587 Ergebnisse für Schwerbehinderung
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21.02.2020
von Rechtsanwalt Achim Stapf
… Schwerbehinderung zu berücksichtigen sind. Wenn Arbeitsplätze abgebaut werden müssen, muss an Hand dieser Kriterien geprüft werden, welche Arbeitnehmer die Kündigung trifft. Es gibt also viele Fehlerquellen auch bei der betriebsbedingten Kündigung. Es ist daher in der Regel sehr sinnvoll anwaltlichen Rat einzuholen.
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21.02.2020
von Rechtsanwalt Felix Nobbe
… Wenn Sie sich nicht rechtzeitig melden, droht eine Sperrzeit, d. h. Ihr Anspruch auf Arbeitslosengeld kann für einen gewissen Zeitraum gesperrt sein. 2. Teilen Sie dem Arbeitgeber eine bestehende Schwangerschaft oder Schwerbehinderung …
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11.02.2020
von Rechtsanwältin Antje Pfingsten
… an die Beendigung fortzusetzen. Wie bei jeder Kündigung müssen auch hier alle anderen Voraussetzungen erfüllt sein: Schriftliche Kündigung Ordnungsgemäßer Zugang Anhörung des Betriebsrates Bei Schwangerschaft, Elternzeit oder Schwerbehinderung …
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03.02.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Schwerbehinderung nicht vor dem Verlust des Arbeitsplatzes bewahren konnte. 2. Wer schreibt, bleibt – das gilt auch für die Äußerungen, die einem schaden Schlimm genug, wenn ein Arbeitnehmer fremdenfeindliche und rassistische Äußerungen …
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23.05.2022
von Rechtsanwalt & Bankkaufmann Ralf Müller-Päuker
… des Lebensalltags. Die Gerichte werden zukünftig auch die Änderung des Begriffes der Schwerbehinderung durch das Bundesteilhabegesetz vom 1. Januar 2018 zu berücksichtigen haben. Danach kommt es nun noch mehr auf die individuellen …
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30.01.2020
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… zu einem Vorstellungsgespräch sei lediglich ein Indiz i.S.v. § 22 AGG, das die Vermutung begründe, dass der Bewerber wegen seiner Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung nicht eingestellt wurde. Diese Vermutung könne der Arbeitgeber, nach § 22 AGG widerlegen …
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11.01.2022
von Rechtsanwalt Oliver Derkorn
… nur zu betrieblich bedingten Kündigungen, nicht zu krankheitsbedingten und schon gar nicht zu anderen personenbedingten Gründen. Bei Schwerbehinderung führt der Weg über das Inklusionsamt Also muss man hier grundsätzlich auf Nummer …
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21.01.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… wie Dauer der Betriebszugehörigkeit, Belastung durch Unterhaltspflichten oder eine Schwerbehinderung, zu berücksichtigen. Kommen mehrere Arbeitnehmer in Betracht, soll der Arbeitgeber grundsätzlich dem Arbeitnehmer kündigen …
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15.01.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… im Fall einer Schwangerschaft oder wenn eine Schwerbehinderung besteht. Abgesehen davon gibt es etwas, das den Arbeitnehmer eines Kleinbetriebs meist unverhofft gegen die Kündigung absichert. Was, wenn der Kleinbetrieb gar kein Kleinbetrieb …
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27.02.2024
von Rechtsanwalt Felix Kirk
… Monate, können Betroffene einen Antrag auf Anerkennung einer Behinderung bzw. Schwerbehinderung beim zuständigen Versorgungsamt stellen. Gemäß den versorgungsmedizinischen Grundsätzen werden leichte psychische Störungen mit einem GdB von 0 …
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08.01.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… tätig als ... in Abteilung ... Eingruppierung: … Sonderkündigungsschutz (Schwangerschaft, Elternzeit, Schwerbehinderung / Gleichstellung / einfache Behinderung, Betriebsratsmitglied): … “ ordentlich unter Einhaltung der Kündigungsfrist …
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08.01.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… und Abteilung Monatsgehalt bzw. in Tarifverträgen die Entgeltgruppe und -stufe Familienstand Unterhaltsverpflichtungen (Kinder, Ehegatte) Schwerbehinderung/Gleichstellung oder einfache Behinderung Tatsachen, die einen besonderen Kündigungsschutz …
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02.12.2019
von Rechtsanwalt Oliver Stemmer
Vorteile der Schwerbehinderung Die Feststellung der Schwerbehinderung im Sinne des SGB IX hat Auswirkungen in 3 Bereichen: 1. Steuerrechtlich sind die Freibeträge relevant, die bereits ab einem Grad der Behinderung (GdB) von weniger als 50 …
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18.02.2022
von Rechtsanwalt Tobias Blume
… zu ermöglichen, möchten wir hier die Voraussetzungen, unter denen Angestellte, Selbstständige, Personen ab 55 Jahren und Menschen mit Schwerbehinderung zurück in die gesetzliche Krankenversicherung wechseln können, kurz darstellen. Aufgrund …
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21.11.2019
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… Mitverursachung durch den Arbeitgeber, z. B. die Erkrankung infolge der Arbeitsplatzausstattung, Alter, Unterhaltspflichten, Schwerbehinderung, Verhalten des Arbeitgebers in Kündigungsfällen vergleichbarer Mitarbeiter. Gründe gegen …
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21.11.2019
von Rechtsanwalt Markus Rassi Warai
… Ihre Stadt schließlich einen Feststellungsbescheid erlässt. W arum wurde mein Antrag auf Anerkennung der Schwerbehinderung abgelehnt Als Orientierungshilfe bei der Festlegung des GdB dient dem Kreis / der Stadt die bereits angesprochene …
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25.05.2020
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… es einen besonderen Kündigungsschutz , wie beispielsweise im Rahmen des Mutterschutzes, der Elternzeit, der Schwerbehinderung oder aufgrund Betriebsratstätigkeit? 5. Gibt es einschlägige Abmahnungen ? 6. Ist die Kündigungsfrist eingehalten? 7 …
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14.11.2019
von Alison Jones anwalt.de-Redaktion
Menschen mit Diabetes haben einen Anspruch auf: Feststellung des Behinderungsgrades durch das Versorgungsamt Zusatzleistungen im Fall der Schwerbehinderung Schulungen zu verschriebenen Medikamenten über die Krankenkasse bzw …
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13.11.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und Grad der Schwerbehinderung. Gibt es nur einen Mitarbeiter, der eine bestimmte Tätigkeit im Unternehmen ausübt, und soll diese Tätigkeit an einen externen Dienstleister ausgelagert werden, muss regelmäßig keine Sozialauswahl durchgeführt …
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30.10.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Nach der Kündigung hofft manch ein Arbeitnehmer auf eine möglichst hohe Abfindung. Ob und wann eine Schwerbehinderung Grund für eine höhere Abfindung …
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01.10.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… seiner Schwerbehinderung beruflich einschränken. Wann muss der Arbeitgeber ein Präventionsverfahren zugunsten seines schwerbehinderten Mitarbeiters durchführen? Unter drei Voraussetzungen, sagt Kündigungsexperte Anwalt Bredereck: Voraussetzung 1: Der Arbeitnehmer …
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24.09.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die ein schwerbehinderter Arbeitnehmer aufgrund seiner Schwerbehinderung am Arbeitsplatz hat. Diesen Ausgleich erreicht der Arbeitgeber entweder, indem er den schwerbehinderten Arbeitnehmer direkt unterstützt, oder er unternimmt Maßnahmen, die den Arbeitsplatz …
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13.09.2019
von Rechtsanwalt Bertram Petzoldt
… Gleichstellung schaffen Ob sich eine Klage lohnt, müsste individuell besprochen werden. Nach unserer Einschätzung wird man bei der Sachlage nicht die Feststellung der Schwerbehinderung erreichen können, jedoch gegebenenfalls die Höherstufung …
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23.08.2019
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… Bei der Frage nach einer Schwerbehinderung sieht dies schon anders aus. Während die Frage früher zulässig war, ist dies inzwischen anders. Eine Ausnahme besteht nur dann, wenn es einen konkreten Bezug zum Arbeitsplatz gibt. - Fragen nach Alter …