Rechtsanwalt Martin Klein„… Behandlung durch Kollegen oder Vorgesetzte bis hin zu systematischen Mobbing- bzw. Bossing-Maßnahmen. Häufig führt dies zu einer dauerhaften Erkrankung und dem Verlust des Arbeitsplatzes bzw …“ Weiterlesen
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31.07.2013 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… kann schwerwiegende berufliche und persönliche Konsequenzen nach sich ziehen (z. B. Kündigung, Mobbing, Bossing). Man sollte sich auch darüber Gedanken machen, ob man die Informationen anonym weitergeben will …“ Weiterlesen
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09.07.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Die Fürsorgepflicht des Arbeitsgebers: Nur eine leere Worthülse? Trotz arbeitsvertraglicher Fürsorgepflicht kommt es zu häufig vor, dass Arbeitnehmer Opfer von Bossing sind oder dass der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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05.07.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Mobbing/Bossing: Was kann der Arbeitnehmer tun, wenn er gemobbt wird? Von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Mobbing und Bossing sind Themen, die aus dem Arbeitsleben heute oft …“ Weiterlesen
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01.10.2012 Rechtsanwalt Holger Hesterberg„… greift die Unsitte um sich, dass Mitarbeiter durch Mobbing oder sog. Bossing psychisch mürbe gemacht werden, um sie zur Kündigung oder zu einem Aufhebungsvertrag zu drängen oder Kündigungsgründe …“ Weiterlesen