831 Ergebnisse für Überstunden
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30.01.2023
… Wir stellen Sie hiermit ab sofort bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses unwiderruflich unter Anrechnung auf etwaige Urlaubsansprüche und Ansprüche auf Freizeitausgleich wegen Überstunden von der Arbeit frei. Bitte beachten …
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18.12.2021
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Dühn LL.M.
… Telekommunikation und Geschäftsreisen; Überstunden- und Nachtzuschläge (aber nur in Höhe der Differenz zum normalen Lohn); Fortbildungskosten (soweit berufsbezogen); Bestimmte Arbeitskleidung (vorbehaltlich einer Obergrenze). Folgende Einkünfte …
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02.12.2019
von Rechtsanwalt Otto Weikopf
… nicht bzw. nur in besonderen Fällen. Mit der vereinbarten Vergütung sind in aller Regel auch Erschwernisse durch Arbeit im Schichtdienst, am Wochenende oder unter ungünstigen Bedingungen abgegolten. Lediglich Mehrarbeit (Überstunden …
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15.06.2015
von anwalt.de-Redaktion
Flexible Arbeitszeiten werden von vielen Arbeitnehmern und Arbeitgebern geschätzt. Trotzdem dürfen nach den meisten Gleitzeitregelungen nicht beliebig Minus- oder Überstunden angesammelt werden. Bei Missachtung droht sogar …
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19.02.2021
von Rechtsanwalt Sebastian Geidel LL.M.
… man unter Minusstunden? Landläufig bekannt ist das Konzept der Überstunden. Hiervon spricht man, wenn ein Arbeitnehmer mehr als vertraglich vereinbart leistet, also zum Beispiel länger im Büro ist. Bei Minusstunden handelt es sich um …
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23.04.2019
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Scharf
… nicht mehr arbeiten müssen. Hat der Arbeitgeber Teile des Lohns noch nicht gezahlt, können Sie diese vor Gericht von ihm verlangen. Wenn Sie Überstunden geleistet haben, muss er Ihnen diese ebenfalls auszahlen, wenn nicht vereinbart wurde …
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29.03.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… oder im Betriebsrat oder Datenschutzbeauftragter? Besteht eine Schwangerschaft oder Schwerbehinderung? Sind noch weitere Ansprüche im Raum, z. B. Überstunden, Bonus , variable Vergütung, Resturlaub ? Grundregel: Je höher das Risiko …
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30.11.2010
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
Wird der Umfang der abzuleistenden Überstunden im Arbeitsvertrag nicht näher festgelegt, ist eine pauschalierte Überstundenabgeltung unwirksam. Verwendet der Arbeitgeber in einem Arbeitsvertrag die Klausel „erforderliche Überstunden …
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03.11.2022
von Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr
W ann habe ich als Arbeitnehmer einen Anspruch auf Vergütung von Überstunden? Was gilt aufgrund der neuen europäischen Rechtsprechung zur Verpflichtung des Arbeitgebers, die Arbeitszeit zu erfassen? Häufig leisten ArbeitnehmerInnen neben …
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08.02.2024
von Rechtsanwältin Darja Hannekum LL.M.
… und Arbeitnehmer, Beginndatum des Arbeitsverhältnisses, Informationen zu befristeten Verträgen, Arbeitsort, Beschreibung der Tätigkeit, Probezeit, Entgelt, einschließlich Überstunden und anderer Zulagen, Arbeitszeit, Pausen und Ruhezeiten …
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15.06.2020
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… Arbeitszeitmodelle oder ein Arbeitszeitkonto an, um entweder Überstunden abzubauen oder für eine gewisse Zeit Minusstunden aufzubauen. Die variable Gestaltung der Arbeitsleistung ist auch mit einer Vereinbarung über Abrufarbeit (§ 12 TzBfG) möglich …
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21.02.2024
von Rechtsanwältin Natalie Pfeifle-Dirschka
… zum Resturlaub / Überstunden, zu rückständiger Vergütung, zu Bonuszahlungen, zur betrieblichen Altersvorsorge, zu Fortbildungskosten, zum Thema Turboklausel etc. Wichtig ist außerdem, dass die Passage zur einvernehmlichen Beendigung so …
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26.02.2020
von Ferdinand Mang anwalt.de-Redaktion
Überstunden sind in Deutschland mittlerweile eine Selbstverständlichkeit: Die durchschnittlich tarifliche Arbeitszeit beträgt in der Woche 37,7 Stunden. Tatsächlich arbeiten Deutsche im Durchschnitt pro Woche 3 Stunden länger. Die meisten …
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19.11.2013
von Rechtsanwalt Björn Steveker
Die Höchstarbeitszeit beträgt nach dem Arbeitszeitgesetz acht Stunden pro Werktag. Dennoch kommt es in nahezu allen Arbeitsverhältnissen vor, dass vom Arbeitnehmer Überstunden geleistet werden (müssen). Dieser Artikel erläutert …
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25.07.2022
von Rechtsanwalt Christian Seidel
Überstunden und ihre Abgeltung sind oft Grund für Streit zwischen Arbeitnehmenden und Arbeitgebern. Das gilt vor allem, wenn nach einer Kündigung noch Überstunden „auf dem Zettel“ stehen und Ex-Mitarbeitende diese Überstunden bezahlt …
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17.05.2013
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
In vielen, auch aktuellen, Arbeitsverträgen findet sich noch immer die Klausel „Erforderliche Überstunden sind mit der Vergütung abgegolten". Lange waren sich Arbeitgeber sicher, Vergütungsansprüche wegen Mehrarbeit auf diese Art und Weise …
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27.06.2011
von Rechts- und Fachanwalt Dr. jur. Henning Kluge
… mit der vorübergehenden Verlängerung der Arbeitszeit sind Überstunden gemeint. Unter der betriebsüblichen Arbeitszeit ist der von den Arbeitnehmern vertraglich geschuldete Umfang der Arbeitszeit zu verstehen (z.B. 40 Stunden pro Woche …
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02.10.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Eine Änderungskündigung zur Reduzierung bzw. Erhöhung der Arbeitszeit kann allerdings unter Beachtung der allgemeinen Voraussetzungen wirksam sein. Auch der teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer ist grundsätzlich verpflichtet, Überstunden zu leisten …
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25.05.2020
von Rechtsanwalt Carsten Grüttner
… an, dass ohne ein solches System keine objektive und zuverlässige Möglichkeit bestehe sicherzustellen, wie lange Arbeitnehmer arbeiten und ob die Schutzvorschriften eingehalten werden. Nur die Überstunden zu erfassen, biete den Arbeitnehmern keinen …
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07.02.2023
Allgemeine Arbeitsbedingungen: Was zählt dazu? Zu den Arbeitsbedingungen zählen Bestimmungen zu: Entlohnung, auch an Sonn- und Feiertagen, einschließlich Überstunden und Entgeltfortzahlungen im Krankheitsfall Urlaub Arbeitszeiten …
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30.03.2020
von Rechtsanwalt Tobias Hahn
… ihren Mitarbeitern Urlaub auch gegen ihren Willen erteilen können. 2. Anordnung von Überstundenabbau Ob der Arbeitgeber statt Urlaub auch den Abbau von aufgebauten Überstunden anordnen kann, muss zunächst anhand der Vereinbarungen im Arbeitsvertrag …
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12.10.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Verpflegung und Kraftfahrzeuge zur Privatnutzung überlassen werden. Leistet der Arbeitnehmer über die gesetzliche Arbeitszeit bzw. über die regelmäßige betriebliche Arbeitszeit hinaus zusätzlich Arbeit (Mehrarbeit/Überstunden …
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14.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Lenas Tilman Götz DSB zert. (TÜV)
… der Überstunden (also die Dauer der Arbeitszeit) erfassen und aufzeichnen kann. Diese Pflicht erschöpft sich nicht in der bloßen Bereitstellung des Systems. Vielmehr muss der Arbeitgeber die Arbeitszeit in dem oben beschriebenen Umfang …
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04.05.2020
von Rechtsanwalt Christopher Heumann
… sollten Sie unbedingt innerhalb von drei Monaten nach Schließung der Kita oder Schule stellen. Wenn Sie Resturlaub nehmen oder Überstunden abbauen können, hat dies in der Regel Vorrang vor einer Entschädigung nach dem IfSG. Bei Homeoffice …