831 Ergebnisse für Überstunden
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17.12.2010
von Rechtsanwalt Johannes Wuppermann
Es kommt häufig vor, dass Arbeitgeber es mit der Entlohnung für Überstunden und Mehrarbeit nicht so genau nehmen. Hierfür gehe ich zu Bedenken: Klauseln in Arbeitsverträgen, nach denen geleistete Überstunden unabhängig vom Umfang …
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16.12.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Bundesarbeitsgericht: Welche grundsätzlichen Anforderungen sind an die Darlegungslast des Arbeitnehmers bei der Geltendmachung von Überstunden zu stellen? Ein Beitrag zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 10. April 2013 (BAG, Urteil …
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01.12.2011
von Rechtsanwalt Johannes Wuppermann
Einigt sich ein Arbeitnehmer mit seinem Arbeitgeber darauf unter Anrechnung auf Urlaub, Überstunden, Lebensarbeitszeitstunden etc. für einen bestimmten Zeitraum freigestellt zu werden, so hat diese Vereinbarung zur Folge …
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04.04.2012
von Rechtsanwalt Michael Borth
… Sie machen regelmäßig mehr Überstunden. Sie haben eigentlich Anspruch auf Urlaubsgeld ö.ä. Zu unterscheiden ist hier die arbeitsvertragliche Ausschlussfrist und die tarifliche Ausschlussfrist. Hier soll es einmal nur um die arbeitsvertragliche …
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23.07.2009
von Rechtsanwältin Eva Stenger
… den Umfang der Erwerbsobliegenheit. Neben der reinen Arbeitszeit kommen noch die Fahrtzeiten zu der Betreuungseinrichtung und dann zur Arbeitsstelle, die vertraglich vorgeschriebenen Pausen, die nicht zur Arbeitszeit zählen, sowie Überstunden …
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08.07.2022
von Rechtsanwalt Dr. Markus Rente
… jetzt in § 2 NachweisG genannten Vertragsbedingungen detailliert schriftlich wiedergegeben werden, unter anderem die Dauer der Probezeit (sofern vereinbart), die Vergütung und die Möglichkeit der Anordnung von Überstunden …
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12.03.2020
von Rechtsanwalt Oliver Derkorn
… Tätigkeit mit vielen Überstunden und hohem Reiseaufwand auf sich zu nehmen, nur um eine möglichst hohe Vergütung zu erzielen. Es ist ohne Weiteres möglich, eine schlechter bezahlte Tätigkeit aufzunehmen, die man selbst für interessanter …
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13.12.2010
von Rechtsanwalt Moritz Sandkühler
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat im September 2010 entschieden, dass die Arbeitsvertragsklausel "erforderliche Überstunden sind mit dem Monatsgehalt abgegolten" unwirksam ist, wenn sich der Umfang der danach ohne zusätzliche Vergütung …
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01.09.2023
von Rechtsanwalt Dott. Francesco Senatore
… sein? – Nein Arbeitnehmer schulden im deutschen Arbeitsrecht grundsätzlich nur die Erbringung einer „durchschnittlichen Leistung“ während der Arbeitszeit. Überstunden sind daher nur ausnahmsweise geschuldet, wenn diese im Arbeitsvertrag vereinbart …
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06.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
… dass die tatsächlichen Arbeitszeiten verändert werden. Hierzu kann beispielsweise das Ändern von Einträgen im Arbeitszeitkonto gehören, um Überstunden oder Fehlzeiten zu verschleiern. Auch das Verändern der Pausenzeiten kann als Manipulation …
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20.09.2023
von Rechtsanwältin Andrea Hellmann
… Abs. 1 S. 1 BetrVG beschäftigten Arbeitnehmer ein Zeiterfassngssystem einzuführen, das Beginn und Ende und damit die gesamte Dauer der Arbeitszeit inklusive Überstunden dokumentiert, leitende Angestellte sind ausgenommen. Solange …
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19.12.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… unvollständig: Manch ein Arbeitgeber bietet eine attraktive Abfindung an, regelt aber nicht das Beendigungszeugnis oder die Überstunden. Auch hier erreicht man mit einem Anwalt regelmäßig bessere Ergebnisse. Haben Sie eine Kündigung erhalten …
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29.08.2022
von Rechtsanwältin Dagmara Döll LL.M.(Limerick)
… sind auch Prämien, Gratifikationen und Pauschalvergütungen an die Betriebsräte zu zahlen. Auch wenn der Betriebsrat im Rahmen seiner Tätigkeit hätte Überstunden leisten müssen, so kann er die Vergütung dafür ebenfalls verlangen. Damit …
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15.02.2018
von Rechtsanwalt Rolf Kegel
Keine Verpflichtung zu Überstunden Über die geschuldete Arbeitszeit hinaus ist der Arbeitnehmer grundsätzlich nicht zur Arbeitsleistung verpflichtet, es sei denn, eine solche Verpflichtung ergibt sich aus dem Arbeitsvertrag. Überstunden …
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20.10.2022
von Rechtsanwalt Jürgen Graser
… Verteilung noch die Zahl der Überstunden objektiv und verlässlich ermittelt werden. Für die Arbeitnehmer ist es ohne diese Zeiterfassung praktisch unmöglich die Rechte durchzusetzen. Diese Entscheidung wird die Möglichkeiten der Arbeitnehmer …
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02.08.2012
von Rechtsanwalt Andreas Hofferek
Für viele Unternehmen kann das teuer werden. Das Bundesarbeitsgericht ( 5 AZR 765/10 ) hat klargestellt, dass für den Fall, dass eine Überstundenvergütung im Arbeitsvertrag nicht konkret geregelt ist, eine Zahlungsverpflichtung des …
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01.10.2018
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… die Verzugspauschale von 40,00 EUR, noch sind ihm seine Kosten zu erstatten. Es lohnt sich damit oft finanziell nicht, geringere Lohnrückstände (z. B. nicht gezahlte Zuschläge oder Überstunden) einzuklagen. Unredliche Arbeitgeber – die Zuschläge …
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28.03.2020
von Rechtsanwalt Fabian Bödecker
… Die Entgeltfortzahlung kann vertraglich ausgeschlossen oder eingeschränkt sein. Darüber hinaus kann auch in einem Gespräch mit dem Arbeitgeber erörtert werden, ob Home-Office oder der Abbau von Überstunden in Betracht kommt. Gänzlich unentschuldigtes …
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14.09.2022
von Rechtsanwalt Tibor E. Jakab
… das BAG nicht etwa im Arbeitszeit- und Mindestlohngesetz, das bislang nur in besonderen Fällen eine Aufzeichnung der Arbeitszeit verlangt (etwa beim Überstunden und Sonntagsarbeit), sondern unter Berufung auf eine unionsrechtskonforme …
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14.01.2022
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, die über die werktägliche Arbeitszeit hinausgehende Arbeitszeit aufzuzeichnen. Anders ausgedrückt: der Arbeitgeber ist verpflichtet, Überstunden zu dokumentieren. Diese Dokumentationspflicht …
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26.06.2019
von Rechtsanwältin Susanne Laura Sinzger-Wegerhoff
… und Dauer der zu leistenden Arbeit Arbeitsort: Lage des Homeoffice, wechselnde Arbeitsorte (alternierende Telearbeit) oder ausschließliche Telearbeit Arbeitszeit : Dauer und Lage der Arbeitszeit (z. B. feste Ansprechzeiten), Überstunden …
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03.12.2018
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… soll. Eine Ausnahme gilt nur dann, wenn der Arbeitgeber wegen der Weihnachtsfeier Überstunden anordnet, § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG. Liegt die Feier also außerhalb der regulären Arbeitszeit und wird die Teilnahme vom Arbeitgeber verlangt …
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07.09.2019
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… Auch Sonderzahlungen, wie z. B. Gratifikationen, Provisionen und Überstunden werden durch das Insolvenzgeld erfasst. Der Effekt für das insolvente Unternehmen ist beachtlich: Es spart die Gehaltszahlungen für drei Monate, die es gleichsam …
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20.12.2023
von Rechtsanwalt Philipp Wolters LL.M.
… zum Tragen kommt. Die Arbeitnehmer können ihre Forderungen, die vor Eröffnung des Verfahrens entstanden sind, zur Insolvenztabelle anmelden. Hierbei kann es sich nicht nur um ausstehende Löhne, sondern auch um Urlaubsansprüche, Überstunden …