1.903 Ergebnisse für Kündigungsgründe
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04.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele Arbeitgeber kündigen, weil sie mit ihrem Mitarbeiter die Geduld verlieren. Als Kündigungsgrund entscheiden sie sich dann für etwas …
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04.03.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… rechtens? Ob die Kündigung wirksam ist, hängt davon ab, ob tatsächlich Kündigungsgründe vorliegen. Ferner kann die Kündigung auch an formalen Fehlern leiden. Besonders muss die Kündigung im Original zugehen. Unter Umständen …
Ist das Zeigen des Hitlergrußes strafbar? Entfernen als Beamter wegen Hitlergruß möglich? § 86a StGB
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04.03.2024
von Rechtsanwalt Benjamin Grunst
… des Hitlergrußes stellt aus Sicht des Gerichts einen wichtigen Kündigungsgrund im Sinne des § 626 Abs. 1 BGB dar. Des Weiteren kann es je nach Einzelfall auch zu Schadensersatzforderungen kommen. Wenn Sie mit dem Vorwurf des Verwendens von Kennzeichen …
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24.02.2024
von Rechtsanwalt Norman Münzner
… regelmäßig genau zehn Arbeitnehmer beschäftigt wurden und der Auszubildende nicht zählte. Damit gilt das Kündigungsschutzgesetz für das Arbeitsverhältnis unseres Mandanten nur eingeschränkt und er bedarf keines ausdrücklichen Kündigungsgrundes …
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20.02.2024
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… die Erfolgschancen einer Klage gegen eine Kündigung? Es gibt zahlreiche Einwände, die geltend gemacht werden können. Manchmal wurden Form und Frist nicht eingehalten, häufig lassen sich keine stichhaltigen Kündigungsgründe nachweisen …
19.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist eine Kündigung ohne ordnungsgemäße Anhörung unwirksam. Der Arbeitgeber darf in einem späteren Kündigungsschutzprozess seine Kündigung zudem nur auf solche Kündigungsgründe stützen, die er dem Betriebsrat bei der Anhörung mitgeteilt hat …
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19.02.2024
von Rechtsanwalt Thomas Röske
… einer angemessenen Zeit seit Kenntnis von dem Kündigungsgrund erklärt werden müsse." LG Stuttgart, Urteil vom 15.02.2024, Az. 51 O 157/23: Link zum Urteil
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14.02.2024
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… bei denen dies entfallen kann. Wichtig ist auch zu prüfen, ob die Kündigung innerhalb der gesetzlichen Frist von in der Regel drei Wochen nach Kenntnis des Kündigungsgrundes erfolgte. Falls nicht, könnte die Kündigung unwirksam sein. 3 …
09.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Gottstein LL.B.
… wichtiger Grund für Darlehenskündigung Die Angabe eines negativen Schufa-Eintrags reiche als wichtiger Kündigungsgrund nicht aus, machte das Gericht deutlich. Vielmehr sei die Bank zu einer sorgfältigen Prüfung verpflichtet, ob …
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17.02.2024
von Rechtsanwältin Handan Kes
… Fallkonstellationen anderer Unternehmen, die eine einseitige Umwandlung vorgenommen hatten, etliche Gerichtsentscheidungen, die eine außerordentliche Kündigung der Privatanleger bestätigten. Ein weiterer außerordentlicher Kündigungsgrund liegt …
01.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Kündigungsschutzgesetzes gegeben sein. Das Arbeitsgericht würde einen mit dieser Begründung vorgetragenen Kündigungsgrund regelmäßig nicht anerkennen. Eine angeblich dringliche betriebliche Erfordernis lässt sich auch dadurch entkräften …
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29.01.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… im Prozess, einen Abfindungsvergleich mit dem Arbeitnehmer, jedenfalls aber bevor ein Richter sich zum Kündigungsgrund oder zu anderen Wirksamkeitsvoraussetzungen äußern kann. Lässt das Gericht nämlich durchblicken, dass die Kündigung unwirksam …
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29.01.2024
von Rechtsanwältin Sabrina May
… einer Situation betroffen sein, möchten wir Ihnen in diesem Rechtstipp die wichtigsten Fragen beantworten. Ist die Eröffnung des Insolvenzverfahrens ein außerordentlicher Kündigungsgrund? In den meisten Fällen ist die erste Sorge …
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29.01.2024
von Rechtsanwalt Tom Martini
… beseitigen oder so wesentlich verändern oder instand setzen will, dass die Fortsetzung des Mietverhältnisses eine erhebliche Härte bedeuten würde, oder 3. die Räume an eine dienstverpflichtete Person vermieten will. Andere Kündigungsgründe …
29.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. Rudolf Hahn
… könnte, einen Kündigungsgrund für eine fristlose Kündigung dar? Mit dieser Frage beschäftigte sich das Arbeitsgericht Erfurt in dem rechtskräftigen Urteil vom 20.07.2022, Az.: 2 Ca 44/22. In diesem Fall stritten die Parteien über …
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01.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
… aus, während der Personalleiter dasselbe Fehlverhalten zum Anlass einer Kündigung nehmen wollte. Die Pflichtverletzung ist dann durch die (womöglich sogar unwirksame) Abmahnung als Kündigungsgrund verbraucht. Eine andere Frage ist, ob …
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01.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
… nicht verpflichtet, bereits in dem Kündigungsschreiben die Kündigungsgründe anzugeben. Diese muss er aber spätestens vor Gericht vortragen, will er den Rechtsstreit nicht verlieren. Die Kündigung kann auch deshalb unwirksam sein, weil …
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24.01.2024
von Rechts- und Fachanwältin Angelika Jackwerth
… auf Rückzahlung der Darlehensvaluta. Sie habe den Vertrag nicht wirksam gekündigt. Denn die Angabe des negativen SCHUFA-Eintrags reiche allein als Kündigungsgrund nicht aus. Die Mitteilung sei schon an sich nicht gerichtsverwertbar, weil …
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23.01.2024
von Rechtsanwalt Holger Cattien
… Loyalitätspflichten auch im privaten Bereich einfordern. Verletzungen dieser Loyalitätspflichten können als „sonstiger Kündigungsgrund“ bewertet werden. Auch die sozialen Werke können derartige Loyalitätsanforderungen stellen, wenn sie , so …
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21.01.2024
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… Überprüfen Sie die Kündigungserklärung Eine fristlose Kündigung muss stets gute Gründe haben. Wir erfragen für Sie den Kündigungsgrund wenn er sich nicht schon aus dem Kündigungsschreiben selbst ergibt. Unklarheiten zur Unwirksamkeit …
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21.01.2024
von Rechtsanwalt Julian Tietze
Die Insolvenz von Lila Bäcker hat die Gemüter bewegt, und viele Mitarbeiter stehen vor unsicheren Zeiten. 🌧️ Anders als oft angenommen, stellt die Insolvenz an sich keinen automatischen Kündigungsgrund dar. Doch was bedeutet das für …
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19.01.2024
von Rechtsanwalt Jörg Halbe LL.M. oec.
… nach dem Kündigungsschutzgesetz zu. Eine ordentliche Kündigung kommt insoweit nur bei Vorliegen eines betriebs- , verhaltens- oder personenbedingten Kündigungsgrundes in Betracht. Hierbei ist insbesondere zu beachten, dass nach ständiger Rechtsprechung …
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19.01.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… dass der Arbeitgeber für eine wirksame Kündigung des Arbeitsverhältnisses einen Kündigungsgrund benötigt, sofern das Arbeitsverhältnis bereits über sechs Monate besteht und der Arbeitgeber regelmäßig über 10 Mitarbeiter beschäftigt. Die Kündigung …
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10.01.2024
von Rechtsanwalt Markus Ettlinger
… eines Privatfahrzeuges auf Kosten des Arbeitgebers zwar grundsätzlich einen Kündigungsgrund darstelle. Dies gilt erst recht, wenn das Fahrzeug nicht an einer gesicherten Wallbox bzw. eingerichteten Ladestation geladen wird, sondern wie im Fall …