271 Ergebnisse für Entgeltfortzahlungsgesetz
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17.03.2020
von Rechtsanwalt Dr. Michael Schamberger
… Obergrenze gilt die in § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz EFZG festgelegte 6-Woche-Frist. Sofern es von vornherein um einen längeren Zeitraum geht, ist der Anspruch dann auch noch insgesamt ausgeschlossen. Allerdings löst jeder Verhinderungsfall …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Karl-Heinz Sommer
Ihren Anzeige- und Meldepflichten gem. § 5 Absatz I Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) gegenüber Arbeitgeber und Krankenkasse sind Sie nachgekommen und jetzt sind Sie sich nicht sicher, was Sie dürfen und was nicht? Arbeitsunfähigkeit …
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23.07.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… einen Erholungsurlaub. Vielmehr ergibt sich der Anspruch auf Vergütung aus § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz. Im Umfang der durch das Attest nachgewiesenen Urlaubstage bleibt der Urlaubsanspruch erhalten. Diese Tage sind zu einem späteren …
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02.12.2020
von Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
… von Seiten der Behörde erfolgen. Der Arbeitgeber darf nicht in den privaten Handlungsbereich des Arbeitnehmers eingreifen. Das geht zu weit. Wann muss de Arbeitnehmer zum Arzt? Das Entgeltfortzahlungsgesetz regelt für den Krankheitsfall …
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19.02.2021
von Rechtsanwalt Sebastian Geidel LL.M.
… nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz, weiterhin seine Zahlung durch den Arbeitgeber. Das gilt zumindest für eine Krankheitsdauer von bis zu sechs Wochen, § 3 Abs. 1 EntgFG . Was tun, wenn der Chef wegen Minusstunden den Lohn kürzt? Kürzt der Arbeitgeber …
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04.07.2022
von Rechtsanwalt Marc Traphan
… Vorschrift im Entgeltfortzahlungsgesetz, die für Arbeitnehmer bares Geld bedeutet. Sie erhalten weiter ihr Gehalt und sind nicht auf das Arbeitslosengeld angewiesen. Im Regelfall muss der Arbeitgeber nur bis zum Ende der Kündigungsfrist …
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14.09.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) besteht nun bei einer Spende von Organen oder Gewebe für den Arbeitnehmer ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung für die Dauer von bis zu sechs Wochen. Für den Arbeitgeber besteht hiermit nach Absatz 2 …
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07.02.2023
… Gesetze zur Bestimmung der Arbeitsbedingungen, wie beispielsweise Mindestlohngesetz Nachweisgesetz Entgeltfortzahlungsgesetz Mutterschutzgesetz Arbeitszeitgesetz Arbeitsschutzgesetz in Verbindung mit zahlreichen Arbeitsschutzverordnungen …
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30.03.2020
von Rechtsanwalt Tobias Hahn
… arbeitsunfähig, gelten keine Besonderheiten: grundsätzlich erhält der Arbeitnehmer Lohnfortzahlung nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz . Anders verhält es sich, wenn der Arbeitnehmer nicht erkrankt ist, sondern von den zuständigen Gesundheitsbehörden …
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06.07.2018
von Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn
… seinen Arbeitgeber darüber in Kenntnis setzen, dass er krank (arbeitsunfähig) ist. Nach § 5 Entgeltfortzahlungsgesetzes ist nämlich der Arbeitnehmer dazu verpflichtet, seinem Arbeitgeber seine Arbeitsunfähigkeit sowie deren voraussichtliche …
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10.12.2019
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) weiter Entgeltfortzahlungen leisten – im schlimmsten Fall sogar bis zu sechs Wochen lang. Ist daher eine Kündigung während Krankheit überhaupt noch möglich? Arbeitsverweigerung durch Beschäftigten Ein Busfahrer war …
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01.12.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… 5 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz ist ein erkrankter Arbeitnehmer verpflichtet, dem Arbeitgeber seine Arbeitsunfähigkeit und die voraussichtliche Dauer unverzüglich mitzuteilen. „Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als drei Kalendertage …
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28.02.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… des Entgeltfortzahlungsgesetzes (EntgFG) im Krankheitsfall den Anspruch auf Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber. Viele Covid19 Infektionen verlaufen mild oder sogar komplett symptomfrei. Liegt ein symptomfreier Verlauf vor, der den Arbeitnehmer …
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11.09.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… die Erkrankungsphasen immer wieder Lohnfortzahlung gem. § 3 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) leisten. Vor allem auf die Belastung durch die Entgeltfortzahlung stütze der Arbeitgeber die außerordentliche Kündigung. Diese Kündigung wollte …
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09.07.2021
von Rechtsanwalt Stefan C. Grunow LL.M.
… ein Blick auf die Grundregel: § 2 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) besagt, dass für die Arbeitszeit, welche „infolge eines gesetzlichen Feiertages ausfällt, der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer das Arbeitsentgelt zu zahlen hat …
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06.04.2020
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
1. Coronavirus-Erkrankung und Entgeltfortzahlung Bei Erkrankung eines Mitarbeiters am Coronavirus hat der Mitarbeiter gem. § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) – wie bei anderen Gründen einer Arbeitsunfähigkeit auch – eine gesicherte …
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13.12.2019
von Rechtsanwalt Martin Klein
Nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz ist der Anspruch des Arbeitnehmers auf Entgeltfortzahlung wegen der gleichen Erkrankung auf einen Zeitraum von 6 Wochen beschränkt. Diese Beschränkung gilt bei derselben Erkrankung für einen Zeitraum …
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17.02.2022
… Diese ergibt sich aus dem Datum der ersten Krankmeldung. Der Arbeitgeber muss dem Beschäftigten das laufende Gehalt bis zu sechs Wochen nach dem Eintritt der Arbeitsunfähigkeit zahlen, wie es in § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) geregelt …
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24.01.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Auch eine unterlassene Krankmeldung stelle eine vertragliche Nebenpflicht dar, vgl. § 5 I 1 EFZG (Entgeltfortzahlungsgesetz). Immerhin habe der Angestellte nicht beweisen können, dass er seinen Arbeitgeber unverzüglich von der Erkrankung unterrichtet habe …
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02.03.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einen psychischen Burn-Out verursacht oder - wie ebenfalls im Spiegel vom 1.10.2011 berichtet - Rückenleiden, der Arbeitnehmer ist dadurch arbeitsunfähig und muss deshalb folgende wichtige Regeln beachten: Nach § 5 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz …
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14.02.2013
von Rechtsanwalt Arnd Burger
… das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) in § 5 Absatz 1 Satz 2, dass der Arbeitnehmer für den Fall, dass die Erkrankung länger als drei Tage andauert, eine ärztliche Bescheinigung über das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit sowie …
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06.03.2017
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… in einen Verkehrsunfall und fiel für einige Wochen arbeitsunfähig aus. An dem Verschulden des Unfallgegners bestanden keine Zweifel. Dem Entgeltfortzahlungsgesetz sei Dank, erhielt der Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber weiterhin sein Gehalt …
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24.05.2013
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… Folgendes: Die Anzeige einer Arbeitsunfähigkeit beim Arbeitgeber regelt § 5 Entgeltfortzahlungsgesetz. Nach § 5 Abs. 1 Satz 1 EFZG ist der Arbeitnehmer verpflichtet, dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer …
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27.10.2021
von Rechtsanwalt Michael Walther
… nicht weiter arbeiten kann. Der Arbeitgeber darf sie dann auch nicht mehr beschäftigen. Das ärztliche Beschäftigungsverbot ist aber keine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Es sind somit auch nicht die Vorgaben des Entgeltfortzahlungsgesetzes …