271 Ergebnisse für Entgeltfortzahlungsgesetz
Suche wird geladen …
Krankheit des Arbeitnehmers – Begriff und Hinweise zu Entgeltfortzahlung und Auswirkungen auf Urlaub
|
17.02.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sämtliche ansteckenden Krankheiten, nicht nur solche, die zum Beschäftigungsverbot führen. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: Ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung ergibt sich aus § 3 EFZG (Entgeltfortzahlungsgesetz) und ist an folgende …
|
16.08.2021
von Rechtsanwältin Manuela Schwennen
… Entgeltfortzahlungsgesetz keine Teilarbeitsunfähigkeit kennt, wäre die Investition in den mobilen Arbeitsplatz unnütz, da sie die Arbeitsfähigkeit des Klägers nicht wieder herstellen kann. Die dem Kläger zugeordnete Tätigkeit ist nicht vollständig …
|
21.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… von einem auf den anderen Tag“ nicht mehr zur Arbeit. Arbeitgeber sieht sich in einer scheinbar „ohnmächtigen Situation“ und zahlt die Vergütung gemäß Entgeltfortzahlungsgesetz. Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein hatte über …
|
15.02.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Ein Arbeitgeber kann seinen Angestellten abmahnen, wenn dessen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu spät zugestellt wurde, da er die falsche Postleitzahl auf den Briefumschlag geschrieben hat. Nach § 5 I 2 EntgFG (Entgeltfortzahlungsgesetz …
|
29.02.2016
von Rechtsanwalt Matthias Sziedat
Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall richtet sich nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG). Danach hat der Arbeitnehmer, der durch Arbeitsunfähigkeit infolge unverschuldeter Krankheit an seiner Arbeitsleistung verhindert ist, Anspruch …
|
18.06.2020
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… dem Entgeltfortzahlungsgesetz bis zu sechs Wochen. Der Arbeitnehmer hat einen Erstattungsanspruch nach § 56 Abs. 5 InfG. Insofern gibt es für einen Arbeitnehmer keinen Nachteil, wenn eine Quarantäne angeordnet wird. Das ist wiederum gut …
|
02.09.2023
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… Grundsätzlich ist Arbeitnehmenden im Krankheitsfall das Entgelt fortzuzahlen. Das regelt § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz. Voraussetzung hierfür ist eine ordnungsgemäße Krankmeldung. Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als drei Tage …
|
22.06.2021
von Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.
… Ausnahmen vor, etwa bei Krankheit nach § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFSG). Dieser ist aber bei einer Quarantäneanordnung nicht anwendbar, wenn der/die Arbeitnehmer*in nicht aufgrund der Infektion und der damit einhergehenden Erkrankung für …
|
07.10.2021
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… erhält er i. S. d. Entgeltfortzahlungsgesetzes (EFZG) grds. zunächst Entgeltfortzahlung und später Krankengeld. Voraussetzung ist jedoch, dass er bei mehr als dreitägiger Krankheit eine ärztliche AU (Krankenschein) vorlegt (vgl. §§ 3, 5 EFZG …
|
14.07.2023
von Rechtsanwalt Andre Offermanns
… Entgeltfortzahlungsgesetz berücksichtigt. 8. Berechnung von Kündigungsfristen im Arbeitsverhältnis Selbst, wenn der Arbeitgeber einem übernommenen Auszubildenden viele Jahre später kündigen will, spielt das vorangegangene Ausbildungsverhältnis …
|
17.03.2020
von Rechtsanwalt Thorsten Brenner
… Wie verhält es sich, wenn lediglich der Verdacht auf eine Ansteckung vorliegt? Besteht während einer Quarantäne Arbeitspflicht? Ist der Arbeitnehmer am Coronavirus erkrankt, hat er gem. § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) wie jeder Arbeitnehmer …
|
27.04.2017
von Rechtsanwältin Dipl.-Verwaltungswirtin Antje Burkhardt
… seiner Krankenversicherung gegenüber bestimmte Anzeigepflichten, die sich vor allem aus dem Entgeltfortzahlungsgesetz ergeben. Ist ein Arbeitnehmer länger als drei Tage krank, muss er seinem Arbeitgeber eine ärztliche Bescheinigung über das Bestehen …
|
27.10.2023
von Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
… des Arbeitstages arbeitsunfähig wird, denn hierbei ergibt sich die Vergütung direkt aus dem Arbeitsvertrag, das heißt aus § 611 BGB. Das Entgeltfortzahlungsgesetz greift in diesem Fall erst ab dem darauffolgenden Tag, sodass …
|
30.09.2017
von Rechtsanwalt und Notar Jan T. Ockershausen
… nicht aus seiner Risikosphäre stammt und er diese auch nicht zu vertreten hat. Für den Fall einer Erkrankung des Arbeitnehmers, die zu einer Arbeitsunfähigkeit führt, finden sich Regelungen im Entgeltfortzahlungsgesetz. Der Arbeitgeber …
Streit über Entgeltfortzahlung bei Krankheit– Arbeitnehmer muss seinen Gesundheitszustand offenlegen
|
15.06.2023
von Rechtsanwältin Anja Richter
… verhindert, hat er gemäß § 3 Abs.1 Satz 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall für maximal sechs Wochen Wird er aufgrund derselben Krankheit erneut arbeitsunfähig, kann er zunächst keine …
![Corona [update] und Arbeitsrecht – Kindergärten sind geschlossen, was nun?](https://www.anwalt.de/img_cache/e0/e0420498a28d87c72bb749e3b75ddb9b.png)
|
31.03.2020
von Rechtsanwalt Daniel B. Jutzi
… es einige allgemeine bekannte Ausnahmen wie z. B. die krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit ( § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz ) oder den Urlaub ( § 1, 11 Bundesurlaubsgesetz ). Eine weitere bekannte Ausnahme ist die Freistellung , insbesondere …
|
29.04.2020
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… wie die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (§ 3 Entgeltfortzahlungsgesetz – EFZG), Zeugnisansprüche (§ 109 Gewerbeordnung – GewO) oder die Urlaubsabgeltung (§ 7 Abs. 4 Bundesurlaubsgesetz – BUrlG). Nicht erfasste Ansprüche Aber nicht alle Ansprüche …
|
18.02.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… von 2662,52 €. Der Arbeitgeber lehnte das ab und berief sich dabei auf § 3 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz. Dort heißt es: „Wird ein Arbeitnehmer durch Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit an seiner Arbeitsleistung verhindert, ohne dass ihn …
|
06.02.2020
von Rechtsanwalt Andreas Zechlin
… Zeitungszusteller haben demnach für Tage, an denen Grund für den Arbeitsausfall allein das Vorliegen eines Feiertages ist, einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung gemäß § 2 Abs. 1 des Entgeltfortzahlungsgesetzes. Eine Regelung im Arbeitsvertrag …
|
20.06.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… zur gewünschten Zeit nicht gewähren wollte. Damit hat sie aber ihre Rechte aus dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) missbraucht; denn gemäß § 3 I EntgFG werden Beschäftigte im Krankheitsfall bezahlt von der Arbeit freigestellt. Mit ihrem Verhalten …
|
17.09.2018
von Rechts- und Fachanwalt Jan Weller
… oder im Entgeltfortzahlungsgesetz nicht ausgenommen. 3. Bei einer Kündigung entsteht ein Anspruch auf Bezahlung einer Abfindung! Falsch! Bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber entsteht dann kein Anspruch auf Bezahlung einer Abfindung wenn die Kündigung …
|
27.03.2023
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… Kann sich der Arbeitnehmer darauf verlassen, dass der Arbeitgeber jetzt alles bei der Krankenkasse abruft? Was wurde neu geregelt? Nach aktueller Gesetzeslage wurde ein neuer § 5 Abs. 1a in das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) eingefügt. Hierdurch …
|
25.11.2021
von Rechtsanwältin Manuela Schwennen
… noch Lohnfortzahlungsansprüche, so z.B. bei Betriebsschließungen und gemäß Entgeltfortzahlungsgesetz. In letzter Konsequenz riskieren sie eine verhaltensbedingte Kündigung, was wiederum zunächst eine Abmahnung voraussetzt. Der Arbeitgeber …
|
14.10.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… es für Arbeitnehmer im Entgeltfortzahlungsgesetz. Ich muss auch die Beweismittel angeben, mit denen ich nachweisen kann, was ich behaupte. 3. Was ist, wenn ich keine Zeugen habe? Zeugen sind nicht die einzige Möglichkeit, etwas zu beweisen …