831 Ergebnisse für Überstunden
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20.06.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Schätzungsweise leisten Arbeitnehmer in Deutschland jedes Jahr etwa zwei Milliarden Überstunden, viele davon ohne Vergütung. Da wundert es kaum, dass viele …
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28.08.2022
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… Voraussetzungen Überstunden angeordnet werden können Angaben zur Vergütung von Überstunden genaue Aufgliederung des Entgelts inklusive Boni, Prämien, Sonderzahlungen, Zuschläge (z.B. für Wochenendarbeit, Arbeit nach 20 Uhr), Zulagen etc., getrennt …
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05.08.2022
von Rechtsanwalt Torsten Jannack
… eigentlich nichts zu tun haben, sollten auch ergänzende Verträge (z. B. Dienstwagenvertrag) und Unterlagen mitgebracht werden, aus denen sich Überstunden oder Urlaubszeiten ableiten lassen. Auch frühere Zwischenzeugnisse beim Arbeitgeber …
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18.04.2020
von Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari
… mit bestmöglicher Gesamtnote Abgeltung von Überstunden und Resturlaub Vermeidung einer Sperre beim Arbeitslosengeld Nach Zugang der Kündigung müssen Sie innerhalb von drei Wochen Klage einreichen – ansonsten wird die Kündigung wirksam! Daher …
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28.04.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
Täglich werden in deutschen Unternehmen Unmengen Überstunden geleistet. Oftmals werden diese nicht bezahlt, so dass viel Geld verschenkt wird. Sobald Sie die im Arbeitsvertrag festgelegte Arbeitszeit überschreiten, fallen Überstunden …
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23.07.2012
von Rechtsanwalt Ulli Herbert Boldt
Normalerweise verjähren vertragliche Ansprüche nach drei Jahren. Im Arbeitsrecht können Verwirkungsklauseln bereits nach wenigen Wochen dazu führen, dass Ansprüche auf Bezahlung von Überstunden (Mehrarbeit) und (tariflichen) Zuschlägen …
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30.01.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… auf die Abgeltung von 32 Urlaubstagen mit einem Gesamtbetrag von 6.387,52 Euro brutto sowie weitere 4.671,88 Euro brutto als Vergütung von 182,25 Überstunden. Dies lehnte der Arbeitgeber mit einem Schreiben vom 28.09.2015 ab, verwies jedoch …
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21.06.2011
von Rechts- und Fachanwalt Dr. jur. Henning Kluge
… Arbeitszeit (Kurzarbeit und Überstunden), die Aufstellung des Urlaubsplans und die betriebliche Lohngestaltung gehören. Ein Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 BetrVG besteht nicht, wenn der Sachverhalt schon durch ein Gesetz …
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24.10.2016
von Rechtsanwältin und Notarin Heike Mertens
… Überstunden anzurechnen sind) und die zu berücksichtigenden Abzüge (z. B. notwendige Fahrtkosten, berufsbedingte Aufwendungen, bestimmte Schulden). Wenn Sie das von Juristen sogenannte „bereinigte Einkommen“ ermittelt haben, können …
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01.02.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Die Anzahl der Überstunden, die Arbeitnehmer in Deutschland jährlich leisten, ist enorm. Um die 1,7 Milliarden sollen es z. B. im Jahr 2016 laut …
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19.07.2022
von Rechtsanwalt Clemens Maximilian Schneegans
… der Vergütung von Überstunden, der Zuschläge, der Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen sowie anderer Bestandteile des Arbeitsentgelts, die jeweils getrennt anzugeben sind und deren Fälligkeit sowie die Art der Auszahlung ; vereinbarte …
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02.10.2012
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Minuten, für die der Kläger einen Lohn erhalten haben soll, ging das Gericht auf den Arbeitsvertrag ein. Laut diesem musste der Arbeitnehmer zehn unbezahlte Überstunden im Monat leisten. Davon hatte er im Monat mit den Fehlzeiten aber erst …
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08.05.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… Provisionen; Überstundenvergütungen, sofern Überstunden regelmäßig anfallen; vereinbarte Wege- und Fahrgelder, sofern sie unabhängig von notwendige Aufwendungen gezahlt werden; ein zusätzliches Urlaubsgeld sowie sonstiges Sachbezüge. Gerne helfe ich Ihnen weiter. RA Bernd Gasteiger LL.M. Fachanwalt für Arbeitsrecht Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht
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27.04.2022
… Diese muss der Ausbilder während der Arbeitszeit ermöglichen. Schließlich muss jeder Auszubildende sein Berichtsheft auch führen. Auszubildende müssen zudem keine Überstunden leisten, es sei denn, der Betrieb brennt gerade im wahrsten Sinne …
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14.06.2019
von Rechtsanwalt Roland Müller-Plesse
… nicht kündigen darf, wenn dieser in zulässiger Weise seine Rechte ausübt. Verlangt der Arbeitnehmer beispielsweise rechtmäßig die Auszahlung seiner Überstunden oder beantragt er Elternzeit und reagiert der Arbeitgeber hierauf mit der Kündigung …
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19.09.2022
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… Vertrauensarbeitszeit und Überstunden: BAG sieht Vergütungspflicht und lehnt pauschale Abgeltung ab ). Für Betriebsräte und Arbeitnehmer ist die Entscheidung des BAG, auch wenn der am Verfahren beteiligte Betriebsrat unterlegen ist, eindeutig …
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10.01.2023
Bezahlung von Überstunden und Zuschläge für Überstunden Grundsätzlich sind Überstunden auf Grundlage des monatlichen Gehalts auszuzahlen, wenn es variable Bestandteile (Prämien, erfolgsabhängige Vergütung z. B. über Zielvereinbarung …
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27.07.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Grundsatz – Arbeitsvertrag – Tarifvertrag – Betriebsvereinbarung Grundsätzlich ist kein Arbeitnehmer verpflichtet Überstunden für den Arbeitgeber zu leisten. Aus einem Tarifvertrag , einer Betriebsvereinbarung oder dem Arbeitsvertrag …
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17.01.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… erreichbar ist? Hier sollte man sowohl Arbeits- als auch Tarifvertrag (falls vorhanden) genau anschauen. Wie ist die Arbeitszeit dort geregelt und welche Überstundenregelung gibt es? Meistens ist die Anordnung von Überstunden erlaubt …
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10.02.2022
… des Arbeitgebers des Datenschutzes Überstunden
Was muss der Arbeitgeber beachten?
Der Arbeitgeber ist prinzipiell dazu verpflichtet, die im Manteltarifvertrag erfassten Regeln bezüglich des Arbeits- und Angestelltenverhältnisses …
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18.03.2016
von anwalt.de-Redaktion
… einfach Streit um die Höhe des geschuldeten Lohns gibt. Besonders oft in Zusammenhang mit der Abrechnung von Urlaubs- bzw. Krankheitstagen, Überstunden und Sonderzahlungen kommt das nicht selten vor. Regelmäßige Verjährung von Arbeitslohn …
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19.12.2021
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Dühn LL.M.
… Soweit die Arbeitszeit ausnahmsweise auf Wochenbasis definiert wird, sind bis zu maximal 10 Stunden pro Tag als reguläre Arbeitszeit zulässig (allerdings weiterhin maximal 48 Stunden pro Woche). Die Zahl der Überstunden darf 4 Stunden pro Tag …
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01.12.2011
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
Das BAG (Bundesarbeitsgericht) hat mit Urteil vom 17.8.2011, 5 AZR 406/10 entschieden, dass Klauseln über die Pauschalabgeltung von Überstunden in Arbeitsverträgen unwirksam sein können, aber auch andere Rechtsgründe einer Vergütung für …
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29.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… Dieser kann zum Beispiel entstandene Mehrkosten für Überstunden anderer Mitarbeiter oder die Kosten für eine Ersatzkraft geltend machen. In solchen Fällen ist auch eine fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber denkbar, wobei …