2.286 Ergebnisse für Außerordentliche Kündigung
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10.07.2023
… sie sich jedoch auch um unangenehme Aufgaben wie Inkassoverfahren, Kündigungen und Zwangsräumungen kümmern. Der Alltag einer Hausverwaltung besteht jedoch meist aus Routineaufgaben wie Buchhaltung oder Erstellung von Betriebskostenabrechnungen …
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09.07.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
Das Bundesarbeitsgericht hat in einem aktuellen Urteil - v. 29.06.2023, Az. 2 AZR 296/22 - über die Verwertbarkeit von Videoaufzeichnungen entschieden, die zu einer fristlosen Kündigung des Arbeitnehmers führten. Im Arbeitsrecht …
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07.07.2023
von Rechtsanwältin Njomza Sheqiri
… aber auch außerordentlich, d.h. fristlos zu kündigen. Der Kündigung muss aber stets ein berechtigter Grund zugrunde liegen. In derartigen Konstellationen wird vermieterseits gerne die Kündigung wegen Eigenbedarfs ausgesprochen. Nachdem …
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07.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… eine Abmahnung zu erteilen. Auch eine außerordentliche Kündigung ist hier möglich. Welche Rechte hat der Arbeitgeber? Nicht nur der Arbeitnehmer, sondern auch der Arbeitgeber verfügt über umfassende Rechte. Er hat nicht nur ein Recht auf Treue …
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15.07.2023
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… sein. Sind sie zweckgebunden , so enden die Arbeitsverhältnisse mit der Erreichung des Zweckes . Bei zeitlicher Befristung enden sie hingegen mit Ablauf der Zeit . Arten der Kündigung: Außerordentliche Kündigung möglich, ordentliche Kündigung grundsätzlich …
05.07.2023
von Rechtsanwalt Olaf Fricke
… die Arbeitszeit korrekt zu dokumentieren, ein wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung sein, da dies einen schweren Vertrauensbruch darstellt. #Arbeitszeiterfassung #Arbeitszeitbetrug #Manipulation Arbeitszeiterfassung #fehlerhafte Arbeitszeiterfassung #Homeoffice und Arbeitszeiterfassung
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04.07.2023
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… eine Anteilsveräußerung, nicht möglich ist. 2. Die Durchführung der Kündigung in einer GmbH Sowohl bei möglicher ordentlicher Kündigung gemäß Gesellschaftsvertrag als auch bei außerordentlicher Kündigung aus wichtigem Grund erfolgt der Austritt …
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04.07.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… auf der der Betroffene stationiert war, geschlossen und daher Arbeitsplätze abgebaut. Das Urteil Das Gericht verweist ausdrücklich darauf, dass die Geste hier einen wichtigen Grund zur außerordentlichen Kündigung darstellen …
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04.07.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… aus wichtigem Grund, nachdem der Kündigende Kenntnis von den zur außerordentlichen Kündigung berechtigenden Tatsachen Kenntnis erlangt. Fristen bei Ansprüchen (Meist) 3 Monate nach Entstehung: Ausschlussfristen sind in vielen Verträgen geregelt …
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03.07.2023
von Rechtsanwalt Anselm Gehling
… und Anspruch auf Elterngeld hat (§ 18 Absatz 1 Satz 1 Nr. 2 BEEG). Das Kündigungsverbot vor und während der Elternzeit schließt jedwede Kündigung, d.h. die ordentliche, außerordentliche oder auch die arbeitskampfbedingte Beendigungs- oder Änderungskündigung. Eine dennoch ausgesprochene Kündigung ist gemäß § 134 BGB nichtig. Ausnahmen hiervon sind im Einzelfall zu prüfen.
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02.07.2023
von Rechtsanwalt Henry Bach
… Abmahnung angemessen (ArbG Düsseldorf, 01.08.2001 Az. 4 Ca 3437/01). Es ist dem Arbeitgeber nicht zuzumuten, dieses Verhalten hinzunehmen. Darüber hinaus kann eine außerordentliche Kündigung gerechtfertigt sein, wenn der Arbeitnehmer …
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29.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
Das Wichtigste in Kürze: Unkündbarkeit heißt, dass nur noch aus wichtigem Grund (außerordentlich) gekündigt werden kann. Einige Kategorien von Beschäftigten sind besonders gegen Kündigungen geschützt (Sonderkündigungsschutz). Oft wirkt …
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27.06.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… einvernehmlich . Die unwirksame Kündigung: Es gibt im Arbeitsrecht Gründe , die eine Kündigung verbieten. Dann ist sie unwirksam. Bei der außerordentlichen Kündigung muss ein triftiger Rechtfertigungsgrund vorliegen. Wichtig ist bei der ordentlichen …
24.06.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… des Arbeitnehmers aus Art. 5 Abs. 1 GG unwirksam sein. Dies spielt insbesondere bei (ggf. außerordentlichen) verhaltensbedingten Kündigungen eine Rolle, die der Arbeitgeber infolge von Äußerungen des Arbeitnehmers ausspricht. Das Bundesarbeitsgericht …
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22.06.2023
von Rechtsanwältin Dorela Kress
… Wie kann ein Investor aus einem geschlossenen Fonds aussteigen? Und ist das auch vor Ende der festgelegten Zeit möglich? Dieser Artikel beschreibt die Ausstiegsmöglichkeiten aus geschlossenen Fonds. Kündigung Kündigung …
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12.10.2023
von Rechtsanwalt Rainer Lenzen
… von ihrem Anlageberater oder Anlagevermittler unvollständig oder fehlerhaft aufgeklärt oder beraten wurden, sollten sie anwaltlich prüfen lassen, ob die Möglichkeit besteht, ihre Beteiligung vorzeitig aus wichtigem Grund außerordentlich zu kündigen und im Falle …
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20.06.2023
von Rechtsanwältin Janina Cardace LL.B. (UCL)
… das Recht zur außerordentlichen Kündigung gem. § 57 TKG, wenn die Preise erhöht werden. Dieses Recht besteht unabhängig von einer 5%-Hürde. Zudem hat der Kunde laut TKG 3 Monate Zeit für die Kündigung, während der Telekommunikationsanbieter …
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19.06.2023
von Rechtsanwalt Thomas Meder
… kann, dass der Arbeitgeber sich veranlasst sieht das Verhalten abzumahnen oder eine fristlose Kündigung auszusprechen. Das Arbeitsgericht Elmshorn hat eine außerordentliche fristlose Kündigung eines Arbeitsnehmers bestätigt, der auf einer Weihnachtsfeier …
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16.06.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… die Kündigung sozial gerechtfertigt ist. Der Arbeitgeber kann zwar einen Kündigungsgrund mitteilen, dazu ist er aber nicht verpflichtet. Spricht der Arbeitgeber jedoch eine außerordentliche Kündigung aus, muss er hierfür einen wichtigen Grund …
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16.06.2023
Die wichtigsten Fakten zur außerordentlichen Kündigung Vor einer außerordentlichen Kündigung ist üblicherweise eine Abmahnung erforderlich. Bei einer außerordentlichen Kündigung muss die ordentliche Kündigungsfrist nicht eingehalten werden …
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22.09.2023
von Rechtsanwältin Corinna Ruppel LL.M.
… Beendigung auf Basis einer vertraglichen Vereinbarung Ordentliche oder außerordentliche Kündigung Anfechtung Sittenwidrigkeit Widerruf der Bürgschaft Das Bürgschaft kündigen aus wichtigen Gründen ist immer eine zwingende Voraussetzung …
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05.09.2023
von Rechtsanwalt Sascha C. Fürstenow
… einzuziehen. Die ADAXIO hat nicht erklärt, warum sie entgegen den vertraglichen Vereinbarungen die fälligen Forderungen nicht im Lastschriftverfahren eingezogen hat. Die Klägerin hat zudem den Erhalt von Mahnungen und einer außerordentlichen …
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16.08.2023
von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… wird das Gericht ebenfalls die Unwirksamkeit der Abberufung feststellen. Auch bei einer Abberufung aus wichtigem Grund ist eine Kündigung des Anstellungsvertrages erforderlich. Dessen Kündigung erfolgt ebenfalls außerordentlich …
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14.06.2023
… sind. Wichtig: Bei Aufgabe oder Wechsel des Berufsbildes gibt es die zusätzliche ordentliche Kündigungsmöglichkeit. Gemäß § 22 Abs. 2 Nr. 2 BBiG gibt es auch nach Ablauf der Probezeit die Möglichkeit der ordentlichen Kündigung …