564 Ergebnisse für Auszubildende
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24.10.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… zur vorübergehenden Aushilfe eingestellt ist; vorübergehend ist die Anstellung dann, wenn die Beschäftigungsdauer drei Monate nicht überschreitet. In Kleinunternehmen, die in der Regel nicht mehr als 20 Arbeitnehmer ausschließlich der Auszubildenden …
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10.05.2023
von Rechtsanwalt Oliver Worms
Seit 1.1.2023 erhalten auswärts lebende Auszubildende und Studierende 930 EUR Unterhalt. Oft steht der Betrag jedoch auf dem Papier, da eine ganze Reihe weiterer Faktoren Auswirkungen auf die Höhe des Unterhalts hat. Warum besteht …
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16.07.2021
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Zahnärzte tritt in Kraft Sprachkenntnisse aus religiösen Gründen beschäftigter Ausländer Ausnahmeregelung für ausländische Auszubildende endet Schengen-Visa-Inhaber benötigen Aufenthaltstitel Neue Meldepflichten bei Immobiliengeschäften …
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07.09.2020
von Rechtsanwalt Marc Schütter
… Der Kündigende kann allenfalls aufgefordert werden, die Gründe mitzuteilen. Kommt er dieser Aufforderung nicht nach, so macht auch dies die Kündigung nicht unwirksam. Eine Ausnahme besteht bei der außerordentlichen Kündigung eines Auszubildenden …
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27.07.2020
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
… sind neben Arbeitern und Angestellten auch leitende Angestellte , Auszubildende , Volontären , Umschüler und sogar Praktikanten . Es kommt für den Anwendungsbereich des Maßregelverbots nicht auf den Umfang der Tätigkeit an – erfasst sind also …
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14.07.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… der … in Fulda – KdöR – ist. Die Beklagte ist dem … angeschlossen. Bei der Beklagten werden regelmäßig mehr als 10 Arbeitnehmer in Vollzeit, ausschließlich der Auszubildenden, beschäftigt. Eine Mitarbeitervertretung ist installiert …
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09.07.2020
von Rechtsanwalt Volker Seiring
… aus erzieherischen Gründen die Geldbuße so bemessen werden, dass er sie mit dem Geld bezahlen kann, welches ihm zur persönlichen Verfügung steht, also mit dem Taschengeld bzw. dem Lohn als Auszubildender. Nur wenn das beachtet …
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18.06.2020
von Rechtsanwalt Uwe Lehr
Auszubildenden sind in der Regel jung. Jugendliche unter 18 Jahre sind minderjährig und das Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG) gilt. Für volljährige Auszubildende gilt das Arbeitszeitgesetz. Fehlen Absprachen zu Überstunden zwischen …
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09.06.2020
von Rechtsanwältin Dr. Mascha Franzen
… der richtige Weg ist, daran zweifeln sowohl die Bundesärztekammer als auch die Deutsche Hochschulmedizin. Es sei unklar, ob das Studienangebot das richtige sei, um Studierende zum Arzt auszubilden. Die Qualität des Studiums sei …
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02.06.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Kündigungsgrund beiderseitig gekündigt werden. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen. Sie muss dem Kündigungsempfänger noch vor Ende der Probezeit zugegangen sein. Kündigt der minderjährige Auszubildende, so benötigt er die vorherige …
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28.05.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Begründung der Kündigung im Schreiben ausdrücklich verlangt. Oder im Fall einer gesetzlichen Begründungserfordernis, wie bei Auszubildenden. Manchmal enthält der Arbeitsvertrag eine entsprechende Klausel. In diesen Ausnahmefällen gilt: Fehlt …
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28.05.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Menschen, Auszubildende, Betriebsratsmitglieder, tariflich unkündbare langjährige Arbeitnehmer usw. Entgegen einem verbreiteten Rechtsirrtum genießen erkrankte Arbeitnehmer keinen besonderen Kündigungsschutz. Bei Schwerbehinderten und ihnen …
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15.05.2020
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… der Gewerbeordnung (GewO) geregelt. Für sonstige Dienstverpflichtete ist § 630 des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) einschlägig. Der Zeugnisanspruch des Auszubildenden ist in § 16 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) geregelt. Diese Norm legt unter …
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14.05.2020
von Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger
Was Auszubildende derzeit brennend interessieren dürfte Corona hat dazu geführt, dass Prüfungen über den Ausbildungszeitraum hinaus verschoben wurden. Hier stellen sich für die/den Auszubildende/n wesentliche Fragen, die eine Beantwortung …
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05.05.2020
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… Anwendung findet. Dabei sind im Wesentlichen zwei Voraussetzungen wichtig: zum einen müssen im Betrieb regelmäßig mehr als 10 Arbeitnehmer beschäftigt sein, wobei Auszubildende nicht mitgezählt werden, § 23 Kündigungsschutzgestz (KSchG …
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05.05.2020
von Rechtsanwältin Nadejda G. Bümlein
… betreiben wird. II. Ungelernte Kräfte 1. Ausbildung Neben der Möglichkeit bereits gelernte Arbeitskräfte in den hiesigen Arbeitsmarkt zu integrieren, gibt es auch die Möglichkeit völlig ungelernte Personen hier im Pflegebereich auszubilden. a …
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29.04.2020
von Rechtsanwältin Jutta Engels
… ausgeschlossen. Auszubildende erhalten nur ausnahmsweise Kurzarbeitergeld. Während der Kurzarbeit bleibt die Sozialversicherung der Arbeitnehmer, d. h., Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung sowie die Arbeitslosen- und betriebliche …
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28.04.2020
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… eine Kündigung ausgesprochen werden, bleibt es jedoch bei der ablehnenden Entscheidung, so wird eine solche Kündigung ebenfalls unwirksam. Auszubildende und in Heimarbeit Beschäftigte unterfallen grundsätzlich auch den Erfordernissen des § 18 BEEG …
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21.04.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… im Arbeitsrecht gilt nicht für sog. Kleinunternehmen, in denen nur zehn Arbeitnehmer beschäftigt sind. Zu den Beschäftigten zählen auch Auszubildende, Praktikanten oder Umschüler. Es sind also für die Geltung des Kündigungsschutzgesetzes …
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18.04.2020
von Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari
… Bei Inanspruchnahme der (Familien-) Pflegezeit haben Beschäftigte einen besonderen Kündigungsschutz nach dem Pflegezeit- bzw. Familienpflegezeitgesetz . Auszubildende dürfen laut Berufsbildungsgesetz (BBiG) nach Ablauf ihrer Probezeit gar …
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15.04.2020
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… ist eine
außerordentliche Kündigung nicht denkbar. Das gilt z. B. für Auszubildende
außerhalb der Probezeit. Allein die Tatsache, dass
der Arbeitgeber den Lohn nicht zahlen kann, ist kein außerordentlicher
Kündigungsgrund. Die Verweigerung des
Arbeitnehmers …
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15.04.2020
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Arbeitnehmers. · Persönlichen Voraussetzungen : Sie müssen das nicht gekündigte Arbeitsverhältnis nach Ende des Arbeitsausfalls wieder aufnehmen. Ausgeschlossen sind aber Auszubildende, Minijobber, Rentner oder Arbeitnehmer, die gerade …
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12.04.2020
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… unerheblich: In einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Hamm wurde eine Kündigung eines Auszubildenden, der seinen Chef auf Facebook beleidigte, als wirksam betrachtet. Konsequenzen für Arbeitgeber Arbeitgeber sollten daher …
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08.04.2020
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… des Kündigungsschutzgesetz gilt. Dies setzt, vereinfacht ausgedrückt, voraus, dass in dem betreffenden Betrieb in der Regel mehr als 10 Arbeitnehmer (ausschließlich der Auszubildenden) beschäftigt werden (vergleiche hierzu § 23 KSchG). b …