2.089 Ergebnisse für Tarifvertrag
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18.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… Einzelarbeitsverträge als auch Tarifverträge, Betriebs- und Dienstvereinbarungen. 3. Voraussetzungen der AGB-Kontrolle Um eine AGB-Kontrolle durchführen zu können, müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein: Vorformulierte Klauseln: Die Klauseln müssen …
17.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… die durch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen geregelt sind, werden ebenfalls Teil des Arbeitsverhältnisses zwischen dem neuen Inhaber und dem Arbeitnehmer. Diese Rechte und Pflichten dürfen vom neuen Inhaber nicht zum Nachteil …
16.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… nach Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträgen kann der Arbeitgeber auch weitere Disziplinarmaßnahmen wie Abzug vom Lohn , Verwarnungen oder Suspendierung verhängen. Für den Arbeitnehmer ist es daher ratsam, eine Abmahnung ernst zu nehmen und die darin …
14.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… vorzubereiten. Diese Fristen sind gesetzlich in § 622 BGB festgelegt und können durch Tarifverträge oder individuelle Vereinbarungen modifiziert werden. Gesetzliche Regelung nach § 622 BGB Der § 622 BGB legt die Basis für die Kündigungsfristen …
11.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… seines Anspruchs auf ein tarifliches Zusatzgeld in Freistellungstage für das Jahr 2019 beantragt. Dies war gemäß den Tarifverträgen möglich, unter anderem für Beschäftigte, die Angehörige pflegen oder Kinder unter acht Jahren betreuen und erziehen …
10.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… Jahren geleistet wurden. Streitigkeiten über lang zurückliegende Tatbestände stören die betrieblichen Abläufe und gefährden den betrieblichen Frieden. Diese Klauseln finden sich sowohl in Arbeitsverträgen als auch in Tarifverträgen …
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10.04.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… leitende Angestellte können je nach individuellem Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Unternehmensrichtlinien variieren. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich ihrer Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit Abfindungen für …
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09.04.2024
von Rechtsanwalt Markus Ettlinger
Das Teilzeitbefristungsgesetz (TzBfG) sieht in den §§ 8, 9 und 8a TzBfG die Möglichkeiten für Arbeitnehmer vor, dass diese ihre Arbeitszeit (temporär) verkürzen oder verlängern. In der Praxis finden sich häufig in Tarifverträgen …
07.04.2024
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael H. Struckhoff
… von Arbeitsverträgen arbeitnehmerseits wird hierauf ein besonderer Fokus gelegt. Außerdem muss in der Vertragsurkunde ein Hinweis auf die anwendbaren Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen etc. enthalten sein. Bemerkenswert ist, dass entgegen …
07.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… anlassbezogene Zahlungen. Im Unterschied dazu kann das 13. oder 14. Monatsgehalt entweder als Teil des regulären Arbeitsentgelts oder als Gratifikation fungieren. Wichtig ist hier die klare Abgrenzung im Arbeits- oder Tarifvertrag, da die rechtliche …
05.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW). Die Tarifverträge für den öffentlichen Dienst der Länder regeln die Eingruppierung und die Entgeltordnung für Lehrkräfte. Die Angleichungszulage wurde im Rahmen eines Tarifvertrags eingeführt …
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02.04.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… Arbeitgeber müssen längere Fristen einhalten, die sich nach der Betriebszugehörigkeit staffeln. Individuelle Regelungen: Arbeits- und Tarifverträge können abweichende Kündigungsfristen festlegen, die jedoch nicht kürzer sein dürfen …
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01.04.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… Ihrer Interessen in allen notwendigen Verfahren. Individuelle Beratung durch spezialisierte Rechtsanwälte. Aufzeigen Ihrer Handlungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Strategieentwicklung. Vertragliche Vereinbarungen und Tarifverträge Oft …
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28.03.2024
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… eines Tarifvertrags möglich. Ab April 2024 endet auch diese Möglichkeit zum Leiharbeitereinsatz. Dies soll jedoch evaluiert werden. Vom Verbot der Leiharbeit weiterhin ausgenommen bleiben Betriebe des Fleischerhandwerks, die weniger als 50 Personen …
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27.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… gibt es keine allgemeingültige gesetzliche Regelung, die die Kündigung älterer Arbeitnehmer gänzlich verbietet. Allerdings existieren in vielen Tarifverträgen Sonderregelungen , die älteren Arbeitnehmern einen erhöhten Kündigungsschutz …
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03.04.2024
von Rechtsanwalt + CO Dr. Elmar Liese
… nach Inkrafttreten des Änderungsgesetzes. Zu beachten sind weiterhin erweiterte Befristungsmöglichkeiten per Tarifvertrag . Das Gesetz befindet sich aktuell im Umsetzungsprozess. Aufgrund zahlreicher Kritik sind Änderungen vor Inkrafttreten durchaus möglich. Dazu erfolgt gegebenenfalls ein Update an dieser Stelle. Wir beraten Sie gerne dazu.
25.03.2024
von Rechtsanwalt und Mediator Christian Peitzner-Lloret
… des Arbeitsverhältnisses zu einem bestimmten Stichtag abhängig gemacht werden (anders nur in Tarifverträgen und kirchlichen Arbeitsverträgen). Derartige Vereinbarungen sind unangemessen im Sinne von § 307 1,1 BGB (Schaub, § 77 Rn. 5). Das Arbeitsentgelt …
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21.03.2024
von Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze
… schwerbehindert oder gleichgestellt? Besteht bei Ihnen ein Betriebsrat und weiß dieser von der Kündigung? Hat der Betriebsrat der Kündigung zugestimmt? Gibt es tarifvertragliche Regelungen in Ihrem Betrieb oder eine Betriebsvereinbarung …
20.03.2024
von Rechtsanwältin Christina Bender
… und tarifvertragliche Regelungen können zusätzliche Anforderungen an die Schriftform stellen, die beachtet werden müssen. Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage: Im Falle einer Kündigung haben Arbeitnehmer in vielen Rechtssystemen …
18.03.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… das Ziel haben, Tarifverträge auszuhandeln oder zu verbessern, und dürfen auch nur nach Ausschöpfung anderer Mittel eingesetzt werden. Diese allgemeinen Vorgaben sind daher unbedingt zu beachten. Sonst können auch solche Streiks doch noch …
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15.03.2024
von Rechtsanwältin Alexandra König
… Arbeitszeiterfassung vor. Auch kleine Betriebe sollen von dieser Verpflichtung nicht ausgenommen werden. Sie haben lediglich die Möglichkeit die Erfassung vorerst noch händisch vorzunehmen. Ausnahmen sollen lediglich durch Tarifvertrag …
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11.03.2024
von Rechtsanwältin Christiane Dieckmann
… dieses auf ihn anwendbar ist. Vergütung Die Vergütung des Chefarztes besteht in der Regel aus einem festen sowie einem variablen Anteil. Die feste Vergütung stellt das jährliche Grundgehalt dar. Hier kann auch auf einen Tarifvertrag Bezug genommen …
08.03.2024
von Rechtsanwalt Arnd Burger
… sein. Das kann dann der Fall sein, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer entweder im Arbeitsvertrag oder in einem etwa auf das Arbeitsverhältnis anzuwendenden Tarifvertrag die Anwendung einer sog. Verfallklausel/Ausschlussklausel vereinbart bzw …
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07.03.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… ist in Art. 9 Abs. 3 des Grundgesetzes verankert und gilt dabei als ein Grundpfeiler des deutschen Arbeitsrechts. Zum Streik aufrufen dürfen dabei nur Gewerkschaften, deren Ziel zudem der Abschluss eines Tarifvertrages ist. Insbesondere …