355 Ergebnisse für Lohnfortzahlung
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20.05.2010
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… eine Insassenunfallversicherung abschließt. Denn ihre Versicherungsleistungen sind in den allermeisten Fällen bereits über andere Versicherungsarten abgedeckt, z. B. die Krankenversicherung, die gesetzliche Unfallversicherung oder die Lohnfortzahlung …
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01.04.2022
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Erkrankt ein Beschäftigter, hat er grundsätzlich Anspruch auf Lohnfortzahlung. Das gilt aber nicht, wenn der Mitarbeiter in dieser Zeit wegen eines Streiks ohnehin nicht gearbeitet hätte. In Deutschland können Gewerkschaften zum Streik …
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09.01.2024
… Ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung besteht aber erst nach vierwöchiger ununterbrochener Dauer des Arbeitsverhältnisses. Wichtig: Arbeitgeber können den Anspruch auf Lohnfortzahlung bei Krankheit nicht im Arbeitsvertrag ausschließen, § 12 …
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14.08.2012
von Rechtsanwältin Dr. Patrizia Antoni
… muss z. B. fehlerhaft geleistete Lohnfortzahlungen etc. fristgemäß und richtig zurückverlangen. Sonst ist der entsprechende Anspruch verwirkt.
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16.02.2022
… des Arbeitnehmers o sogenannter Sonderurlaub, zum Beispiel bei Hochzeit des Mitarbeiters In gewissen Ausnahmefällen hat der Arbeitgeber das Recht, Arbeitnehmer ohne ihre Zustimmung mit Lohnfortzahlung freizustellen. Solche Fälle liegen …
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18.12.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… In diesen Ausnahmefällen dürfte der Arbeitgeber in Annahmeverzug kommen können, wenn er den Arbeitnehmern diese Tätigkeit nicht anbietet. Betriebsrisiko des Arbeitgebers ? Fraglich ist auch, ob sich ein Anspruch auf Lohnfortzahlung unter dem Gesichtspunkt …
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16.04.2019
von Rechtsanwalt Marc-Oliver Schulze
… die Lohnfortzahlung zur Urlaubszeit nach dem Bundesurlaubsgesetz, kann keinesfalls vom Arbeitgeber zurückgefordert werden. Der Arbeitnehmer besitzt nach § 611 Abs. 1 BGB in Verbindung mit § 1 BurlG einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung während …
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09.03.2022
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… oder eine Lohnfortzahlung bei Freistellung erhalten. Eine Kündigungsschutzklage lohnt sich in der Regel, wenn die Kündigung unwirksam ist oder zumindest erhebliche Zweifel an der Wirksamkeit bestehen. Die Unwirksamkeit kann zum Beispiel …
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12.08.2021
von Rechtsanwalt Christoph M. Huppertz
… Regressansprüche aus unfallbedingter Lohnfortzahlung? Was man am Anfang nicht macht, kann man später oftmals nicht nachholen Insbesondere aber geht es auch darum, dass der Anwalt Sie möglichst kurz nach dem Unfall berät, wie Sie Ihre Schäden und ggf …
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23.03.2020
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
… Das ist vorliegend gegeben. Wenn Sie aus Angst zu Hause bleiben, haben Sie keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Der Arbeitgeber muss Sie ggf. bezahlt freistellen oder im Homeoffice arbeiten lassen. Kurzarbeit kann erfolgen …
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11.04.2018
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
… die allen Beteiligten hilft. Lohnfortzahlung und Rückerstattung von Betreuungskosten Im Falle eines kurzfristig angekündigten Streiks können sich Eltern wegen ihres Anspruchs auf Lohnfortzahlung auf § 616 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB …
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21.01.2020
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
… dieses Zeitraumes zurückfordern. 3. Was gilt bei Krankheit? Auch im Falle der Krankheit bzw. der Arbeitsunfähigkeit muss zwischen zwei verschiedenen Zeiträumen differenziert werden. Während der Krankheitsphase der Lohnfortzahlung, also …
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07.02.2018
von Kanzlei im Südviertel - Breddermann | Hömberg | Yüsbasi
… auf Krankengeld ruht in der Zeit, in der Sie beitragspflichtiges Arbeitsentgelt oder Arbeitseinkommen erhalten, also auch während der 6 Wochen der Lohnfortzahlung. Die Zeiten des Ruhens werden von Ihrem Anspruch auf Krankengeld abgezogen …
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08.11.2019
von Rechtsanwältin Sonja Lauterbach
… Regelungen in Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen oder dem Arbeitsvertrag. Der Arbeitgeber kann z. B. die Anzahl der Tage, die ein Arbeitnehmer unter Lohnfortzahlung ausfallen darf begrenzen oder den Vergütungsanspruch für diese Zeit ganz …
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03.05.2021
von Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij
Krank und arbeitsunfähig - besteht Anspruch auf Lohnfortzahlung bei erneuter Erkrankung? Bei Erkrankung bzw. Arbeitsunfähigkeit gelten bestimmte Regelungen, die Arbeitnehmer beachten müssen. Dazu zählt etwa, den Arbeitgeber über …
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29.04.2022
… Verletzungen infolge sportlicher Betätigung verkehrt sich dieses Bild allerdings schnell ins Gegenteil. Können Arbeitgeber dann gegebenenfalls die Lohnfortzahlung verweigern? Und berechtigen Fehlzeiten aufgrund häufiger Sportverletzungen gar …
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22.02.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… eine Kündigung. Noch ein wichtiger Tipp: Viele Arbeitnehmer denken, dass nach Ablauf der Lohnfortzahlung keine Meldung mehr an den Chef notwendig ist, da dieser ja sowieso nicht mehr zahlen müsse. Das ist falsch! Auch nach den 6-Wochen hat der Chef …
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26.07.2012
von Melzer Penteridis Kampe Rechtsanwälte PartGmbB
… so der Spediteur. Der LKW-Fahrer habe das Risiko von Bußgeldern getragen, er hätte einen Ersatzfahrer stellen können und habe nicht den gleichen Lohn wie Beschäftigte erhalten; ferner keine Lohnfortzahlung im Urlaubs- oder Krankheitsfall …
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25.03.2024
von Rechtsanwältin Almuth Arendt-Boellert
Wer am Chronischen Fatigue-Syndrom bzw. der Myalgischen Enzephalomyelitis leidet, hat meist auch finanzielle Sorgen. Lohnfortzahlung und Krankengeld fallen nach eineinhalb Jahren weg, die Versicherungen lehnen Anträge zur gesetzlichen …
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15.06.2022
… Wir helfen Ihnen dabei, Ihr arbeitsrechtliches Problem zu lösen. Die wichtigsten Fakten Auch Teilzeitkräfte haben einen Anspruch auf bezahlten Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall Eine Kündigung muss schriftlich mit Unterschrift …
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09.12.2020
von Rechtsanwalt Steffen Ahrens
… Mitarbeiter(innen) Quarantäne nach dem Infektionsschutzgesetz angeordnet wird. Unter Umständen wären Lohnfortzahlungen, ohne dass eine Möglichkeit der Erstattung durch andere Stellen besteht, betriebsgefährdend. Dann hätte auch der Arbeitnehmer …
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17.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und damit verbundene Lohnfortzahlung oder Krankengeldleistungen eine Option darstellen. Diese Maßnahme bietet den Vorteil, den Arbeitsplatz vorerst zu behalten, während man sich der Genesung widmet …
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05.02.2024
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… ist aus medizinischen Gründen zulässig. Sie erhalten Lohnfortzahlung. Ihr Arbeitgeber kann unter Umständen den Beweiswert der AU erschüttern und Ihnen – schlimmstenfalls – außerordentlich kündigen. Wer krankgeschrieben ist, sollte sich krank verhalten …
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18.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… Ein gemeinsames Finden von Lösungen ist in vielen Fällen möglich. Warten Sie nicht länger! Wir sind für Sie da! 5. Regelungen zur Lohnfortzahlung bei Arztbesuchen Gemäß § 616 BGB besteht unter bestimmten Umständen ein Anspruch auf Fortzahlung …