573 Ergebnisse für Auszubildende
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05.05.2020
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… Anwendung findet. Dabei sind im Wesentlichen zwei Voraussetzungen wichtig: zum einen müssen im Betrieb regelmäßig mehr als 10 Arbeitnehmer beschäftigt sein, wobei Auszubildende nicht mitgezählt werden, § 23 Kündigungsschutzgestz (KSchG …
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05.05.2020
von Rechtsanwältin Nadejda G. Bümlein
… betreiben wird. II. Ungelernte Kräfte 1. Ausbildung Neben der Möglichkeit bereits gelernte Arbeitskräfte in den hiesigen Arbeitsmarkt zu integrieren, gibt es auch die Möglichkeit völlig ungelernte Personen hier im Pflegebereich auszubilden. a …
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29.04.2020
von Rechtsanwältin Jutta Engels
… ausgeschlossen. Auszubildende erhalten nur ausnahmsweise Kurzarbeitergeld. Während der Kurzarbeit bleibt die Sozialversicherung der Arbeitnehmer, d. h., Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung sowie die Arbeitslosen- und betriebliche …
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28.04.2020
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… eine Kündigung ausgesprochen werden, bleibt es jedoch bei der ablehnenden Entscheidung, so wird eine solche Kündigung ebenfalls unwirksam. Auszubildende und in Heimarbeit Beschäftigte unterfallen grundsätzlich auch den Erfordernissen des § 18 BEEG …
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21.04.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… im Arbeitsrecht gilt nicht für sog. Kleinunternehmen, in denen nur zehn Arbeitnehmer beschäftigt sind. Zu den Beschäftigten zählen auch Auszubildende, Praktikanten oder Umschüler. Es sind also für die Geltung des Kündigungsschutzgesetzes …
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18.04.2020
von Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari
… Bei Inanspruchnahme der (Familien-) Pflegezeit haben Beschäftigte einen besonderen Kündigungsschutz nach dem Pflegezeit- bzw. Familienpflegezeitgesetz . Auszubildende dürfen laut Berufsbildungsgesetz (BBiG) nach Ablauf ihrer Probezeit gar …
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15.04.2020
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… ist eine
außerordentliche Kündigung nicht denkbar. Das gilt z. B. für Auszubildende
außerhalb der Probezeit. Allein die Tatsache, dass
der Arbeitgeber den Lohn nicht zahlen kann, ist kein außerordentlicher
Kündigungsgrund. Die Verweigerung des
Arbeitnehmers …
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15.04.2020
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Arbeitnehmers. · Persönlichen Voraussetzungen : Sie müssen das nicht gekündigte Arbeitsverhältnis nach Ende des Arbeitsausfalls wieder aufnehmen. Ausgeschlossen sind aber Auszubildende, Minijobber, Rentner oder Arbeitnehmer, die gerade …
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12.04.2020
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… unerheblich: In einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Hamm wurde eine Kündigung eines Auszubildenden, der seinen Chef auf Facebook beleidigte, als wirksam betrachtet. Konsequenzen für Arbeitgeber Arbeitgeber sollten daher …
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08.04.2020
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… des Kündigungsschutzgesetz gilt. Dies setzt, vereinfacht ausgedrückt, voraus, dass in dem betreffenden Betrieb in der Regel mehr als 10 Arbeitnehmer (ausschließlich der Auszubildenden) beschäftigt werden (vergleiche hierzu § 23 KSchG). b …
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06.04.2020
von Rechtsanwalt Thorsten Brenner
… kann Kurzarbeitergeld nicht mehr gezahlt werden. Bekommen Auszubildende auch Kurzarbeitergeld? Bislang bekommen Auszubildende kein Kurzarbeiterentgelt. Denn Kurzarbeit ist eine Maßnahme, um Arbeitsplätze zu erhalten. Einbußen müssen Azubis …
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06.04.2020
von Rechtsanwalt Mathias Pistner
… Eine Besonderheit besteht für Auszubildende. Für diese muss zunächst für sechs Wochen die Vergütung fortgezahlt werden nach § 19 Abs. 1 Nr. 2 BiG und erst im Anschluss hieran wird Kurzarbeitergeld gezahlt. Ausblick: Die Verordnung ist zunächst …
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06.04.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Diese Mindestbeschäftigtenzahl dient dazu, Kleinbetriebe vor einer Überforderung zu schützen. Maßgeblich ist dabei die Größe des Gesamtunternehmens. Auszubildende zählen gemäß § 9a Abs. 7 TzBfG nicht mit. Im Übrigen zählt jeder Kopf, unabhängig …
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03.04.2020
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… Mitarbeiter bis 20 Stunden = Faktor 0,5 Mitarbeiter bis 30 Stunden = Faktor 0,75 Mitarbeiter über 30 Stunden und Auszubildende = Faktor 1 Mitarbeiter auf 450-Euro-Basis = Faktor 0,3 Dabei gilt die Wochenarbeitszeit. Was gilt sonst noch für …
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02.04.2020
von Rechtsanwalt Dr. Marc Laukemann
… wegen einer Krankheit bestand (Bescheinigung der Krankenkasse o. ä.) für Auszubildende, die aus einem in ihrer Person liegenden Grund unverschuldet verhindert sind, ihre Pflichten aus dem Berufsausbildungsverhältnis zu erfüllen (gemäß § 19 …
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01.04.2020
von Rechtsanwältin Beatrice Nickl
… Auszubildenden und Praktikanten unterschieden werden: eine Teilzeitkraft, die bis zu 20 Stunden wöchentlich arbeitet, gilt als 0,5 Mitarbeiter, eine Teilzeitkraft, die mehr als 20 und bis zu 30 Stunden wöchentlich arbeitet, gilt als 0,75 …
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01.04.2020
von Rechtsanwalt & Notar Dipl.-Jur. Thomas Seidel
… nicht gezahlt: bereits gekündigte Arbeitnehmer Minijobber Auszubildende Rentner Arbeitnehmer, die Krankengeld beziehen, Neuerdings kann auch für Leiharbeitnehmer Kurzarbeitergeld beantragt werden kann. Wie lange wird Kurzarbeitergeld gezahlt …
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31.10.2023
von Rechtsanwältin Claudia Schindler
… dass Auszubildende eingerechnet werden „können“, schließen wir, dass diese nicht mitgerechnet werden müssen. Gibt es eine Antragsfrist für die Soforthilfen in der Corona-Krise? Ja. Anträge müssen spätestens bis zum 31. Mai 2020 bei der Behörde …
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31.03.2020
von Rechtsanwalt Andreas Pitsch
… Diese ist regelmäßig von der bisherigen Dauer des Arbeitsverhältnisses abhängig. Arbeitnehmer, die in einem Betrieb mit mehr Arbeitnehmern arbeiten (Geschäftsführer, Inhaber und Auszubildende werden nicht mitgerechnet) und zumindest ein halbes Jahr …
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31.03.2020
von Rechtsanwalt Jens Mackner
… sind (zählen Sie sich bitte selbst ebenfalls mit, Auszubildende werden nicht berücksichtigt,) haben Sie wenig Chancen, sich erfolgreich gegen eine Kündigung zu wehren. Ihr Arbeitgeber muss die Kündigung nicht begründen und muss lediglich …
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30.03.2020
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… Voraussetzungen erfüllt sind der Arbeitsausfall der Agentur für Arbeit angezeigt worden ist. Soweit die gesetzliche, wenig aussagekräftige Regelung. Was aber bedeutet das genau? Die Bezeichnung „Arbeitnehmer“ greift zu kurz, da auch Auszubildende …
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12.05.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)
… nach Arbeitszeit unterschieden werden: Mitarbeiter auf 450-Euro-Basis = Faktor 0,3 Mitarbeiter bis 20 Stunden = Faktor 0,5 Mitarbeiter bis 30 Stunden = Faktor 0,75 Mitarbeiter über 30 Stunden & Auszubildende = Faktor 1 Beispiel …
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30.03.2020
von Rechtsanwalt Dr. Holger-C. Rohne
… der nachweislich fehlenden Auslastung und nicht der finanziellen Einbußen. Erforderlich war bisher, dass ein Drittel der Belegschaft von einem Arbeitsausfall von mehr als 10 Prozent betroffen war (ausgenommen Auszubildende). In Zeiten der Corona …
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02.04.2020
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… in Vollzeitbeschäftigte: Mitarbeiter bis 20 Stunden = Faktor 0,5 Mitarbeiter bis 30 Stunden = Faktor 0,75 Mitarbeiter über 30 Stunden & Auszubildende = Faktor 1 Mitarbeiter auf 450 Euro-Basis = Faktor 0,3 Der Unternehmer selbst ist mitzuzählen …