271 Ergebnisse für Entgeltfortzahlungsgesetz
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12.01.2021
von Rechtsanwalt Dr. Jonas Krainbring
… auf den Schutz des Mitarbeiters selbst. Zwar muss ein Arbeitnehmer grundsätzlich versuchen, seine Arbeitskraft für den Arbeitgeber zu erhalten. Die Folgen eines Verstoßes hiergegen sind jedoch im Entgeltfortzahlungsgesetz (EfZG) geregelt …
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16.05.2022
… eines Unternehmens eine ärztliche Quarantäne verordnet, müssen Arbeitgeber den Lohn bzw. das Gehalt ihrer Arbeitnehmer entsprechend der Vorschriften des Entgeltfortzahlungsgesetzes (EntgFG) für maximal sechs Wochen weiterzahlen. Die Arbeitgeber können …
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29.04.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… als Erholungsurlaub. Entsprechend sah der Arbeitgeber dann den Urlaub als verbraucht an. Die Arbeitnehmerin hingegen vertrat die Auffassung, dass ihr sowohl nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz als auch nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen …
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18.03.2020
von Rechtsanwalt Frank Vormbaum
… dieser nicht, wenn der Arbeitnehmer krankheitsbedingt daran gehindert ist, die Arbeitsleistung zu erbringen. Dann nämlich greift das Entgeltfortzahlungsgesetz, wonach ab Eintritt der Arbeitsunfähigkeit für sechs Wochen volle Lohnfortzahlung …
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27.09.2017
von Rechtsanwalt Dr. Jan Kracht
… Entgeltfortzahlungsgesetz der gesetzliche Mindestlohn zu zahlen ist. Gleiches gilt für die Urlaubszeit. Das Bundesarbeitsgericht hat ferner entschieden, dass auch bei niedrigerer vertraglicher (Grund-)Lohnvereinbarung der gesetzliche …
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25.05.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… des Folgejahres) auch dann verfällt, wenn er wegen Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers nicht genommen werden kann. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall Gilt der Arbeitnehmer als arbeitsunfähig und sind die nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz …
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27.03.2020
von Rechtsanwalt Joachim Kerner
… Nach den Regelungen des Entgeltfortzahlungsgesetzes hat der Arbeitgeber dem betroffenen Mitarbeiter 6 Wochen lang das Entgelt fortzuzahlen. Nach diesem Zeitraum besteht gegenüber der Krankenkasse ein Anspruch auf Krankengeld. 2.) Der Arbeitnehmer gilt …
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03.04.2023
von Rechtsanwalt Markus Hartmann
… und die Nachweispflicht, letztere betrifft die Vorlage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Die Anzeige betrifft die Information des Arbeitgebers vorab. Gemäß § 5 Abs. 1 S. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz ist der Arbeitnehmer verpflichtet …
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14.09.2017
von Rechtsanwalt Philip Keller
… das Management ausgegangen werden muss. Vertragsbruch Wenn das zutrifft, dann liegt ein zweihundertfacher Bruch der Arbeitsverträge und – wenn für die Zeit der Krankschreibung im Rahmen des Entgeltfortzahlungsgesetzes Löhne weiter bezogen wurde …
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20.03.2024
von Rechtsanwalt Florian Gempe
… des Entgeltfortzahlungsgesetzes (EFZG) darstellt. Diese Erkrankung ist kausal für die Quarantäneanordnung und erfüllt damit die Voraussetzungen für den Entgeltfortzahlungsanspruch. Der Arbeitgeber muss zahlen. Das Spannende an der Entscheidung …
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14.05.2015
von Rechtsanwältin Marion Stammen-Grote
… ihrer Auffassung und begründete seine Entscheidung mit dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG). Nach den Bestimmungen des § 2 Abs. 1, § 3 in Verbindung mit § 4 Abs. 1 EFZG müsse der Arbeitgeber für Arbeitszeit, die aufgrund eines gesetzlichen Feiertags …
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14.07.2014
von Rechtsanwälte Queißer u. Partner
… dann hat er einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Das ergibt sich aus § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz. Allerdings schreibt das Gesetz vor, dass der Arbeitnehmer diesen Anspruch nur hat, wenn ihm an seiner Arbeitsunfähigkeit kein …
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31.03.2020
von Rechtsanwalt Ulrich Nittmann
… nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz. Der Arbeitgeber ist vielmehr lediglich Auszahlstelle für den Anspruch, den der Arbeitnehmer gegen den Staat wegen des Arbeitsverbotes hat. Dies gilt auch im Falle eines bloßen Verdachts auf eine Ansteckung, sofern …
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29.10.2021
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… einen Entgeltfortzahlungsanspruch nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz. Dies unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer geimpft oder ungeimpft ist. Erkrankt der Arbeitnehmer hingegen an Corona, ohne dass er entsprechende Symptome aufzeigt und muss …
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10.11.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… der Krankheit zu informieren – möglichst bereits vor Arbeitsbeginn. In §5 Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) heißt es dazu: „Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer …
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15.04.2022
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… kann, dass er aus gesundheitlichen Gründen nicht geimpft werden kann. Dann soll der AN als arbeitsunfähig anzuerkennen sein und ihm sollten Leistungen nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz gewährt werden. Fraglich ist dann allerdings …
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06.06.2019
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… Entgeltfortzahlungsgesetz. Der Senat weicht vorliegend vom Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 23.01.2014, wo er Entgeltfortzahlung für jährlich 18,81 Wochen nicht habe ausreichen lassen. An dieser Rechtsprechung werde nicht mehr festgehalten. Vorliegend …
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29.12.2022
von Rechtsanwalt Jörg Garben
… 5 Entgeltfortzahlungsgesetz) für Arbeitnehmer im Falle einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit zwei Pflichten vor. (1) Arbeitnehmer sind verpflichtet, den Arbeitgeber über ihre Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer …
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23.03.2020
von Rechtsanwalt Thomas Henke
… nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz zu leisten. Da nach derzeitigem Stand eine Corona-Infektion nach 2-3 Wochen ausgeheilt ist, wird eine Kündigung keine Aussicht auf Erfolg haben. Bei einer Quarantäne ist der Arbeitgeber ebenfalls verpflichtet zunächst weiter …
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04.05.2021
von Rechtsanwältin Tülay Koçer
… das Entgeltfortzahlungsgesetz, das Kündigungsschutzgesetz und das Teilzeit- und Befristungsgesetz eingehalten werden. Gemäß § 75 Abs. 1 BetrVG hat der Betriebsrat darauf zu achten, dass kein Beschäftigter eine Benachteiligung aufgrund seiner Rasse, ethnischer …
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09.03.2020
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… wie bei einer „ganz normalen“ Arbeitsunfähigkeit verhalten. Er hat seinen sog. Melde- und Nachweispflichten, die im Entgeltfortzahlungsgesetz geregelt sind, nachzukommen. Das heißt, er muss dem Arbeitgeber vor Dienstbeginn mitteilen, arbeitsunfähig …
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22.04.2022
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… eine Anspruch auf Lohnfortzahlung nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz wegen einer Arbeitsunfähigkeit. Impffähige, aber impfunwillige Arbeitnehmerinnen haben hingegen keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Die Pflicht eines Arbeitnehmers liegt darin …
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06.06.2022
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… sich die Flötistin testen – und war positiv. Der Arbeitgeber, die Bayerische Staatsoper nahm daraufhin die Gehaltszahlungen wieder auf, da der Mitarbeiterin aufgrund des Entgeltfortzahlungsgesetzes der Lohnanspruch zustand. Die Flötistin erhob …
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11.10.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… Zusammenhang stehen, sollte über die weitere Zahlung nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz nachgedacht werden. Für den Nachweis gegenüber dem Arbeitgeber muss der Mitarbeiter die Diagnoseschlüssel und damit die Krankheiten offen legen …