1.903 Ergebnisse für Kündigungsgründe
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10.01.2024
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… die Kündigungsgründe nur vortäuscht, um durch eine andere Vermietung höhere Einnahmen zu erzielen, kann der Mieter die Kündigung ablehnen. Wenn der Mieter bereits ausgezogen ist, hat er Anspruch auf Schadenersatz. Streitfall 3 …
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05.01.2024
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… wird die Kündigung auf einen dringenden Verdacht eines erheblichen Pflichtverstoßes im Arbeitsverhältnis begründet. Damit besteht der Kündigungsgrund im reinen Verdacht und nicht in dem tatsächlichen Verstoß. Allerdings ist insbesondere …
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05.01.2024
von Rechtsanwalt Björn-Michael Lange
… der Gesellschaft verpflichtet ist. Weigert sich der Geschäftsführer kann dies als wichtiger Kündigungsgrund des Anstellungsvertrags angesehen werden. Jetzt Kontakt aufnehmen - bundesweite Vertretung! Steuerliche Pflichten Gemäß § 34 …
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03.01.2024
von Rechtsanwalt Philip Bafteh
… dass das Arbeitsverhältnis durch die Kündigung nicht aufgelöst wurde. Hierbei wird geprüft, ob die Kündigung sozial gerechtfertigt ist, also ob sie betriebs-, personen- oder verhaltensbedingt und rechtlich einwandfrei ist. Kündigungsgründe Die Kündigung …
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29.12.2023
von Rechtsanwältin Tabea Senger
… Da das Arbeitsverhältnis für viele Personen die wirtschaftliche Existenzgrundlage ist, gilt der Grundsatz, dass derjenige, der es beenden möchte, die Kündigungsgründe im Streitfall darlegen und auch beweisen muss. Handelt der Mitarbeiter also z.B …
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22.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. Mario Vallelonga
… in andere Räumlichkeiten außerordentlich gekündigt werden kann. Es kommt – wie so oft – auf die Umstände des Einzelfalls an. 1. Umzug des Fitnessstudios als Kündigungsgrund Maßgeblich ist vor allem, wohin das Fitnessstudio verlegt …
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21.12.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… wer die Gegenstände in den Koffer gepackt hat, da dieser unverschlossen war, hätte jeder sie hineinlegen können. Im Prozess trägt jedoch der Arbeitgeber die Beweislast für das Vorliegen eines Kündigungsgrundes …
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11.12.2023
von Rechtsanwältin Lena Hoffarth
… der Arbeitgeber ohne Abschluss eines Aufhebungsvertrages dem Arbeitnehmer wegen Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes und wegen fehlenden Kündigungsgrundes nicht kündigen kann oder der Arbeitnehmer sich gegen die Kündigung aufgrund …
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09.12.2023
von Rechtsanwalt Dr. Walter Späth
… Ansonsten könnten z.B. Anleihe-Investoren neben Ansprüchen aus Prospekthaftung (im engeren und weiteren Sinne) auch prüfen, ob sich z.B. bei einer deutlichen Verschlechterung der wirtschaftlichen Siuation ein Kündigungsgrund, z.B. schon gemäß …
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06.12.2023
von Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij
… rechtfertigen. Insolvenzverfahren führen häufig zu Betriebsstillegungen , dem Wegfall von Arbeitsplätzen oder einem Rückgang von Aufträgen. Diese Ereignisse begründen betriebsbedingte Kündigungsgründe. Damit eine Kündigung erfolgreich …
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03.12.2023
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… oder eine solche Verschlechterung droht. Vertrauensverhältnis: Ein wichtiger Kündigungsgrund kann auch vorliegen, wenn das Vertrauensverhältnis zwischen Darlehensgeber und Darlehensnehmer zerstört ist. In solchen Fällen müssen die Interessen beider …
01.12.2023
von Rechtsanwalt Andreas Kempcke
… dass diese Frist erst von dem Zeitpunkt an zu laufen beginnt, in dem der Kündigungsberechtigte von den Tatsachen Kenntnis erlangt, aus denen sich der Kündigungsgrund ergibt.“ Bedeutet im Klartext: Wenn Sie in der Vergangenheit zu einer markenrechtlichen …
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05.12.2023
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… Betriebsbedingte vorgetragene Gründe im Rahmen einer Kündigungserklärung können auch nur vorgeschoben sein. Lassen Sie sich auch von erhaltenen Abmahnungen nicht beeindrucken, selbst verhaltensbedingte Kündigungsgründe sind in der Regel nur …
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29.11.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… nicht nachgewiesen ist, sondern um eine personenbedingte Kündigung, bei der der Kündigungsgrund in der Person des Arbeitnehmers liegt. Der betroffene Mitarbeiter wird aufgrund des bestehenden Verdachts für den Arbeitgeber nicht länger als tragbar …
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27.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… berechtigte den Arbeitgeber nicht zur fristlosen Kündigung. Zwar ist das Kündigungsschutzgesetz für die Kündigung in Kleinbetrieben nicht anwendbar, weshalb der Arbeitgeber auch ohne Kündigungsgrund hätte kündigen dürfen. Eine fristlose …
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26.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… aber mangels Kündigungsgrundes oder aufgrund von Absprachen mit dem Betriebsrat nicht darf . Meiner Erfahrung nach gilt: Ist der Arbeitgeber im Rahmen eines Freiwilligenprogramms bereit, Geld für den Fortgang eines Arbeitnehmers zu zahlen …
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23.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Tesla deshalb wohl keinen Kündigungsgrund. Bei Gericht ging es darum, ob die Kündigung aufgrund einer Treuwidrigkeit unwirksam war. Eine Treuwidrigkeit wird vor Gericht vor allem dann geprüft, wenn das Kündigungsschutzgesetz nicht anwendbar …
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23.11.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… von Kündigungsgründen und die Berücksichtigung etwaiger Kündigungsschutzgesetze. Möglicherweise können aufgrund der Feiertage längere Kündigungsfristen gelten. Es dürfte als moralisch unanständig und auch als respektlos oder unangemessen gelten …
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23.11.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… Wenn Sie als Vermieter vorsorglich ein Mietverhältnis kündigen möchten, ohne konkrete Anzeichen für einen Eigenbedarf zu haben, können Sie sich nicht auf Eigenbedarf als Kündigungsgrund berufen. Es sei darauf hingewiesen, dass das Vortäuschen …
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19.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Prüfen Sie, ob ein anderer Kündigungsgrund in Frage kommt. Entscheiden Sie sich, falls möglich, vorzugsweise für eine verhaltensbedingte oder betriebsbedingte Kündigung. Vermeiden Sie nach Möglichkeit den Aufwand, die Kosten …
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16.11.2023
von Rechtsanwalt Christoph Schmietenknop
… die in Betrieben mit mehr als zehn Beschäftigten tätig sind und länger als sechs Monate im Unternehmen arbeiten. In Kleinbetrieben besteht der Kündigungsschutz nicht in vollem Umfang. Sozial gerechtfertigte Kündigungsgründe Eine Kündigung muss sozial …
05.05.2024
von Rechtsanwalt Tolga Topuz
… oder betriebsbedingten Kündigungsgrund darlegen und beweisen. Um dieser Beweissituation zu entgehen, greifen manche Arbeitgeber zu gewissen Tricks. Entbehrliche Arbeitnehmer werden in unliebsame Positionen versetzt, in der Hoffnung …
14.11.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Nein, eine Abmahnung „verbraucht“ den (möglichen) Kündigungsgrund. Der Arbeitgeber signalisiert damit, dem Arbeitnehmer noch eine Chance geben zu wollen. Welche Konsequenzen hat eine Abmahnung im Arbeitsrecht? Die Abmahnung wird als eine "gelbe Karte …
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13.11.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… Das Berufungsgericht hatte fehlerhaft angenommen, dass der Kläger eine berechtigte Vertraulichkeitserwartung hinsichtlich seiner Äußerungen in der Chatgruppe hatte und dass kein ausreichender Kündigungsgrund vorlag. Eine Vertraulichkeitserwartung kann nur …