271 Ergebnisse für Entgeltfortzahlungsgesetz
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26.11.2019
von anwalt.de-Redaktion
… Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) prägnant erläutert. Danach ist eindeutig geregelt, dass Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern an Feiertagen denjenigen Lohn zahlen müssen, den sie ohne den feiertagsbedingten Arbeitsausfall bekommen hätten. Daran hat …
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14.07.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… einer Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit ruht die Arbeitspflicht des Arbeitnehmers. Der Arbeitgeber ist zur Lohnfortzahlung verpflichtet, siehe § 3 des Entgeltfortzahlungsgesetzes. Der Arbeitnehmer hat aber nicht die Pflicht, zu einem Gespräch …
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04.02.2013
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
Unter welchen Voraussetzungen darf der Arbeitgeber ein ärztliches Attest bereits ab dem ersten Krankheitstag verlangen? Ist ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt, muss er dem Arbeitgeber gemäß § 5 Abs. 1 S. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz …
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02.02.2018
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… seine Krankheit und seinen Arbeitsausfall zu informieren. Dies sollte gleich bei Arbeitsbeginn am 1. Krankheitstag und noch vor dem Arztbesuch passieren. Das Entgeltfortzahlungsgesetz sieht vor, dass bei einer Erkrankung von mehr als 3 …
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21.06.2016
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… auch eine sofortige Vorlage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vom Arbeitnehmer verlangen. Wenn im Arbeitsvertrag nichts anderes geregelt ist und daher das Entgeltfortzahlungsgesetz gilt, muss der Arbeitnehmer …
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20.05.2017
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Reinald Berchter
… er nach § 5 Abs. 2 Entgeltfortzahlungsgesetz verpflichtet ist, ist die Klage nachträglich zuzulassen, wenn der Arbeitgeber die Kündigung dennoch nur an die Heimadresse sendet. Beantragt der Arbeitnehmer die Zulassung der verspäteten …
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13.01.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… den Krankheitsfall durch Beweismittel nachzuweisen. Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist grundsätzlich als Nachweis ausreichend Im Regelfall und so auch im Entgeltfortzahlungsgesetz vorgesehen, kann eine behauptete Arbeitsunfähigkeit …
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11.01.2021
von Rechtsanwalt & Mediator Tobias Voß
… übernimmt. Auch taucht die Frage auf, ob ein Sportler zur Rettung seines verunglückten Begleiters sich selbst in Gefahr bringen muss bzw. soll. Grundsätzlich gilt, dass jemand, der arbeitsunfähig erkrankt ist, nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz …
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18.01.2023
von Rechtsanwältin Susanne Thomas
… die Verhaltensregeln der Vorschrift des §§ 5 Abs. 1 S. 2-4 Entgeltfortzahlungsgesetz, die auch bislang zur Anwendung gelangt sind. Hier hat sich also nichts geändert! II. Nur für Arbeitnehmer, die gesetzlich krankenversichert …
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22.03.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… die Probezeit ein bis drei Monate betragen. Erkrankt man während der Probezeit so steht einem die normale Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall zu. Voraussetzung ist allerdings gemäß § 3 Abs. 3 Entgeltfortzahlungsgesetz …
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13.01.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… I 2 EFZG (Entgeltfortzahlungsgesetz) die Vorlage eines ärztlichen Attests verlangen. Viele Arbeitnehmer nutzen das aus, indem sie freitags und montags plötzlich krank werden und am Dienstag wieder kerngesund in der Arbeit auftauchen. Um …
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03.09.2021
von Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.
… haben erkrankte Arbeitnehmer einen Anspruch auf sechswöchige Lohnfortzahlung nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz . Dieser Anspruch besteht nur dann nicht, wenn der Arbeitnehmer die eigene Arbeitsunfähigkeit vorsätzlich oder grob fahrlässig …
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01.11.2021
von Rechtsanwalt Helge Olaf Käding
… des Entgeltfortzahlungsgesetzes abgewichen werden. XIII. Regelungen für den Fall der Freistellung Im Fall der Freistellung (Beurlaubung) des Trainers durch den Verein können viele
Streitigkeiten entstehen, die im Vorfeld durch entsprechende …
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04.02.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorzulegen . Die Mandanten argumentieren immer damit, dass das Gesetz, § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG), vorsieht, dass diejenigen Arbeitnehmer, die durch unverschuldete Arbeitsunfähigkeit infolge …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… des Arbeitsverhältnisses andauern wird. Folge davon ist, dass er a) nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz das Arbeitsentgelt ungekürzt für mindestens 42 Tage zu zahlen hat, b) dass etwaige verbleibende Urlaubstage selbst bei einer Freistellung …
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08.02.2011
von GKS Rechtsanwälte
… auch die Pflicht des Arbeitgebers, dem Kläger den Dienstwagen zur Verfügung zu stellen. Dies ergebe sich aus § 3 Absatz 1 des Entgeltfortzahlungsgesetzes (EFZG), welcher eine Entgeltfortzahlungspflicht des Arbeitgebers bei Krankheit des Arbeitnehmers …
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08.01.2014
von Rechtsanwalt Robin Neuwirth
… durch den Arbeitgeber für die Zeit der Arbeitsunfähigkeit bis zur Dauer von sechs Wochen hat. Das LAG Hessen hatte sich mit der Frage auseinanderzusetzen, ob ein Verschulden im Sinne des Entgeltfortzahlungsgesetzes vorliegt …
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18.05.2020
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… eine dieser beiden Fälle vor, läuft die 6-Wochen-Frist von neuem. Zudem gibt es Ausnahmen wegen bestimmter Erkrankungen. Hilfe durch einen spezialisierten Fachanwalt für Arbeitsrecht Das Entgeltfortzahlungsgesetz ist nicht einfach zu verstehen …
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16.02.2021
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zu leisten, hier greifen die Regelungen nach § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz. Anders stellt sich die Frage, wenn es an einer Erkrankung fehlt und sich die mitarbeitende Person in Quarantäne befindet …
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22.11.2013
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
Verletzt sich ein Arbeitnehmer nach einem Wutanfall derart schwer, dass er infolge dessen arbeitsunfähig erkrankt, hat die Arbeitgeberin ihm während der Dauer der Erkrankung das Entgelt nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz zu zahlen …
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19.09.2023
von Rechtsanwalt Marc Traphan
… und das Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) schreibt die Gehaltszahlung vor. Arztbesuche sind grundsätzlich Privatsache Nur im oben genannten Fall darf ein Mitarbeiter ohne Weiteres den Arbeitsplatz verlassen. Es gibt kein Gesetz, dass den Arztbesuch …
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24.11.2021
von Rechtsanwalt Clemens Maximilian Schneegans
… Schadenersatzanspruch wegen des Verdienstausfalls erwächst, so geht dieser Anspruch insoweit auf den Arbeitgeber über, als dieser dem Arbeitnehmer nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz Arbeitsentgelt fortgezahlt und darauf entfallende …
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14.02.2013
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… Erkrankung bestehen müssen. Denn letztlich sieht § 5 Absatz 1 Satz 3 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFGZ) eine gebundene Ermessensentscheidung des Arbeitgebers nicht vor. In § 5 Absatz 1 Satz 1 bis 3 EFGZ heißt es: „Der Arbeitnehmer ist verpflichtet …
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23.02.2015
von MSH Rechtsanwälte GbR
… dass ihre Mitarbeiter nicht erkranken und ihrer arbeitsvertraglichen Leistungspflicht nachkommen. Denn ist ein Arbeitnehmer erkrankt, hat er nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) einen Anspruch darauf, dass sein Arbeitsentgelt vom Arbeitgeber …