271 Ergebnisse für Entgeltfortzahlungsgesetz
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17.05.2016
von Rechtsanwalt Richard Rummel LL.M.
… Entgeltfortzahlungsgesetz). Der Arbeitgeber kann jedoch auch schon früher bspw. durch eine entsprechende Regelung im Arbeitsvertrag ein Attest verlangen. Hierfür sollte jedoch eine betriebseinheitliche Regelung, ggf. unter Mitwirkung des Betriebsrats …
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14.04.2010
von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert
… des Entgeltfortzahlungsgesetzes ist zu entnehmen, dass diese Kündigungen zudem wegen Verstoßes gegen die guten Sitten nach § 138 Abs. 1 BGB unwirksam sind. Deshalb ist eine Kündigung mit der Begründung, der Arbeitnehmer habe …
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14.02.2022
… Die gesetzliche Grundlage bildet das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG). Wer hat Anspruch auf Krankengeld? Anspruch auf Krankengeld haben Vollzeitkräfte und Teilzeitkräfte, die pflichtversichert sind, einschließlich geringfügig Verdienender. Keinen …
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09.06.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… vorlegen. Damit habe der Arbeitnehmer seine Pflichten erfüllt. Das ist unzutreffend. Gem. § 5 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz muss der Arbeitnehmer den Arbeitgeber unverzüglich über eine Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer …
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09.01.2024
… des Arbeitslohnes zu. Das bedeutet, wenn Sie krankheitsbedingt nicht zur Arbeit erscheinen können, kriegen Sie die Tage, die sie normalerweise arbeiten würden, trotzdem bezahlt – und zwar für die Dauer von sechs Wochen, § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz …
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10.02.2012
von Rechtsanwalt Björn Steveker
… gemäß § 5 EFZG (Entgeltfortzahlungsgesetz) verpflichtet, dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer unverzüglich mitzuteilen. Die Verletzung dieser Mitwirkungspflicht kann beispielsweise dann …
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23.05.2024
… und Arbeitgeber beispielsweise auch im Bundesurlaubsgesetz, im Kündigungsschutzgesetz und im Entgeltfortzahlungsgesetz. Darüber hinaus können – und sollten – die Vertragsparteien im Vertrag Regelungen treffen, insbesondere zu Inhalt und Umfang …
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02.10.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… ein Beschäftigter z. B. seinen vollen Lohn auch bei Krankheit nach § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz ausbezahlt. Ein solcher Ausnahmefall war vorliegend aber offensichtlich nicht einschlägig. Kein Leistungswille des Arbeitgebers Ein Vergütungsanspruch ergab …
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01.10.2019
… Der Arbeitgeber zahlt dem Angestellten das laufende Gehalt bis zu sechs Wochen nach dem Eintritt der Arbeitsunfähigkeit, wie es in § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) festgesetzt ist. Wird die Frist von sechs Wochen überschritten und es handelt …
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03.12.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ein Arbeitsverhältnis besteht und gemäß § 3 Abs. 3 EFZG (Entgeltfortzahlungsgesetz) die vierwöchige Wartezeit erfüllt ist. Allerdings endet der Entgeltfortzahlungsanspruch gem. § 8 Abs. 2 EFZG mit dem Ende des Arbeitsverhältnisses. Kündigt …
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30.08.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… arbeitsunfähig erkrankt, vgl. § 3 I Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG). Doch Vorsicht: Diese Regel greift nur unter bestimmten Voraussetzungen. Arbeitgeber stellt Entgeltfortzahlungen ein Der Beschäftigte eines Unternehmens litt unter …
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08.11.2019
von Rechtsanwältin Sonja Lauterbach
… habe ich? Nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) gilt grundsätzlich, dass der Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Freistellung und Fortzahlung der Vergütung hat, solange er nicht selbst krank ist. Das ist anders, wenn der Arbeitnehmer …
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13.11.2020
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… Entgeltfortzahlung gemäß § 3 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG), unabhängig von der angeordneten Quarantäne. Ist die Quarantäne jedoch wegen Verdachts auf eine mögliche Infektion angeordnet, greift grundsätzlich § 56 IfSG …
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29.04.2022
… an Motorradrennen teilnehmender Arbeitnehmer auf Lohnfortzahlung wegen damit verbundener Verletzungen verzichtete. Denn solche Vereinbarungen sind dem Entgeltfortzahlungsgesetz zufolge unwirksam. Kündigung bei häufigen Sportverletzungen …
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03.05.2021
von Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij
… Wird der Arbeitnehmer aufgrund derselben Krankheit erneut arbeitsunfähig, so ist gemäß § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) eine Lohnfortzahlung an das Bestehen einer der beiden folgenden Voraussetzungen gebunden: der Arbeitnehmer war im Zeitraum …
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24.03.2020
von Rechtsanwalt Mag.-iur. Dennis Kallabis
… dem des Entgeltfortzahlungsgesetzes (EntgFG) vor. Dennoch sind einige Besonderheiten zu beachten. Darüber hinaus besteht im Allgemeinen eine Entschädigungspflicht der öffentlichen Hand für die Inanspruchnahme von Selbständigen, wenn dieser für die gefährliche …
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09.06.2020
von Rechtsanwalt Andreas Zechlin
Haben Arbeitnehmer in den ersten Wochen des Bestehens des Arbeitsverhältnisses ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Falle der Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit? § 3 Abs. 1 des Entgeltfortzahlungsgesetzes regelt diesen Anspruch …
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21.02.2018
von Rechtsanwalt Raik Pentzek
… der Arbeitsunfähigkeit bis zur Dauer von sechs Wochen (§ 3 Abs. 1 S. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz). Zudem erhalten Frauen Entgeltfortzahlungen nach § 11 Abs. 1 Mutterschutzgesetz, wenn sie aufgrund von Beschäftigungsverboten an der Erbringung …
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01.08.2012
von Rechtsanwalt Dr. Roger Blum
Nach § 5 Abs. 1 des Gesetzes über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall (Entgeltfortzahlungsgesetz, EFZG) ist ein Arbeitnehmer verpflichtet, seinem Arbeitgeber unverzüglich seine Arbeitsunfähigkeit …
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17.02.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… berichten mir Klienten, dass der Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung angezweifelt hat oder der Arzt die begehrte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nicht erstellt hat. Damit die Rechtsfolgen aus dem Entgeltfortzahlungsgesetz …
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23.04.2007
von Rechtsanwältin Simone Weber
… Arbeitsunfähigkeitsbe-scheinigungen eines Arztes. Die AU sind in der Regel nach drei Tagen der bestehenden Erkrankung bei dem Arbeitgeber einzureichen. Das Entgeltfortzahlungsgesetz gilt allerdings erstt, wenn das Arbeitsverhältnis …
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21.11.2019
von Katharina Kästel anwalt.de-Redaktion
… und in § 5 Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) niedergeschrieben. Von der üblichen Vier-Tage-Frist kann aber abgewichen werden. Arbeitgeber können gemäß § 5 Abs. 1 EntgFG von ihren erkrankten Angestellten verlangen, dass sie bereits am ersten …
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18.02.2022
… Die Beschäftigten haben das Recht, im Krankheitsfall für maximal sechs Wochen eine Entgeltfortzahlung durch ihren Arbeitgeber zu erhalten. Der Anspruch ergibt sich aus dem Entgeltfortzahlungsgesetz – kurz EFZG. Besondere Pflichten im Kündigungsfall …
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19.11.2013
von anwalt.de-Redaktion
… Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) vor. Der Betroffene darf seine Arbeitsunfähigkeit dabei zwar nicht selbst verschuldet haben. Für dieses Verschulden gilt allerdings ein anderer Maßstab als im allgemeinen Zivilrecht nach dem BGB …