840 Ergebnisse für Überstunden
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13.08.2018
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… über den Zeitpunkt und die Art der Kündigung und eine etwaige Abfindung. Außerdem können noch der nicht genommene Urlaub, Überstunden, Zeugnis etc mit geregelt werden. Eine überwiegende Zahl der Kündigungsschutzverfahren werden …
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17.06.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
In Zeiten von Kurzarbeit beschäftigten uns Fragen zum Thema Überstunden im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Nach der Kündigung oder im Rahmen eines Aufhebungsvertrages haben Arbeitnehmer dann den Mut, die oftmals …
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12.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu fragen, fordern viele Arbeitgeber von ihren Mitarbeitern, dass sie nach Bedarf Überstunden leisten. Nur: Darf der Arbeitgeber das? Ist der Arbeitnehmer verpflichtet, auf Anweisung des Chefs mehr zu arbeiten? Riskiert der Arbeitnehmer …
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20.08.2012
von Rechtsanwältin Katrin Zink
Nicht jede Falschangabe in der elektronischen Zeiterfassung rechtfertigt eine ordentliche Kündigung. Das gilt zumindest dann, wenn der Arbeitnehmer arbeitsvertraglich zur Ableistung von 10 Überstunden im Monat ohne weitere …
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28.05.2013
von Rechtsanwalt Michael Borth
Mit der Kündigung wird oftmals auch eine Ausgleichsquittung vorgelegt, welche der Arbeitnehmer mal eben unterschreiben soll. Als Ausgleichsquittung wird eine Bestätigung verstanden, wonach z.B. bestehende Ansprüche (Überstunden o.ä …
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20.01.2021
von Rechtsanwältin Annette Hochheim
… eines laufenden Monats erfolgen. Zahlungen für Überstunden, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit können zu einem späteren Zeitpunkt erfolgen. Eine Änderung dieser Fälligkeit des Mindestarbeitsentgeltes für die vertraglich vereinbarte Stundenzahl …
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31.07.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… dass Sie Ihre Lohnforderungen nicht mehr geltend machen können, selbst wenn diese bestehen. Beispiel: Sie haben Ansprüche auf Zahlung von Überstunden. Weil Sie so gutmütig sind, - keine Angst, viele andere sind auch so gutmütig wie sie - sind inzwischen …
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23.05.2022
von Rechtsanwalt Dr. Frank Dahlbender
… von Überstunden, der Zuschläge, der Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen sowie andere Bestandteile des Arbeitsentgelts, die jeweils getrennt anzugeben sind, und deren Fälligkeit sowie die Art der Auszahlung, die vereinbarte Arbeitszeit …
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23.05.2017
von Benholz Mackner Faust
… Sie beinhaltet, dass mit einer Unterschrift etwaige weitere Ansprüche, wie Überstunden, Urlaubsansprüche, Prämien etc., endgültig erledigt sind. Auch die Frage der Fälligkeit einer Abfindung ist von besonderem Interesse, wenn der Zahlungszeitpunkt …
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14.04.2015
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… werden. Auf dem Arbeitszeitkonto können Überstunden, Resturlaub oder auch Sonderzahlungen und Prämien berücksichtigt werden. Achtung: Arbeitsgesetze beachten! Bei der Ausgestaltung der Sabbatical-Vereinbarung müssen jedoch die gesetzlichen …
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16.03.2020
von Rechtsanwältin Maike Pia Pfeffer
… seinen Lohnfortzahlungsanspruch zu verlieren. Je nach Art des Betriebes und Branche sind hier verschiedene Modelle denkbar: von der Anhäufung von „Unterstunden“ auf einem negativen Stundenkonto bis hin zum Abbau von Überstunden, Home-Office-Regelungen …
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28.02.2022
… diesen Geldbetrag als Entgelt zahlen. Ausgeschlossen sind Zahlungen für Überstunden, sofern der Arbeitnehmer diese nicht regelmäßig geleistet hat, sodass sie zur regelmäßigen Arbeitszeit zählen. Ebenfalls ausgeschlossen sind Aufwendungen …
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28.10.2021
von Rechtsanwalt Robert Tapella
… Arbeitsverhältnisses abschließend regeln. Die Regelungen entsprechen dabei weitgehend denjenigen aus einem Aufhebungsvertrag (wie z.B. Regelungen über Abfindung, Zeugnis, Urlaub, Überstunden, Turboklausel, Verschwiegenheitsvereinbarung etc . ; Unterschied …
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02.04.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Nach einer aktuellen Studie verbringen 13 % aller deutschen Büroarbeitskräfte mehr als 11 Stunden werktäglich im Büro. Viele dieser Arbeitnehmer leisten über das vertraglich vereinbarte oder tarifvertraglich geregelte hinaus Überstunden …
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21.03.2014
von Rechts- und Fachanwalt Thomas Bade
Sachverhalt Die Parteien streiten über die Vergütung von Überstunden. Der 1988 geborene Kläger war seit Januar 2010 bei der Beklagten als Handwerker im Gebäudemanagement beschäftigt. Er bezog bei einer arbeitsvertraglich vereinbarten …
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16.05.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… zu Ihrem Nachteil – Klauseln im Arbeitsvertrag unterbringen, die unwirksam sind. Enthält Ihr Arbeitsvertrag eine solche unzulässige Klausel wie beispielsweise „Mit dem Festgehalt sind alle Überstunden abgegolten.“ , kann es beispielsweise …
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31.12.2021
von Rechtsanwalt Oliver Vogelmann-Kopf
… Diese erleichtern die spätere gerichtliche Geltendmachung von Lohnrückständen, insbesondere auch von Vergütungen für darin ausgewiesene Überstunden. Ausschlussklauseln beachten Während die Verjährungsfrist für Lohnansprüche 3 Jahre …
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10.09.2019
von Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.
… es nicht? Der Arbeitgeber kommt kurz vor Feierabend vorbei und möchte, dass man ein Projekt noch am selben Tag zu Ende bringt. Die Überstunde wird im Extremfall nicht einmal bezahlt. Hiermit könnte nun Schluss sein. Transparenz zum Schutz …
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06.12.2022
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… ist ein Zeiterfassungssystem einzuführen und zu verwenden, mit dem Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit einschließlich der Überstunden erfasst werden. Dies war bereits vorher bekannt. Aus diesem Grund fassen wir die wesentlichen Punkte …
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05.04.2020
von Rechtsanwältin Cornelia Oster
… unmittelbar zum Aufhebungszeitpunkt auf, einvernehmlich. Es sollten daher folgende Punkte geregelt sein: Beendigungszeitpunkt Freistellung Abfindung Urlaubsabgeltung Weihnachtsgeld anteilig Zeugnis (Note, Führung und Verhalten) Überstunden …
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24.08.2022
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… einschließlich der Vergütung von Überstunden, der Zuschläge, der Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen sowie anderer Bestandteile des Arbeitsentgelts, die jeweils getrennt anzugeben sind, und deren Fälligkeit sowie die Art der Auszahlung, 8 …
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16.07.2018
von Rechtsanwalt Helge Petersen
… Überstunden, Prämien, Urlaub, Boni, Sonderzahlungen und Sachleisten geprüft. Erhalten Sie eine Versetzung oder eine betriebsbedingte Kündigung, ist es empfehlenswert, zeitnah, möglichst am gleichen Tag, einen Rechtsanwalt zu kontaktieren, um …
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09.12.2020
von Rechtsanwältin Bettina Wilmes-Engel
… nur für Überstunden bzw. gem. § 17 MiLoG für geringfügig Beschäftigte. Die Entscheidung ist auch ohne gesetzliche Umsetzung bereits jetzt zu beachten. Das ergibt sich aus dem Anwendungsvorrang des Unionsrechts, den die Vorgaben des EuGH …
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20.09.2022
von Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer
… innen haben dadurch den Vorteil, die von Ihnen bereits getätigten Arbeitsstunden zu verfolgen, Überstunden im Auge zu behalten und die von Arbeitgeber*in abgerechneten Stunden nachzuvollziehen. Arbeitgeber*innen hingegen haben …