271 Ergebnisse für Entgeltfortzahlungsgesetz
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25.02.2020
von Johannes Schaack anwalt.de-Redaktion
… entschieden, dass eine Altenpflegerin, die psychisch erkrankt war, nur einmal Anspruch auf sechs Wochen Lohnfortzahlung hatte. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ist auf sechs Wochen beschränkt § 3 Abs. 1 Satz 1 Entgeltfortzahlungsgesetz …
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12.03.2024
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… beispielsweise aus dem Arbeitsvertrag, aus dem Bundesurlaubsgesetz im Falle des Urlaubs oder im Falle der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit aus dem Entgeltfortzahlungsgesetz. Es besteht der Grundsatz: Ohne Arbeit kein Lohn Die gerade …
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08.03.2019
von Rechtsanwalt Mathias Schliebe
… Entgeltfortzahlungsgesetz) ist der Arbeitgeber für solche Fälle verpflichtet, dem Arbeitnehmer das Entgelt zu zahlen, welches dieser ohne den Arbeitsausfall erhalten hätte. Dies bedeutet für Arbeitnehmer von Berliner Betrieben, die ihre Arbeitsleistung …
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16.03.2020
von Rechtsanwalt Daniel Balzert LL.M.
… andauert, nach § 3 des Entgeltfortzahlungsgesetzes nur bis zu sechs Wochen verpflichtet, den Lohn in voller Höhe weiterzuzahlen. Von dieser Situation ist diejenige zu unterscheiden, in der Sie selbstständig entscheiden, der Arbeit fernzubleiben …
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18.07.2012
von Pia Löffler anwalt.de-Redaktion
… sogar ein Entgeltfortzahlungsanspruch zu, wenn er während dieser zwei Monate erkrankt. Denn: er gilt in diesem Fall als normaler Arbeitnehmer nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG). Hat ein Schüler mehrere Ferienjobs, werden …
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11.10.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… zu dem Ergebnis, dass die Verkaufsberaterin Anspruch auf die verlangte Entgeltfortzahlung hat. Nachweis der Arbeitsunfähigkeit Gemäß § 3 I Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) kann ein kranker Mitarbeiter grundsätzlich bis zu sechs Wochen Entgeltfortzahlung …
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10.09.2021
von Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.
… gilt dann das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG). Bei einem Auslandsaufenthalt muss der Arbeitnehmer den Arbeitgeber außerdem gemäß § 5 II EFZG schnellstmöglich , in der Regel also telefonisch oder per E-Mail, über die Arbeitsunfähigkeit …
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06.08.2010
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… einerseits bei der Kündigung genießt, muss also auch bei Vereinbarungen über Sonderzahlungen berücksichtigt werden. anwalt.de-Tipp: Eine Sonderzahlung kann aufgrund krankheitsbedingter Fehltage zwar gemäß § 4a Entgeltfortzahlungsgesetz anteilig …
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03.08.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… gehandhabt wird. Hier muss man keine bestimmte Form einhalten – es reicht ein Telefonanruf oder eine E-Mail. Um seinen Entgeltfortzahlungsanspruch nicht zu gefährden, sollte man nach § 5 I Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) auch mitteilen …
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26.07.2023
… Ein typisches Beispiel hierfür ist ein Verstoß gegen die Anzeigepflicht aus § 5 Abs. 1 S. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG). Demnach ist der Arbeitnehmer verpflichtet, dem Arbeitgeber seine Arbeitsunfähigkeit unverzüglich anzuzeigen …
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08.08.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… der Verletzung für mehrere Wochen Lohnfortzahlung nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz leisten. Der Arbeitnehmer erhob gegen die Kündigung Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht Marburg und beantragte festzustellen, dass das Arbeitsverhältnis …
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12.04.2023
von Rechtsanwalt Kai Simon Faix
… sich die Fortzahlung des Gehalts nicht mehr nach dem Mutterschutzlohn gem. § 18 Abs. 1 MuSchG, sondern nach § 3 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz, welcher die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall bestimmt. Dieser hat den Nachteil …
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30.03.2015
von Rechtsanwältin Susanne Thomas
… sich nun seinem Arbeitgeber gegenüber korrekt, so dass man keine arbeitsrechtlichen Konsequenzen, wie zum Beispiel eine Abmahnung erwarten muss? Antwort gibt die Vorschrift des § 5 des Entgeltfortzahlungsgesetzes: Danach sind alle Arbeitsnehmer …
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11.06.2010
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
… des Weihnachtsgeldes im Krankheitsfall mit Berechnungsbeispiel ausgehängt. Daraus wurde ersichtlich, dass sie zu einer Änderung des § 4 a Entgeltfortzahlungsgesetzes (EFZG) gelangen möchte. Darüber hinaus hat die Arbeitgeberin …
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05.02.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… das Entgeltfortzahlungsgesetz unter bestimmten Voraussetzungen. Um im Falle der Arbeitsunfähigkeit auch die sog. Entgeltfortzahlung zu erhalten, müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein: Der Arbeitnehmer ist nicht in der Lage, die geschuldete …
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14.06.2019
von Rechtsanwalt Roland Müller-Plesse
… im Entgeltfortzahlungsgesetz möglich, dass der wegen der Krankheit gekündigte Arbeitnehmer die vollen gesetzlich geregelten 6 Wochen Entgeltfortzahlung über das Ende des Arbeitsverhältnisses von seinem (ehemaligen)Arbeitgeber erhalten kann. 3-Wochen-Frist …
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04.03.2013
von Benholz Mackner Faust
… folgenden Leitsatz aufgestellt: „ Die Ausübung des dem Arbeitgeber nach §5 Abs. 1 Satz 3 EFZG (Entgeltfortzahlungsgesetz) eingeräumten Rechts, von dem Arbeitnehmer die Vorlage einer ärztlichen Bescheinigung über das Bestehen …
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09.09.2016
von Rechtsanwalt Richard Rummel LL.M.
… und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall geregelt Tipp: Als Geschäftsführer einer GmbH sind Sie in der Regel kein Arbeitnehmer im Sinne des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG) und des Entgeltfortzahlungsgesetze (EFZG). Dadurch müssen zwingend …
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23.02.2024
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… und des Entgeltfortzahlungsgesetzes, so dass hier keine Minusstunden entstehen können. Führen Minusstunden zu einer Lohnkürzung? Grundsätzlich ist hier die vereinbarte Vergütung zu zahlen, auch sind Pfändungsfreigrenzen zu beachten …
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15.11.2012
von SALLECK + PARTNER
… Dies ergibt sich unmittelbar aus § 5 Abs. 1 Satz 2 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG). Der Arbeitgeber ist allerdings nach § 5 Abs. 1 Satz 3 EFZG berechtigt, die Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung schon vom ersten Tag der Erkrankung …
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26.07.2011
von Rechtsanwältin Dr. Brigitte Glatzel
… sich seine Ansprüche auf Lohn abschließend im Entgeltfortzahlungsgesetz. Liegen dagegen die Voraussetzungen von § 616 BGB vor, hat der Arbeitnehmer Anspruch auf die Bruttovergütung, also Anspruch darauf, was er verdient hätte …
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12.10.2018
von Rechtsanwalt Sönke Höft
… von dem Erbringen seiner Arbeitsleistung abhält. Bei Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit greift das Entgeltfortzahlungsgesetz. Dann ist für die Zeit der Arbeitsunfähigkeit wegen Erkrankung auch Entgeltfortzahlung zu leisten. Schwierig …
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19.05.2022
von Rechtsanwalt Aptoula Arif
… Beschäftigungsverbot vorliegt und ist der Mitarbeiter aus gesundheitlichen Gründen daran gehindert, sich impfen zu lassen, wird er als arbeitsunfähig zu betrachten sein und kann dann die Fortzahlung seiner Vergütung nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz …
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11.12.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… erkläre ich die wichtigsten Verhaltensregeln für Arbeitnehmer im Urlaub. Meldepflichten beachten! Arbeitnehmer sind gemäß § 5 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) verpflichtet, dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit …