Rechtstipps zu "Freistellung nach Kündigung"
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07.05.2024 Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.„Die einvernehmliche Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Aufhebungsverträge bietet sowohl für Arbeitgeber als auch für Beschäftigte eine mögliche Alternative zur Kündigung. Diese Vorgehensweise …“ Weiterlesen
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07.05.2024 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„Der typische „Einzeiler“, den Arbeitgeber (m/w/d) häufig zur Kündigung von Arbeitsverträgen nutzen, ist zwar möglich und meist zulässig, jedoch nicht empfehlenswert. Viele Klagen von Arbeitnehmern (m …“ Weiterlesen
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01.05.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… Verfügung beim Arbeitsgericht beantragen, um die Freistellung zu stoppen. Er kann den Arbeitsvertrag fristlos kündigen. Er kann Schadensersatz verlangen. Sollten Sie freigestellt worden sein, so zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren!“ Weiterlesen
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29.04.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele Arbeitnehmer klagen vor dem Arbeitsgericht gegen die Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses …“ Weiterlesen
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22.04.2024 Rechtsanwalt Max van der Leeden„… und auch bei einer Freistellung. Bei einer Kündigung ist die Beendigung des Arbeitsverhältnisses infolge kündigungsschutzrechtlicher Streitigkeit oftmals unklar. Ein Streit vor Gericht kann lange dauern …“ Weiterlesen
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06.04.2024 Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.„… kann auf unterschiedlichem Wege zustande kommen, in der Regel wird diese im Aufhebungsvertrag vereinbart oder einseitig vom Unternehmen bei der Kündigung angeordnet. 3. Wer kann die Freistellung verlangen …“ Weiterlesen
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03.04.2024 Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner„Wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag vorlegt, fragt sich der Arbeitnehmer, ob er den Vertrag unterschreiben oder eine Kündigung riskieren soll. Welche Alternative für …“ Weiterlesen
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16.03.2024 Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner„… . kann eine sog. Sprinterklausel vereinbart werden, d.h. der Arbeitnehmer kann das Arbeitsverhältnis während der Freistellung durch Kündigung mit kurzer Frist beenden und erhält das restliche Gehalt …“ Weiterlesen
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27.02.2024 Rechtsanwalt Niklas Struckhoff„… sind betriebsbedingte Kündigungen ausgeschlossen. Daher versucht die Bayer AG mithilfe eines Abfindungsprogramms die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu erwirken und für die leidtragenden Arbeitnehmer erträglich …“ Weiterlesen
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20.02.2024 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… : Die Kündigung wird als ordentlich und fristgemäß anerkannt, ohne Verschulden des Arbeitnehmers oder Arbeitnehmerin Eine angemessene Abfindung wird am Ende des Arbeitsverhältnisses gezahlt Freistellung unter …“ Weiterlesen
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13.02.2024 Rechtsanwalt István Cocron B. A.„… auszusteigen. CLLB Rechtsanwälte klagt für eine Mandantin auf die Rückzahlung bereits gezahlter Raten und Freistellung aller weiteren Verpflichtungen aus dem Online-Coaching-Vertrag. Grund …“ Weiterlesen
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24.01.2024 Rechtsanwalt Hendrik A. Könemann„… des Arbeitnehmers recht gut. Inhalt des Aufhebungsvertrages Aus Sicht des Arbeitnehmers sind hierbei regelmäßig Themen wie (verlängerte) Kündigungsfristen, Freistellung, Abfindung und Zeugnis …“ Weiterlesen
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17.12.2023 Rechtsanwältin Vera Zambrano née Mueller„… eines Arbeitsverhältnisses definiert. Im Gegensatz zur Kündigung bietet ein Abwicklungsvertrag Raum für Verhandlungen und ermöglicht es den Parteien, sich auf die Modalitäten der Trennung zu einigen. Dies umfasst oft …“ Weiterlesen
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09.12.2023 Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner„… für die betriebsbedingte Kündigung eine Abfindung von einem halben Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr vor. Dies ist die Daumenregel, die zur Berechnung der Abfindung verwendet wird. Erhebt …“ Weiterlesen
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12.12.2023 Rechtsanwalt Markus Bialobrzeski„… dürfen teilnehmen und müssen auch eingeladen werden. Die Kündigung oder Freistellung stellt keinen sachlichen Grund für eine Ungleichbehandlung dar. Darf auf der Weihnachtsfeier Alkohol konsumiert werden …“ Weiterlesen
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07.11.2023 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… auch die Befragung des Mitarbeiters und seiner Kollegen führten letztlich zu der Auffassung, dass sich das vorgeworfene Fehlverhalten nicht beweisen lasse. Die Freistellung des Mitarbeiters wurde aufgehoben …“ Weiterlesen
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26.10.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„Beendigungszeitpunkt Es ist wichtig sicherzustellen, dass das Arbeitsverhältnis im Aufhebungsvertrag nicht früher endet als bei einer ordentlichen (fristgerechten) Kündigung. Andernfalls besteht …“ Weiterlesen
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25.10.2023 Rechtsanwalt Dieter Breymann„… weiterhin. D.h. die Arbeitnehmer genießen vollumfänglichen Kündigungsschutz. Arbeitnehmer sollten in der Regel selbst wegen rückständiger Lohnzahlungen nicht kündigen sondern …“ Weiterlesen
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24.10.2023 Rechtsanwalt Sven Rasehorn„Freistellung begleitend oder zur Vorbereitung einer Kündigung. Muss sich die Arbeitnehmerseite dies gefallen lassen? Eine Freistellung von der Pflicht zur Erbringung der Arbeitsleistung …“ Weiterlesen
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19.10.2023 Rechtsanwalt Dr. Alexander Dorn„… durch Ausscheidensvereinbarung mit den Mitgesellschaftern gegen Abfindung bzw. Verkauf des Gesellschaftsanteils an einen Nachfolger (m/w/d) (siehe unter 2.); oder Kündigung des Gesellschaftsverhältnisses …“ Weiterlesen
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14.10.2023 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… als zulässig angesehen. Freistellung u. Kündigung von Betriebsratsmitgliedern nach dem Betriebsverfassungsgesetz: Grundsätzlich werden Betriebsratsmitglieder jeweils nur für eine bestimmte …“ Weiterlesen
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12.10.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… , solche Szenarien der Freistellung explizit in der Vereinbarung zur Nutzung des Dienstwagens zu berücksichtigen. Ein wichtiger Aspekt ist zudem: Erweist sich die Kündigung durch den Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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11.10.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… ? Es ist möglich, den Zeitraum zwischen Kündigung und Kündigungsfrist mit einer Freistellung zu überbrücken. Zum Beispiel ist es einem Arbeitgeber im Falle einer Kündigung oftmals lieber, den Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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06.10.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… , Urteil vom 28. März 2018 - 13 Sa 305 / 17). In der Rechtsprechung und in der Fachliteratur werden folgende Beispiele als akzeptable Widerrufsgründe genannt: Die wirksame Freistellung des Arbeitnehmers …“ Weiterlesen