14.154 Ergebnisse für Kündigung
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01.10.2021
von Rechtsanwalt Georg Gradl
… müssen, erfahren Sie hier. Für die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gibt es grundsätzlich zwei Möglichkeiten: Kündigung oder Aufhebungsvereinbarung. Bei der Kündigung handelt es sich um die einseitige Erklärung einer der beiden …
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31.01.2023
von Rechtsanwältin Katharina von Leitner-Scharfenberg
Uns erreichen regelmäßig Anfragen von Mandanten, die ihren Vertrag mit der Euroweb Internet GmbH oder der United Media AG fristlos kündigen wollen. Daher möchten wir im Folgenden unsere Erfahrungen zu diesem Thema mit Ihnen teilen. Um …
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01.10.2021
von Rechtsanwalt Dr. Carsten Brückner
… ein Zurückbehaltungsrecht nicht oder nicht in voller Höhe zusteht, muss der Mieter die sich daraus ergebenden negativen Folgen tragen von Verurteilung zur Zahlung und Übernahme der Kosten des gerichtlichen Verfahrens bis hin zur Kündigung …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
Dieser Artikel beschäftigt sich mit der Frage, ob eine Kündigung während des Urlaubs wirksam ist. Außerdem wird beleuchtet, wie ein Arbeitnehmer vorgehen kann, wenn man wegen des Urlaubs die Frist zur Einreichung …
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30.09.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sich beruflich sicherlich weiter. Nur: Kann man wegen eines Fehlers auch den Job verlieren? Darf einem der Arbeitgeber deshalb kündigen? Falls ja, unter welchen Voraussetzungen? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Hier geht …
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30.09.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… geschützt. Rechtsanwalt & Fachanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung …
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08.10.2021
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Im nächsten Jahr treten weitere verbraucherfreundliche Regeln in Kraft wie etwa eine verpflichtende Kündigungsschaltfläche im Onlinebereich zur leichteren Vertragskündigung. Auch Regeln zur leichteren Kündigung von Verträgen, die sich automatisch …
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29.09.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Die Sozialauswahl ist nur bei einer betriebsbedingten Kündigung relevant. Bei anderen Kündigungen, beispielsweise wegen …
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29.09.2021
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
Kündigung und Krankfeiern Regelmäßig kommt es vor, dass ein Mitarbeiter kündigt und im Anschluss eine Krankschreibung (Arbeitsunfähigkeitbescheinigung) einreicht, die exakt die Länge der Kündigungsfrist umfasst. Hier liegt der Verdacht …
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29.09.2021
von Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann
Keine Kündigung wegen herabwürdigender und verächtlicher Äußerungen in einem vertraulichen Chat (WhatsApp) Das Landesarbeitsgericht Berlin- Brandenburg (LAG) hat die Kündigung des technischen Leiters eines gemeinnützigen Vereins wegen …
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29.09.2021
von Rechtsanwältin Vicky Jennifer Paesen
… sein Arbeitsverhältnis kündigt und am Tag der Kündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben wird, dies den Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erschüttern kann. Insbesondere dann, wenn die bescheinigte Arbeitsunfähigkeit passgenau die Dauer …
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28.09.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Wer denkt, dass Arbeitnehmer nach einer Kündigung nur ein halbes Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr als Abfindung bekommen …
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28.09.2021
von Rechtsanwältin Manuela Schwennen
Vor dem Arbeitsgericht ( ArbG ) Köln sollte die Frage beurteilt werden, ob i m Nachgang zur Abmahnung die ausserordentliche Kündigung eines Servicetechnikers rechtmäßig ist, da der Arbeitnehmer den arbeitgeberseitig vorgeschriebenen Mund …
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28.09.2021
von Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr
Es dürfte weithin bekannt sein - es kommt vor, dass sich ein Arbeitnehmer nach Ausspruch der Kündigung arbeitsunfähig krankschreiben lässt. Sofern dies unmittelbar am gleichen Tag erfolgt, kann nunmehr nach einem aktuellen Urteil …
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28.09.2021
von Rechtsanwalt Lars Althoff
… Falschaussagen könnten sowohl Abmahnung als auch Kündigung zur Folge haben.", so der Rechtsanwalt. Juristisch ist der mögliche Wegfall der Lohnersatzleistung umstritten. Fragestellungen zu durch den Arbeitnehmer verschwiegener Quarantäne …
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28.09.2021
von Rechtsanwalt Martin Klein
… einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung beispielsweise darauf stützen können, dass ein Arbeitnehmer ab Ausspruch einer Kündigung "zufällig" genau bis zum Ende der Kündigungsfrist krankgeschrieben worden ist. Sofern der Arbeitgeber gestützt auf diese Übereinstimmung …
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27.09.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass eine Kündigung in diesem Fall generell unzulässig sei. Dabei ist die Antwort eindeutig: Eine Kündigung ist trotz Krankenhausaufenthalts sehr wohl zulässig! Der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck sagt, worauf Arbeitnehmer …
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26.09.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Wer am Arbeitsplatz Alkohol trinkt, verstößt regelmäßig gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten – und riskiert häufig die Kündigung …
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27.09.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… dann auch als Grund für eine fristlose Kündigung genutzt werden. Was ist mit dem Krankengeld? Weitere Fragen waren, was dies in Bezug auf das „Krankengeld“ bedeutet. Auch hier habe ich zahlreiche Falschmeldungen gefunden, die letztlich …
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26.09.2021
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… vor entsprechenden Kündigungen. Die Voraussetzungen sind: Beschäftigung von mehr als 10 Arbeitnehmerinnen / Arbeitnehmer bei dem selben Arbeitgeber - § 23 Abs. 1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) Bei Beginn des Arbeitsverhältnisses …
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24.09.2021
von Rechtsanwalt Dr. Sven Tintemann
… Kündigung zum 27.02.2019 aus. Obwohl das Konto gekündigt war, wurden dort weiterhin Abbuchungen von Dritten zugelassen und ausgeführt. Obwohl die Lastschriften bereits nicht mehr ausgeführt hätten dürfen, erfolgte ein Kontoausgleich …
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24.09.2021
von Rechtsanwalt Dr. Ulrich Rösch
… und Erklärungen vorzunehmen, die zur Einhaltung der Schriftform erforderlich sind und auch den Mietvertrag nicht unter Berufung auf einen Formmangel vorzeitig zu kündigen. Der BGH hat jedoch im Jahr 2017 entschieden, dass derartige …
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24.09.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einen strafrechtlich relevanten Betrug zu Lasten seines Arbeitgebers begehen, und das berechtigt den Arbeitgeber unter Umständen zu einer fristlosen Kündigung! Ich wage die Prognose, dass nicht wenige Arbeitnehmer dieses Dilemma …
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23.09.2021
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
… des Betriebes oder auch eine vom Arbeitgeber in Aussicht gestellte Kündigung. Das Gesetz differenziert zwischen dem einfachen Zeugnis , welches nur die Dauer und die Art der Beschäftigung dokumentiert und dem qualifizierten Zeugnis , welches …