5.045 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
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18.01.2022
von Rechtsanwältin Beate Kahl
… wird juristisch zu klären sein. Regelungen des Arbeitsvertrages oder auch in Tarifverträgen werden dabei ebenfalls von Bedeutung sein. Aber wer hat schon beim Abschluss dieser Verträge an Corona gedacht? Für Juristen sind das interessante …
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08.11.2022
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… gleiche Arbeit“ führte den Kampf gegen Lohnungleichheit speziell bei Frauen in den 60er-Jahren an. Diese Forderung kann man rechtlich jedoch nicht buchstäblich nehmen. Gerade bei einzelnen Arbeitsverträgen hängt das Gehalt vor allem …
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11.07.2018
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… die Gesundheit. Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers ergibt sich außerdem aus § 242 BGB in Verbindung mit dem individuellen Arbeitsvertrag. Sie berechtigt den Arbeitgeber, einen „Mobber“ zu disziplinieren. Der Arbeitgeber kann verpflichtet …
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15.02.2018
von anwalt.de-Redaktion
… sollte die Anordnung aber dennoch vorläufig befolgt werden, um nicht den Job zu riskieren, wenn sich herausstellt, dass die Anweisung rechtmäßig war. Das Direktions- oder Weisungsrecht des Arbeitgebers Im Arbeitsvertrag halten Arbeitgeber …
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29.09.2022
von Rechtsanwalt Dr. Michael Krieg
… sich als Arbeitnehmen auf Abruf und haben das Gefühl Ihnen steht mehr Vergütung zu? Wir prüfen Ihre Arbeitsverträge und helfen direkt! Die Kanzlei Dr. Krieg & Kollegen betreut seit mehr als 12 Jahren arbeitsrechtliche Mandate sowohl auf Seiten …
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14.06.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Gründe einer erfolgreichen Geltendmachung der Überstunden entgegenstehen. Verfall von Überstunden im Zusammenhang mit arbeitsvertraglichen oder tarifvertraglichen Ausschlussfristen Der in der Praxis häufigste Fall …
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09.10.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
Verstoß gegen Gesetz – Arbeitnehmer-Entsendegesetz Eine arbeitsvertragliche Ausschlussfrist, die auch den Anspruch auf das Mindestentgelt nach § 2 PflegeArbbV erfasst, verstößt im Anwendungsbereich dieser Verordnung gegen § 9 S. 3 AEntG …
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24.02.2022
… ist, wird im jeweiligen Gesetz ausdrücklich genannt. So muss ein befristeter Arbeitsvertrag immer in Schriftform verfasst werden (§ 14 Abs. 4 TzBfG). Für die meistens Kaufverträge sieht das Gesetz keine Schriftform vor, allerdings werden …
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29.05.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… wird der Mindesturlaub aber in einem Tarifvertrag bzw. im Arbeitsvertrag aufgestockt, sodass Arbeitnehmer letztendlich mehr Urlaub genießen können. Doch ab wann entsteht der Anspruch auf den Jahresurlaub überhaupt? Angestellter verlangt Abgeltung …
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02.06.2020
von Rechtsanwältin Ulrike Böhm-Rößler
… dem Arbeitgeber (jeweilige Regelung im Arbeitsvertrag beachten) c) vierwöchige ununterbrochene Dauer des Arbeitsverhältnisses d) Sonderregelungen bezüglich erneuter AU beachten Nach Ablauf der sechs Wochen Entgeltfortzahlung tritt …
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07.06.2022
von Rechtsanwältin Viola Stadler
… Sie in diesem Rechtstipp. Kann der Arbeitgeber meinen Arbeitsvertrag während meiner Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit einfach ändern? Eine Änderung des Arbeitsvertrags ist grundsätzlich jederzeit möglich. Die in einem Arbeitsvertrag getroffenen Vereinbarungen …
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30.08.2012
von Rechtsanwalt Tim Varlemann
Wann hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Vertragsverlängerung seines befristen Arbeitsvertrages? Was passiert, wenn dieser Anspruch nicht vom Arbeitgeber erfüllt wird? Auf Grundlage des BAG, Urteil vom 21.09.2011 - 7 AZR 150/10 …
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10.02.2022
… Beleidigungen des Vorgesetzten etc. Änderungskündigung: Kündigung des bisherigen Arbeitsvertrages, gleichzeitiges Angebot auf Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages zu anderen Bedingungen
Welche Voraussetzungen müssen erfüllt werden?
Je …
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20.04.2010
von Rechtsanwalt Björn Steveker
… einer Kündigung ist ein Verstoß des Arbeitnehmers gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten. Hierzu zählt als Hauptleistungspflicht insbesondere die Erbringung der Arbeitsleistung: Wer zu spät zur Arbeit kommt, erbringt insoweit …
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07.06.2023
… der Arbeitsvertrag, der Leihvertrag, der Dienstvertrag, der Werkvertrag oder auch der Maklervertrag. Vertrag kündigen Um einen Vertrag rechtssicher zu kündigen, muss vor allem die Kündigungsfrist sowie die Form beachtet werden. Die Kündigungsfrist …
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06.09.2013
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Das betrifft zum einen all jene, die einen befristeten Arbeitsvertrag haben und der deshalb vorzeitig endet. Des Weiteren sind alle Beschäftigten betroffen, die aufgrund von Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebszugehörigkeit …
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04.05.2009
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… arbeitsvertragliche Beschränkungen der Befugnisse des angestellten Anwalts nicht auszuschließen, BGH st.Rspr., Beschluss vom 05.02.2005, NJW-RR 2006, 559; BRAK-Mitt. 2/2009 S.42 ff b) Nur eine Sozietät kann die Gefahr dafür bieten, dass auch während …
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20.07.2016
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… als den Verlust des Arbeitsplatzes. Neben der noch nach Jahren möglichen Anfechtung des Arbeitsvertrags wegen arglistiger Täuschung und der fristlosen Kündigung drohen Schadensersatzansprüche des Arbeitgebers. Dieser kann die Rückzahlung …
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17.06.2013
von Rechtsanwalt Dr.jur. Horst Metz
… Westfalen als Angestellte bei einer Wohnungsgesellschaft im Bereich Kundenbetreuung und Verwaltung, was auch im Arbeitsvertrag sowie der Arbeitsplatzbeschreibung so festgehalten wurde. Jedoch ist sie häufig auf ihre Kenntnisse …
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09.01.2024
Minijobber werden oftmals anders behandelt als Vollzeitbeschäftigte. Ob beim Minijob tatsächlich rechtliche Besonderheiten bei Krankheit und Urlaub bestehen, welche Kündigungsfristen es zu beachten gilt und ob ein Minijob-Arbeitsvertrag …
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22.11.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… förderlich. Der Arbeitgeber will den Arbeitnehmer nämlich auf gar keinen Fall zurück. Freistellung nach der Kündigung zulässig? Aufgrund des Arbeitsvertrages hat der Arbeitnehmer nicht nur die Verpflichtung zu arbeiten. Er hat auch das Recht …
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12.09.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Bild.de am 2.8.2011. Was sind die arbeitsrechtlichen Folgen einer Strafanzeige des Arbeitgebers gegen den Arbeitnehmer? Hat der Arbeitnehmer arbeitsvertragliche Konsequenzen wegen eines gegen ihn geführten Ermittlungsverfahrens zu befürchten …
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02.04.2024
von Rechtsanwalt Thomas Feil
… ist dieser Prüfvorgang wirklich? Ein Tätigkeitsnachweis kann verschiedene Formen haben. Teilweise reicht es, einen Arbeitsvertrag nachzuweisen, oder aber es werden Gehaltsabrechnungen und Arbeitszeugnisse verlangt. All dies könnte theoretisch verlässlich …
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15.05.2018
von Rechtsanwalt Torsten Jannack
… der Fortbildung als solcher auch die Rückzahlung der Fortbildungskosten erfasst. Daneben könnte eine gesonderte Rückzahlungsvereinbarung im Arbeitsvertrag, im anwendbaren Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung enthalten sein. Auch hier bedarf …